4 AÑOS en la calle: LA LUCHA COMPENSA

Se cumplen CUATRO años de nuestra presencia en la calle y es el momento de hacer balance de lo conseguido y también de lo que queda pendiente. Iniciábamos 2.018, con una subida del 0,25% en nuestra pensión y l@s que pensaban jubilarse en 2.019, sabían que tendrían una reducción añadida en su pensión. La lucha de las pensiones es también por las de futuras generaciones. Sabemos que unas pensiones públicas dignas llevan aparejada unas condiciones de trabajo dignas. Partiendo de esto hemos de decir que estos 4 años de lucha COMPENSA:

Dejó de aplicarse el Índice de Revalorización de Pensiones (el 0,25 de la reforma del PP).
Se pospuso la entrada en vigor del Factor de Sostenibilidad.
Que las pensiones en general suban el año 2.018 un 1,7%; en 2.019 un 1,6%; en 2020 un 0,9% y el 2021 otro 0.9% con atrasos hasta el 2,5%; que las pensiones mínimas lo hagan un 3% en 2019 y 2021.
Que el cálculo del salario regulador de la pensión de viudedad pasase al 56 % en el 2.018 y al 60 % en el 2.019 (matizando que las condiciones impuestas para que esas subidas sean netas, han hecho que sólo afecten a un 16%, mayoría mujeres).
Que volviera la cotización a la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales.
Que el SMI pasará de los 735.9€ a los 900 € mensuales, en 2019, de golpe.
Que de nuevo se recuperara el derecho al subsidio para mayores 52 años, retirado por el PP.
En la 1ª parte de la reforma se acepta desarrollar una AUDITORIA cuentas.
Que los gastos impropios pasen por fin a su lugar, a los PGE.
Que las cotizaciones a la seguridad social se eleven en un 0,6%, para aumentar ingresos.
Además, incidimos en temas como: Residencia, Practicas Bancarias, Atención Primaria, el copago farmacéutico, el tarifazo eléctrico, etc.

Pero a la vez tenemos que decir, que, a 10 de enero de 2022 tenemos temas pendientes:

La subida de nuestra pensión para 2022 está calculada por un IPC con trampa: del 5,6% del 2021 se nos da sólo el 2,5 y se nos quita el 3,1 en atrasos y en actualización de la pensión. No podemos dar por perdida este derecho: no al IPC trampa.
La pensión mínima que reclamamos lo dejan para la 2ª parte de la reforma con una declaración de intenciones (60% del Salario Medio).
A las largas carreras de cotización (más de 40años) no se les retira las penalizaciones.
El MEI es un sustituto del Factor de Sostenibilidad.
Quieren reducir parte del Sistema Público de Pensiones de REPARTO por Fondos Privados de pensiones gestionados por la Banca Privada.
Se ha aprobado una reforma que atrasa la edad de jubilación a los 67 años, aumenta el número de años para el cálculo de la pensión inicial, exige más años cotizados para el 100% y que premia alargar la vida laboral, mientras el 40% de la juventud no trabaja.

Por tanto, las promesas de revalorización garantizada de las pensiones con el IPC real, la Pensión Mínima de 1080, la reducción de la brecha de género, la instauración del salario mínimo al 60% del salario medio para el final de la legislatura, la derogación de los aspectos negativos de las reformas laborales y de pensiones, siguen pendientes. Tenemos que “mantener” nuestra presión en la calle.