Huelga médica en Euskadi y Nafarroa: cuando la sanidad pública pide ayuda
Prologo
En Euskal Herria, las médicas y los médicos llevan meses en huelga. A ambos lados de la muga: en Osakidetza (CAV) y en Osasunbidea (Nafarroa). Una semana al mes. Sin límite de tiempo. Hasta que alguien escuche. Algunos de esos profesionales han hecho llegar sus palabras, escritas con rabia contenida y la lucidez de quien lleva años viendo cómo el sistema que juró defender se deshace entre sus manos. Lo que denuncian no es un accidente ni una mala gestión puntual. Es un patrón:
Médicos agotados
Pacientes desatendidos
Una sanidad pública vaciada por dentro
Y al final del túnel, siempre el mismo negocio esperando: la medicina privada, lista para recoger lo que el sistema público deja de ofrecer. No porque no pueda. Sino porque han decidido que no debe.
BATA Y VALOR: el escrito de los médicos
En su comunicado, médicas y médicos recuerdan que han dedicado más de diez años de formación para ejercer con responsabilidad y calidad. Mantener una buena asistencia exige estudio continuo hasta la jubilación. Declaran su apoyo firme a la Sanidad Pública y subrayan que esta huelga no es solo laboral: Es un grito de auxilio dirigido al Ministerio de Sanidad y a las Comunidades Autónomas.
La dignidad de la profesión médica
Reclaman la dignidad de su ejercicio profesional. Con un mínimo de diez años de formación, son los sanitarios con mayor cualificación y responsabilidad legal sobre el acto médico. Sin embargo, denuncian que el Estatuto Marco no reconoce esa especificidad. Solicitan una clasificación profesional A1+ y un Estatuto Médico propio.
Atención Primaria en Euskadi: la base que agoniza
La Atención Primaria, sostienen, se encuentra al límite. Recuerdan que la plataforma Lehen Arreta desapareció tras las negociaciones con Osakidetza hace siete años. Desde entonces, los problemas no han hecho más que agravarse. Señalan:
Falta de sustituciones (profesionales asumiendo 2 y 3 consultas simultáneamente)
Agendas desbordadas donde todo es urgente
Burocratización creciente
Formación continuada relegada a noches y fines de semana
Evaluación basada solo en cifras y listas de espera, no en calidad asistencial
El resultado: deterioro estructural.
MIR y precariedad: ¿vocación o abuso?
En 2025 quedaron cerca de 300 plazas MIR de Medicina Familiar sin cubrir. Denuncian que desde algunos discursos públicos se habla de falta de vocación, pero se omite que el salario de un MIR apenas supera el SMI en unos 100 euros. Las guardias se convierten en un segundo empleo encubierto. Lo llaman claramente: maltrato estructural disfrazado de vocación.
Las guardias médicas: el epicentro del conflicto
Especialmente en la atención hospitalaria:
Obligatorias hasta los 55 años
Peor pagadas que la hora ordinaria
No computan para jubilación
Descansos insuficientes
Sin límite real por “necesidades del servicio”
Sin guardias, muchos profesionales no podrían sostenerse económicamente.
Agresiones y deterioro profesional
En 2024 se registró un récord de agresiones: en Euskadi, un médico es agredido cada 10 horas. Denuncian también:
Falta de medidas contundentes
Intrusismo profesional
Improvisación en formación especializada
Recuerdan que el sistema MIR debe ser el inicio obligatorio de cualquier especialización médica.
El cambio de lenguaje que refleja el cambio de modelo
Los médicos concluyen señalando una transformación silenciosa pero profunda:
Antes
Ahora
Médica
Gestor
Medicina
Economía
Paciente
Cliente
Reconocimiento
Ninguneo
Urgencia
Punto de Atención Continuada (PAC)
Público
Privado
El médico ha sido sustituido por el gestor. El paciente, por el cliente. La urgencia, por el PAC.
Y la sanidad pública, lentamente, por la privada.
Advierten:
Sin una Sanidad Pública de calidad, todos estamos en peligro.
Contexto político: dos gobiernos, mismo conflicto
El conflicto atraviesa toda Euskal Herria. En Naferroa, el Sindicato Médico mantiene paros entre febrero y junio. Más de 1.100 facultativos firmaron una carta abierta advirtiendo del riesgo real de desaparición progresiva del modelo público. El Gobierno de María Chivite no se ha reunido con ellos pese a reiteradas solicitudes. En la CAV, el consejero de Salud ha planteado negociar un Estatuto propio si Madrid no desbloquea la reforma estatal. Sin embargo, la reforma de Atención Primaria lleva siete años pendiente y muchas de las medidas denunciadas no dependían de Madrid.
Durante los primeros días de la última convocatoria de huelga en Euskadi:
Más de 10.000 consultas de Atención Primaria canceladas
Cerca de 3.000 consultas de pediatría suspendidas
Detrás de cada cifra, una persona sin atención.
El trasfondo: el crecimiento de la sanidad privada
Mientras médicos y pacientes soportan el deterioro, la medicina privada crece. No es casualidad. Cada consulta que el sistema público no atiende es una consulta que alguien paga en una clínica privada. El vaciamiento de la sanidad pública no es fruto del azar ni únicamente de falta de recursos. Es el resultado de decisiones políticas acumuladas durante años. Los médicos lo saben. Los pacientes lo sufren. Y quienes se benefician del negocio, lo agradecen.
Elaborado a partir de los textos enviados por el Sindicato Médico de Euskadi y el Sindicato Médico de Navarra.
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2 Comments
as guardias se pagan muy bie, a los medicos adjuntos, la mayoria de jefes de servicio nl hacen guardias y para su descanso tienes dormitorios, en eusksdi nunca han querido la exclusividad para poder trabajat en la privado.
Un rstatuto diferente de el de el resto de personal es buscar privilegios, el eststuto Marco recoje la negociacion comun, y posteriormente todads las especifidades de cada categoria. el sindicato medico es un sindicato corporativo , que siempre quiere negociar fuera de los ambitos comunes..guardias hacen todo el personal en turnos ma mañana tarde y noche ..los medicos porque no? la explotacion que se hace de los Mir habia que preguntarse de parte de quien viene. tambien habria que saber que en todos cos sindicatos presentes en las mesas de negociacion , hay medicos y a ellos se les representa, porque guardias de 24h..y dormitorios para las guardias?. en la sanidad se tiene que trabajar en equipo y todas las categorias son imprescindibles.
si no se limpia un hospital …el resto no podemos trabajar verdad
La atención médica, el cuidado de la salud y de la calidad de vida, en definitiva, es un derecho fundamental de todas las personas. La sanidad pública puede considerarse una de las bases de la democracia. Pero parece que sólo una parte pequeña de la población valora y es consciente de eso. Estoy de acuerdo en que médicos y facultativos reclamen una consideración particular dentro del sistema de la atención sanitaria, ya sea a través de un Estatuto Marco propio que les permita negociar directamente con la administración o que sus condiciones sean recogidas dentro de un estatuto general de la sanidad. En este sentido, el Gobierno del Estado español debería establecer por ley la defensa de la sanidad pública para protegerla del deterioro constante y de la consecuente privatización a que la someten los gobiernos autonómicos. Pero tampoco parece que esté por esa labor. En definitiva, tenemos que ser la ciudadanía quienes defendamos la sanidad pública. Las plataformas ciudadanas en defensa de la sanidad deberían estar más presentes en esta lucha y no basta con convocar una gran manifestación una o dos veces al año. Las asociaciones vecinales también deberían incluir entre sus preocupaciones los problemas de la deficiente atención sanitaria y movilizar a los vecinos y vecinas en su defensa. Y por expresar un deseo, lo ideal sería juntarnos la ciudadanía y los profesionales sanitarios para una reclamación universal…
as guardias se pagan muy bie, a los medicos adjuntos, la mayoria de jefes de servicio nl hacen guardias y para su descanso tienes dormitorios, en eusksdi nunca han querido la exclusividad para poder trabajat en la privado.
Un rstatuto diferente de el de el resto de personal es buscar privilegios, el eststuto Marco recoje la negociacion comun, y posteriormente todads las especifidades de cada categoria. el sindicato medico es un sindicato corporativo , que siempre quiere negociar fuera de los ambitos comunes..guardias hacen todo el personal en turnos ma mañana tarde y noche ..los medicos porque no? la explotacion que se hace de los Mir habia que preguntarse de parte de quien viene. tambien habria que saber que en todos cos sindicatos presentes en las mesas de negociacion , hay medicos y a ellos se les representa, porque guardias de 24h..y dormitorios para las guardias?. en la sanidad se tiene que trabajar en equipo y todas las categorias son imprescindibles.
si no se limpia un hospital …el resto no podemos trabajar verdad
La atención médica, el cuidado de la salud y de la calidad de vida, en definitiva, es un derecho fundamental de todas las personas. La sanidad pública puede considerarse una de las bases de la democracia. Pero parece que sólo una parte pequeña de la población valora y es consciente de eso. Estoy de acuerdo en que médicos y facultativos reclamen una consideración particular dentro del sistema de la atención sanitaria, ya sea a través de un Estatuto Marco propio que les permita negociar directamente con la administración o que sus condiciones sean recogidas dentro de un estatuto general de la sanidad. En este sentido, el Gobierno del Estado español debería establecer por ley la defensa de la sanidad pública para protegerla del deterioro constante y de la consecuente privatización a que la someten los gobiernos autonómicos. Pero tampoco parece que esté por esa labor. En definitiva, tenemos que ser la ciudadanía quienes defendamos la sanidad pública. Las plataformas ciudadanas en defensa de la sanidad deberían estar más presentes en esta lucha y no basta con convocar una gran manifestación una o dos veces al año. Las asociaciones vecinales también deberían incluir entre sus preocupaciones los problemas de la deficiente atención sanitaria y movilizar a los vecinos y vecinas en su defensa. Y por expresar un deseo, lo ideal sería juntarnos la ciudadanía y los profesionales sanitarios para una reclamación universal…