ANTE EL EMPEÑO DE RETRASAR AÚN MAS LA EDAD DE JUBILACION

La  Recomendación 12 del Pacto de Toledo.- Edad de jubilación – plantea,  restringir y penalizar el acceso a la jubilación anticipada para retrasarla, hasta igualarla con la edad de jubilación real. Hemos de señalar que a día de hoy la jubilación está en una edad efectiva media de 65 años y 1 mes.

Es claro que la propuesta de la recomendación  refleja la voluntad de acabar por penalización económica, con el derecho adquirido a la jubilación anticipada voluntaria y con el contrato de relevo, instrumento eficaz para mantener el empleo, facilitar el acceso de los jóvenes, y transferir conocimiento.

Y lo curioso es que se plantee esto cuando ya la edad de jubilación, con plenos derechos pasivos, está en 66 años, en tránsito a los 67 años, momento que solo se podrán jubilar con 65 años quienes hayan cotizado, al menos 38 años y medio. Y cuando a la vez, la misma recomendación 12, señala: “Se procederá a revisar el procedimiento de integración de lagunas de cotización, para atender a la realidad de unas trayectorias laborales cada vez más fragmentadas, especialmente asociadas a la temporalidad, que perjudica de manera muy señalada a los jóvenes, así como a las mujeres, que experimentan en media más interrupciones en su vida laboral “.  

Está  claro que en la recomendación y en las posteriores intenciones del Ministro Escrivá, lo que late es una visión cortoplacista y meramente economicista: si se trabajan más años, menos años habrá que pagar pensiones y seguimos manteniendo cotizaciones altas por lo general. De ahí que propugne también el que sigan en activo quienes incluso hayan rebasado la edad de jubilación con plenos derechos pasivos.  

La propuesta de la recomendación  y la manifestada intención, luego negada de Escrivá, va dirigida al país de la Unión Europa, con  la tasa de desempleo más alta entre los menores de 25 años, 39,9% a 28 de Febrero de 2.021, cuando la media en Europa es del 18,8%. (En el País Vasco 35,7%, 31.1% entre los hombres, 41,8 % entre las mujeres).

Pero si nuestra visión va más lejos, y la nuestra sí va, nos encontramos con que para mantener en activo a personas que han superado la edad legal, hemos de acudir a incentivos en forma de reducciones en la cotización y que en muchos casos lo que se va a hacer es seguir pagando prestaciones de desempleo, contributivo o asistencial, durante   más tiempo.

Tampoco debería olvidar el Sr. Escrivá, que el número de jóvenes que en los últimos 8 años trasladó su residencia al extranjero, se incrementó en un 79%, con lo que ya  superan la cifra de 700.000 las personas que partieron en busca de un empleo,  que aquí no encontraron a pesar, la mayoría de las veces, de su importante bagaje formativo. Bagaje formativo de alto coste para el Estado. La formación de cada universitario, solo la carrera,  le cuesta de media 39.000 €, y un alumno de grado superior de Formación Profesional, sólo este grado, le  cuesta de media 13.000 €.

Tenemos que decir alto  y claro que no al incremento de la edad de jubilación, no a negar la posibilidad de jubilación anticipada tras una larga carrera de cotización, no a condenar a un futuro sin un porvenir estable para nuestra juventud y  no a propiciar un aumento de la brecha de género.

PENTSIONISTAK AURRERA

 
PENTSIONISTAK ARABA Vitoria- Gasteiz a 12-04-2021