Arantza Urkaregi (MPEH): ‘Equiparar pensiones mínimas al SMI es justicia para las mujeres'”

Entevista a Arantza Urkaregi (MPEH)

Aupa Arantza en primer lugar agradecerte la deferencia hacia la web gaurgeroa.eus al concedernos esta entrevista, ya que entendemos estarás muy atareada.

1 – Estáis preparando un acto, ¿sobre qué? ¿quién organiza?

Sí, en estos momentos, el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH) está impulsando la recogida de firmas a favor de la Iniciativa Legislativa Popular de “Medidas para Garantizar un Complemento de Pensiones”.

En esa tarea estamos implicadas también las mujeres del MPEH. Nos hemos reunido con diferentes grupos feministas y colectivos de mujeres, les hemos presentado el Manifiesto sobre la incidencia de la Iniciativa Legislativa Popular en las pensiones de las mujeres y estamos recibiendo sus adhesiones. Para dar a conocer este manifiesto y profundizar en el impacto de la Iniciativa Legislativa Popular en las mujeres pensionistas (presentes y futuras), las mujeres de EHPM hemos organizado este acto.

2 – Fecha lugar y hora.

Será el próximo lenes, 24 de febrero, a las 18:00, en la sala Bilborock (Bilbo). Y desde aquí queremos invitar, por una parte, a los grupos feministas y grupos de mujeres que trabajan a nivel nacional y a nivel local; y, por otra parte, a las mujeres pensionistas que lunes a lunes están en las diferentes plazas. Este evento nos va a ofrecer una oportunidad inmejorable para reunir a diferentes mujeres y compartir, entre todas, la situación de las mujeres pensionistas.

3 – Tema, ¿pensiones? 

Pensiones sí, pero en concreto nos centraremos en la Iniciativa Legislativa Popular de “Medidas para Garantizar un Complemento de Pensiones”. Hablaremos de la importancia que tiene para las mujeres, pensionistas actuales o futuras, que prospere esta Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

Hace 7 años el MPEH empezó a reivindicar en las plazas una pensión mínima de 1.080 €. Esta cantidad estaba calculada según los criterios de la Carta Social Europea para superar el umbral de pobreza. Han pasado los años, la subida de precios ha sido enorme, han subido las pensiones, pero tenemos menos poder adquisitivo, … y es necesario actualizar esa cantidad. Y la propuesta ha sido la equiparación con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Precisamente en el acto del 24 daremos voz a mujeres de diferentes sectores para que expongan cómo son las pensiones que tienen o van a percibir. Participarán una empleada de hogar, una baserritarra, una trabajadora del Servicio de Ayuda a Domicilio y una trabajadora de un supermercado. Sectores feminizados, en algunos casos con normativas especiales, sectores con mucha precariedad, … Nos ha parecido importante conocer de primera mano la situación de las pensiones de estas mujeres. Para ellas será muy beneficioso que la ILP sea aceptada.

4 – Como siempre las mujeres, las más perjudicadas, apoyo a la ILP 

Al final, en las pensiones se refleja también la discriminación que sufrimos las mujeres en esta sociedad patriarcal, basada en la división de roles. A las mujeres el patriarcado nos define como cuidadoras. Las tareas de cuidado no están reconocidas ni se pagan cuando se realizan dentro de la familia. Esto ha provocado que muchas mujeres no hayan accedido al mercado laboral o hayan trabajado pocos años fuera de casa y sólo pueden acceder a pensiones no contributivas. Y cuando las mujeres han accedido al mercado laboral, no han abandonado el trabajo de cuidado, han tenido que realizar ambos, lo que ha ocasionado que, en muchas ocasiones, tengan trabajos a tiempo parcial, hayan tenido que acogerse a excedencias y, además, por lo general, se han incorporado a profesiones especialmente feminizadas, con salarios más bajos. La brecha salarial en el mercado laboral también se refleja en las pensiones.

Alguien puede pensar que hoy en día no ocurre así y que las mujeres ya hemos conseguido la igualdad. Pero, no. En la actualidad la mayoría de las mujeres han accedido al mercado laboral, sí, pero los hombres siguen sin responsabilizarse del cuidado, o al menos no de forma equiparada a las mujeres.

5 – Pensión mínima = salario mínimo interprofesional

Efectivamente, es una reivindicación fundamental. Ese es el camino para reducir la brecha de género en las pensiones. En el último año, las pensiones mínimas han subido algo más que las pensiones generales, pero siguen siendo pensiones de miseria. En 2025, una mujer pensionista que viva sola, si tiene una pensión mínima, percibirá mensualmente 874,40 €. Y la semana pasada, el Gobierno español fijó el SMI en 1.184 € mensuales. Por tanto, en 2025, la pensión mínima es el 74% del SMI.

¿Y qué decir de las pensiones no contributivas? En 2025 para una mujer que vive sola la pensión no contributiva es de 564,70 € al mes. Es decir, no llega ni a la mitad del SMI, es el 48%. Y, según los últimos datos, 2 de cada 3 personas con pensiones no contributivas son mujeres.

Es evidente que la equiparación de las pensiones mínimas, tanto contributivas como no contributivas, con el SMI beneficiará a las mujeres pensionistas actuales y futuras, precisamente porque queremos regular por ley esa equiparación.

Hemos estimado que un total de 66.000 mujeres pensionistas, de las casi 100.000 personas que serán beneficiarias, podrán percibir este complemento de hasta 1.134 €. Y como en la última semana el SMI ha tenido un incremento de 50 €, el complemento será un poco mayor y más mujeres percibirán este complemento.

6 – ¿Quieres añadir algo más?

Animar a las mujeres a acercarse a Bilborock el próximo lunes 24 a las 18:00 horas. El acto será reivindicativo, pero al mismo tiempo queremos pasarlo bien. Por eso, además de las intervenciones, habrá música, haremos una foto colectiva y podremos hablar y animarnos entre nosotras. ¡No pierdas esta oportunidad! ¡Ven a Bilborock!