Beroak utzikeria agerian uzten duenean: euskal egoitzak familien luparen azpian

BABESTUk dokumentatu du Bizkaiko egoitzetan bero-boladen aurrean dagoen babesgabetasun sistematikoa. Euskal Herri osoa barne hartzen duen lan errepikagarria.

Puntu eta jarrai

2025eko udan, tenperaturek markak hausten zituzten bitartean, 175 pertsonak galdera deseroso bati erantzun zioten: gure adinekoak egoitzetan babestuta al daude? BABESTU Bizkaiko egoiliarren senideen elkarteak dokumentatutako erantzuna suntsitzailea da: ez. Ez ezjakintasunagatik, ez-betetze sistematikoagatik baizik.

Datuak 33 udalerritako 37 egoitzatako 27 senidetatik eta 148 langiletatik ateratakoak dira, eta ahultasuna utzikeriagatik biderkatzen den agertoki bat marrazten dute. Eta eskualdeak gainditzen dituen galdera bat planteatzen dute: hori hemen gertatzen bada, zer gertatzen da Euskal Herri osoan?

Aplikatzen ez den protokoloa

Eusko Jaurlaritzak “2025erako Bero Plana” argitaratu zuen, egoitzetarako gomendio espezifikoekin. Paperaren gainean, dena dago aurreikusita: hidratazio konstantea, tenperaturaren kontrola, arriskuan dauden egoiliarren zerrendak, espazio klimatizatuak.

Bertatik bertara, beste errealitate bat: emakumezko langileen % 71k ez daki zentroan larrialdi-planik dagoen. % 84k uste du bere prestakuntza ez dela nahikoa. Senideen artean, % 70ek ere ez daki protokolorik dagoen.

“Prestakuntza gutxi dugu horri buruz”, laburbildu du langile batek. “Nire egoitzan ez da horrelakorik egiten”, gehitu du beste batek. Protokolo instituzionalaren eta eguneroko praktikaren arteko aldea ez da xehetasun teknikoa: bizitzak sartzeko arrakala da.

Ez dagoen azpiegitura, babesik gabeko egoiliarrak

Gelen % 90ek ez dute aire giroturik. Patologia kronikoak dituzten adineko pertsonak, polimedikatuak, termometroa 32 gradutik gorakoa den lekuetan. Egunetan. Gau osoz.

“Nire senidea bero errea aurkitu nuen, burua erabat bustita, baita arropa ere. Neure buruari galdetzen diot nola ez ote ziren konturatuko, eta, adierazi ezin zutenez, noraino iritsiko ote zen ni iritsi ezean “, kontatzen du senitarteko batek.

16 urteren ondoren instalatutako haizagailuak, enpresa kudeatzaile berriak kendutako ilungailuak, berritu gabe hondatutako termometroak. Eta gai nagusia: klima-aldaketak bero-boladak ohikoagoak eta biziagoak izango direla bermatzen du. Egoitzak klimatizatu gabe jarraitzea ez da aurreztea: kondena geroratua da.

Oinarrizkoa, bete gabe

Emakume langileen % 80k uste du prebentzioa ez dela nahikoa. Zerk huts egiten du? Oinarrizkoa. Tenperatura neurtu geletan: ez da sistematikoki egiten. Arriskuan dauden egoiliarren zerrendak: ez daudenak. Likidoa maiz eskaintzea: irregularra. Menuak egokitzea: “ez dira egokitzen”.

Zero kostuko edo oso kostu txikiko neurriak, ezartzen ez direnak. Ez ezintasun teknikoagatik, egiturazko utzikeriagatik baizik. Langile batek galdera deseroso bat bota du: “Zer gertatuko litzateke heriotza-tasa handiko beste pandemia bat gertatuko balitz? Zer ondorio izango lituzke ezer aldatu ez bada? “

Ez dago txantiloirik, ezin da zaindu

Langileen % 93 eta senideen % 74 bat datoz: plantilla ez da nahikoa. Langile gehiago kontratatzen al dira bero-boladen aurrean? Ez. % 96k baieztatzen du: zero errefortzu.

Ratio urriak jasanezinak bihurtzen dira hidratazioa areagotu behar denean, jantziak gainbegiratu behar direnean, tenperaturak hartu behar direnean, sintomak zaindu behar direnean. Gaueko ratioak (laguntzaile bat 50 egoiliarreko) kimera bihurtzen du arreta egunean hamar orduz.

“Lanaldi arrunt batean langileak gutxiegi badira, bero-bolada bat bezalako edozein gorabeheraren aurrean nekagarria da”, deskribatzen du langile batek. Udak egoera larriagotzen du: oporrak, ordezkatu gabeko bajak, langile berriak egoiliarrek jakin gabe.

Zer zaintza-kalitate eskain dezake “zorabioaren atarian” lan egiten duenak? Nola detektatu sintoma sotilak akiduratik?

Babesik gabeko langileak: zaintzen duenak ezin du zaindu

% 91k uste du ez daudela behar bezala babestuta. Poliesterrezko uniforme berdin-berdinak neguan eta udan. Birhidrataziorako etenaldirik gabe. Atsedenik ez eremu klimatizatuetan.

“Beroa jasanezina da, instalazioak egokitu beharko lituzkete, ez bakarrik egoiliarrentzat, baita langileentzat ere”, aldarrikatu du profesional batek. “Azken bero egunean ez zitzaigun nahikoa babestu. Edariekin bakarrik eskertuko genukeen “, gehitu du beste batek.

Adinekoen ongizatea zaintzen dituztenen osasunaren mende dago zuzenean. Zaintzen duena zaintzea ez da filantropia: ezinbesteko baldintza da zaintza egon dadin.

Eredua auzitan jarrita

Datuek ez dute salbuespenik adierazten. Patroi bat marrazten dute: 37 egoitza non historia bera errepikatzen den. Bete gabeko protokoloak, falta den prestakuntza, azpiegitura eskasa, plantilla eskasak.

Euskadiko egoitza-plazen % 91 kudeaketa pribatukoak dira. Kontrol publiko zorrotzik gabe, ekuazioa aurreikus daiteke: mozkina lehenesten da inbertsioaren gainetik. Pandemiak erakutsi zuen. Bost urte geroago, ezer ez da aldatu.

“Konponbideek dirua balio dute… eta enpresa horiek ez dute gastatu nahi, bildu besterik ez”, adierazi du langile batek. “Irudia kanpora garbitzera mugatzen dira, ur-banagailuak atondoan eta prest”, gehitzen du beste batek.

Bero-boladak planifikatu egin daitezke. Protokoloak daude. Neurriak ezagutzen dira. Ez egiteak osasuna onuraren mende egoteaz hitz egiten du.

Diagnostikotik ekintzara: 21 proposamen

BABESTUk bide-orri zehatza eskaintzen du sumindura ekintza bideragarri bihurtzen duten 21 proposamenetan:

Berehalakoa:

• Profesional guztien derrigorrezko prestakuntza ziurtatua
• Alarma eragin duten termometroak gela guztietan
• Arrisku espezifikoan dauden egoiliarren zerrendak
• Familiei protokoloei buruzko informazio sistematikoa ematea
• Leihoetako ilunpeak
• Zukuak eta ura eskaintzea

Langileak:

• Bero-boladetarako arreta zuzeneko eta gaueko ratio espezifikoak
• Errefortzuak kontratatzeko betebeharra
• Udako tenperaturarako uniforme egokiak
• Birhidrataziorako etenaldien protokoloa

Egiturazkoa:

• Zentroak pixkanaka girotzea
• Klima-aldaketaren aurreko urte anitzeko plangintza

Erakundeen kontrola:

• Aldez aurretik abisatu gabeko ikuskapenak
• Langileek aukeratutako langileen presentzia
• Bero Plana betetzen dela egiaztatzea
• Familiek eskura ditzaketen emaitzen publizitatea
• Ez-betetzeen benetako ondorioak

Ez dira eskakizun maximalistak. Duintasun gutxienekoak dira.

Tresna bat Euskal Herrirako 

BABESTUren lana Bizkaitik haratago doa. Beste eskualde batzuetarako metodologia erreplikagarria eskaintzen du, beste elkarte batzuetarako tresna, bizi dutena isolatua ez dela jakin behar duten langileentzako ebidentzia.

Inkestako 11 galderak Gipuzkoan, Araban, Nafarroan eta Iparraldean aplika daitezke. Erakundeek zorrotz ikuskatzen ez duten errealitate baten lurralde-erradiografia eraikitzeko aukera ematen dute.

Erakusten du familia antolatuek herritarren kontrola izan dezaketela zerbitzu publikoetan edo itunduetan. Esperientzia indibidualak, datu kolektibo bihurtuta, indar politikoa hartzen duela.

BABESTUk behatzen, iritziak biltzen, aztertzen eta informatzen jarraituko duela iragarri du. Eta gonbitea luzatzen die Euskal Herri osoari: begira zer gertatzen den hemen, ikertu zer gertatzen den hor, antola gaitezen exijitzeko.

Duintasuna egiantzekoa da

Bero-boladak areagotu egingo dira. Saihestu daitezkeen heriotzak ez dira saihestezinak. Ezagutzen da, protokoloa dago, eraginkortasun frogatuko neurriak daude. Falta dena ez dira baliabide teknikoak: borondate politikoa eta herritarren kontrola falta dira.

Gizarte batek bere ahulenak nola babesten dituen neurtzen du. Ez paper gaineko protokoloen bidez, eguneroko jardunaren bidez baizik. Ez adierazpen instituzionalengatik, baizik eta langile-ratioengatik, klimatizazioan inbertitzeagatik, prestakuntza eraginkorragatik, zaintzen dutenekiko errespetuagatik.

Bidea existitzen da. Tresnak eskuragarri daude. Proposamenak bideragarriak dira. Erakundeek kontrolatu, exijitu eta zigortu baino ez dute egin behar, eta herritar antolatuek etengabe zaindu, dokumentatu eta erreklamatu behar dute.

Txosten osoa BABESTUren webgunean dago eskuragarri (babestu.eus). Inkesta beste lurralde batzuetan aplikatzeko eska daiteke. Artikulu hau Euskal Herri osoko senide, langile eta kolektibo soziosanitarioen elkarteentzako erantzuteko tresna gisa argitaratzen da.