“Ana Tere Díaz: ‘Las mujeres pensionistas luchamos por un derecho universal a cuidados dignos y pensiones justas”

Entrevista a : Ana Tere Díaz, es promotora y miembro de la Asamblea de Mujeres Pensionistas de Euskal Herria.

Es también militante del MPEH  y de Arabako Pentsionistak Lanean (APL) y participa en el grupo de mujeres de esa misma asociación .

Con el titulo de  “Cuidados y Pensión de Dignidad” “1080 € Ya”.  celebraron  La III asamblea de Mujeres Pensionistas.

Pregunta – Cumplió con las expectativas que esperaban?

Respuesta – Según la valoración posterior que hicimos desde el grupo de mujeres que  estuvimos organizando la asamblea y desde mi propio punto de vista, la Asamblea de Bergara cumplió e incluso superó los objetivos y las expectativas que llevábamos ese día. No sólo por el número de mujeres que participaron (130) también por cómo se desarrolló la jornada y por la riqueza del debate. La presentación fue cuidadosamente preparada por las compañeras de Bergara, los documentos que se presentaron fueron ampliamente debatidos en grupos de trabajo y salimos de allí con un material de consenso que se plasmó en el Decálogo sobre Cuidados que hemos podido difundir después en las plazas, medios de comunicación, etc.

Para redondear el día, muchas nos quedamos a comer y se creó un ambiente distendido que también ayuda a mejorar los contactos entre nosotras, estrechar lazos entre compañeras que estamos en la misma lucha y nos dió un chute de energía para seguir un año más luchando por unas pensiones dignas para todos y todas. Por supuesto que no hay que ser autocomplacientes y que hay cosas para mejorar para la IV Asamblea, que espero salga adelante para este otoño.

No hay que olvidar que otro reto que teníamos en esa III Asamblea era dar nuestro apoyo y compromiso de participación activa en la Huelga General del 30N, en cuya organización ya estábamos participando muchas mujeres del MPEH para que nuestros propios objetivos como mujeres pensionistas se tuvieran muy presentes. Y así fue.

P – El 20 de Octubre de 2023 presentaron el Decálogo sobre cuidados aprobado en dicha Asamblea

R – Tengo que decir que la de octubre fue la III Asamblea que realizamos.  La I fue en Bilbao, la II en Gasteiz y esta III en Bergara. La verdad que en las 3 asambleas hemos trabajado para que existiera un material de debate y poder compartir unos documentos base para  difundir en los diferentes herrialdes. En la de Bilbo, se trabajó el tema de la participación de las mujeres en el MPEH. En la de Gasteiz abordamos  la pensión de viudedad (tema que tenemos todavía pendiente de profundizar), algunas luchas exitosas en sectores feminizados como la de Superberriak o la de las conserveras, la precariedad en sectores feminizados y especialmente en el de trabajadoras de hogar migradas y racializadas.  

En la III Asamblea nos parecía que había que profundizar en el tema de los cuidados. Primero porque nos toca de cerca, la mayoría de personas que cuidan somos mujeres, siendo esto una de las causas de las bajas pensiones que reciben muchas mujeres. Por otra parte, para nada estamos conformes con el sistema de cuidados que hay.

Permanentemente se ve la intención de seguir privatizando los cuidados y considerlos como un negocio y no como un derecho ciudadano. Por eso incidimos en que le cuidado digno debe de ser un derecho universal que no dependa de tu situación económica, ni del Territorio Histórico ni del ayuntamiento en el que vivas. Y, claro, si no hay residencias dignas y suficientes, el SAD está privatizado y con unas trabajadoras en situación de precariedad….al final las mujeres siguen cargando sobre sus espaldas en las casas con los cuidados de toda la familia, incluso de nietos y nietas. También reflejamos la necesidad de la corresponsabilidad de los hombres en las tareas de cuidado. Porque hay hombres que participan, pero muchos intentan no pegar ni sello. El Decálogo lo cerramos con la exigencia de una pensión digna para todas las mujeres  ya que han sido cuidadoras no reconocidas. Como mínimo de 1080€ ya!

P – En Marzo fueron recibidas por Miren Elgarresta, directora de Emakunde, y por Miren Josune Irabain, secretaria general de la entidad. 

Si, nosotras íbamos a exponer quiénes somos, qué hacemos, presentar el decálogo e informar de la asamblea de Bergara. También nos pareció interesante que conocieran nuestras reivindicaciones en el tema de cuidados, la urgencia de una pensión mínima 1.080€, nuestro desacuerdo con las políticas privatizadoras en varios ámbitos como sanidad, residencias, cuidados. Finalmente, también queríamos  pedir una mesa interinstitucional sobre el tema que era una reivindicación salida de la HG feminista del 30N…

Ellas, como es normal, agradecieron nuestra presencia y nos dieron un poco de jabón por nuestras actividades. Se comprometieron a presentar nuestro Decálogo en la Comisión Consultiva para analizarlo. También nos recomendaron registrar nuestra asociación como mujeres para participar en foros, obtener subvenciones…

Remarcaron que Emakunde no decide, que las competencias son de Diputaciones y Ayuntamientos. En fin, balones fuera…Y ante la pensión mínima de 1.080€ vuelven a plantear lo de completar las pensiones bajas con la RGI. Mucho discurso y ningún compromiso. Eso sí, fue una reunión cordial como no podía ser de otra forma. De esa reunión, como de otras muchas con diferentes instituciones, salimos con pocas expectativas de que se materialice en avances. Cada día tengo más claro que solamente la movilización y confiar en nuestras propias fuerzas será lo que nos haga tener conquistas.

P – Cuál fue el mensaje que trasladaron desde la Asamblea.

R – En primer lugar que las mujeres pensionistas estamos fuertemente comprometidas y presentes en el MPEH. El hecho de haber constituido ese grupo de trabajo nos ha permitido contrastar y enriquecernos más entre las mujeres y el conjunto de los herrialdes. Hay muchos puntos en común en lo que referente a la situación de las mujeres pensionistas y mayores sobre los que estamos tratando de reflexionar. A veces no llegamos a todo lo que quisiéramos porque la dinámica del MPEH, con sus movilizaciones de los lunes, las diferentes actividades y la propia creatividad del Movimiento, que es mucha, nos hace estar muy activas en la calle.

Con el Decálogo sobre la exigencia de cuidados dignos pusimos el dedo en la llaga de un tema que nos afecta a todos pero especialmente a las mujeres y a las mujeres mayores aún más. 

Las mujeres mayores hemos cuidado a lo largo de nuestra vida de nuestros hijos e hijas, de nuestro compañero, de nuestras madres, padres y otros familiares mayores….y ahora de nuestras nietas y nietos. Muchas veces hemos cuidado anteponiendo el cuidado de los demás y olvidando nuesro propio cuidado. Ahora que estamos próximas a necesitar ser cuidadas, nos encontramos con un sistema de cuidados profundamente injusto, despersonalizado, que pone el acento en la privatización para el enriquecimiento y no en un sistema de cuidados justo, digno y de calidad para todas las personas. 

El derecho a los cuidados debe de ser universal para que no dependa de tu situación económica, de tu situación familiar e incluso de en que herrialde o municipio vivas. Hoy en día podemos encontrar diferencias importantes según esos factores. El tema de los cuidados en casa fue muy debatido en la asamblea porque tendemos a idealizar esos cuidados en casa. Nosotras decimos que no pueden seguir recayendo sobre las mujeres de la familia o mujeres contratadas, muchas veces migradas y en condiciones precarias. El cuidado en casa debe ser profesionalizado, integral y de gestión pública. Aquí tiene un papel trascendente el Servicio de Ayuda a Domicilio. ¿Pero qué nos encontramos? En Araba el 100% del SAD está privatizado, las condiciones laborales de las trabajadoras son pésimas  y tienen grandes dificultades para conocerse ,organizarse, coordinarse….Es un trabajo en soledad. Las familias y las personas atendidas valoran muy bien el servicio, pero se valora muy negativamente las relaciones y la comunicación con las instituciones. Por otra parte, no existen geriatras, no hay fisios, no hay terapeutas ocupacionales, psiquiatría y psicología no existe….

También ocurre que no se puedan proporcionar los cuidados necesarios en casa y haya que echar mano de recursos residenciales. Pues otro gran tema. Las residencias y centros de día que consideramos que deben de ser públicos, con gestión pública y donde lo que se priorice sea la calidad del cuidados resulta ser todo lo contrario. En este campo se están lucrando empresas privadas y fondos buitre. A costa de malos servicios, deshumanización, masificación, lejanía del entorno de las perosnas residentes, ratios insuficientes… Tampoco hay que olvidar que las condiciones de las trabajadoras dejan mucho que desear. Por ejemplo,  en  Araba, es vergonzoso que  el 65% de las plazas de residencias  sean  privadas. Nos preocupa porque sabemos que la calidad en la atención en la mayoría de residencias privadas es bastante deficitaria. Los ratios de personal para atender a las personas residentes no cubren las necesidades reales, los servicios médicos a veces son inexistentes…Y también nos preocupa enormemente las condiciones laborales de esas trabajadoras de residencias privadas, en su gran mayoría mujeres, porque son unas condiciones escandalosas. En Araba no tienen convenio provincial y comparando con Gipuzkoa son menos trabajadoras para atender a más personas, trabajan 200 horas más al año y cobran 640 € menos al mes. En este contexto la lucha por la publificación y la dignificación del cuidado tiene una gran relevancia, especialmente para las personas pensionistas que vemos que en unos años seremos usuarias de esos servicios de cuidados.

Otro tema de especial interés en la asamblea fue que el cuidado no puede ser cosa de mujeres ni una cuestión exclusivamente familiar. No puede ser una obligación de las mujeres, es una responsabilidad social a la que deben responder las instituciones. Al mismo tiempo, necesidad de hacer un trabajo ideológico para romper la idea de que los cuidados es cosa de mujeres y ese trabajo, habrá que hacerlo tanto entre las generaciones jóvenes como en las más mayores. Esto exige también una revisión del mundo laboral para poder atender las relaciones de cuidado, la reducción de la jornada laboral y la flexibilidad pueden ayudar a que todas y todos nos impliquemos en las tareas de cuidados.

P – Cuáles serán los próximos pasos que van a seguir?

R – Nosotras estamos dispuestas a profundizar en la línea de lo trabajado hasta ahora, es decir, reflexión y movilización. Nuestro marco es el MPEH y en ese contexto nos movemos. Dentro del plan de trabajo que se trace para este curso 24/25 tenemos mucho que aportar. En principio tenemos las movilizaciones de los lunes y otras extaordinarias que nos ocupan buena parte de nuestro tiempo. Uno de los grandes desafíos de este curso es sacar adelante la ILP que es de vital importancia para las mujeres pensionistas porque lograr una pensión mínima de al menos 1080 € afecta a las pensiones más bajas que son especialmente las de las mujeres. Será un esfuerzo al que hay que responder con gran responsabilidad y rigor. También hay movilizaciones que salen de las fronteras de Euskal Herria como es la del 26 de octubre en Madrid y que son esfuerzos extras que requieren presencia y compromiso. Las coordinaciones con asociaciones, sindicatos y agentes sociales para seguir radiografiando la situación de los cuidados requiere también su tiempo y reflexión.

En cuanto al Movimiento feminista, seguimos profundizando y coordinando en la línea de los cuidados y en las acciones surgidas a partir de la HG feminista del 30N. Aunque en cada herrialde y en cada pueblo hay dinámicas propias, intentamos confluir en la medida de lo posible en fechas o momentos señalados y tratamos de hacer comunicados conjuntos para el lunes anterior o posterior a fechas relevantes como este 18 de setiembre que es el día Mundial de la igualdad salarial. Nosotras aprovechamos esa fecha para poner en evidencia que esa desigualdad de salario entre hombres y mujeres tienen mucha relación con la brecha de género en las pensiones. Y sin duda a lo largo del curso surgirán ocasiones para dar nuestra visión particular de mujeres pensionistas/mayores en otros muchos temas, desde el desmantelamiento de Osakidetza, hasta el genocidio que se está produciendo en Gaza, pasando por la defensa del territorio de las eólicas….. Además, en breve nos pondremos a la obra de sacar adelante la IV asamblea de mujeres pensionistas. 

Y así durante seis años y medio… Así que este año a retomar, con más fuerza si cabe, las movilizaciones.

Oso ondo M. esker Ana Tere