DEROGACIÓN DE LAS REFORMAS LABORALES 2010 Y 2012 YA!

DEROGACIÓN DE LAS REFORMAS LABORALES 2010 Y 2012 YA.

EMPLEO SIN CALIDAD Y SIN DERECHOS = PENSIONES MISERABLES

SALARIO MÍNIMO DE 1200 EUROS

Gracias a nuestra lucha, hoy sabemos que el SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES es sostenible, y que durante años nos han engañado para justificar su privatización y empeorar nuestras pensiones. También sabemos que las cotizaciones son la principal fuente de financiación del sistema público, y queremos incrementar la pensión mínima hasta 1.080 €, acabar con la brecha de género, o adelantar la edad de jubilación para reducir el grave paro juvenil. 

Por eso, desde el principio de nuestra lucha, el MPHE hemos comprendido que para aumentar las cotizaciones hacen falta empleos de calidad y con derechos. Y para conseguirlo hay que derogar las reformas laborales de 2010 y 2012, y apoyar las luchas de los trabajadores y trabajadoras en defensa de sus empleos y sus condiciones de trabajo. Unas reformas que han debilitado la negociación colectiva, agravado la precariedad laboral, y golpeado los salarios, que han estado congelados entre 2008 y 2019 según el INE. Reformas que han aumentado el poder de la patronal, fomentado la temporalidad, abaratado el despido, generalizado las subcontrataciones, eliminado la prórroga automática de los convenios cuando no había acuerdo. Hoy día, la regulación del trabajo a tiempo parcial es la principal fuente de fraude a la seguridad social, junto con la falta de control de los millones de horas extras semanales que no se cotizan. Y lo más grave es que sean las propias administraciones públicas, como la vasca, las que mantienen una temporalidad superior al 40%.  

Actualmente, trece de cada cien personas viven en la pobreza más extrema, según la RED EUROPEA DE LUCHA CONTRA LA EXCLUSIÓN SOCIAL. Casi la mitad de la población reconoce tener dificultades para llegar a fin de mes. Una situación agravada por la pandemia. Crece la desigualdad y el empobrecimiento de nuestras familias, en beneficio de una pequeña minoría que acumula patrimonio y riqueza a costa del sufrimiento de la mayoría. Tan sólo cien personas acumulan el 11% de la riqueza producida, y de ellas cinco se llevan la mitad, y algunos como los dueños de MERCADONA han aumentado sus beneficios en 1.400 millones en estos meses de crisis sanitaria y económica. 

Las reformas laborales impuestas por ley, o un impuesto de sociedades por el que apenas se paga, o el empleo de dinero público para rescatar a banqueros ladrones, mantienen los privilegios de una minoría a costa de la mayoría social. Mientras se multiplican las movilizaciones a favor de derogar las reformas laborales desde el Gobierno estatal se insiste en que los sindicatos lleguen a pactos sociales con la pattronal, una misión imposible cuando sabemos que la patronal sólo tiene interés en seguir explotando mano de obra barata para aumentar sus beneficios.

 El MPHE exigimos que el gobierno cumpla su programa de gobierno, en relación con las pensiones y en relación con la reforma laboral de 2012, a cuya derogación se comprometió públicamente y por escrito.  

Abajo las reformas laborales de 2010 y 2012, y arriba un salario mínimo de 1200 € en 14 pagas, que es exactamente el 60% del salario medio, tal y como plantea la CARTA SOCIAL EUROPEA y el PROGRAMA DE GOBIERNO.

  Son reivindicaciones fundamentales para acabar con la brecha de género, en salarios y pensiones, y para dignificar el mundo del trabajo, y conseguir cotizaciones que nos permitan mejorar el SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES y acabar con los intentos de privatizarlo, mediante planes llamados de empleo o de otro tipo, que solo persiguen especular y debilitar nuestra resistencia 

Pentsionistak Araba

Vitoria-Gasteiz 10-5-2021