El Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria expresa su preocupación por las condiciones de vida de las y los pensionistas.

Los días 4 y 11 de Septiembre, reinician las movilizaciones que vienen realizando durante casi 70 meses en más de 80 pueblos y ciudades de Euskal Herria

Destacan el aumento del costo de la vida y la dificultad para acceder a alimentos saludables, medicamentos y vivienda digna.

También mencionan la desigualdad en la distribución de la riqueza, con grandes empresas obteniendo beneficios récord mientras las pensiones se ven afectadas.

El MPEH exige una pensión mínima de 1080 euros, complementar los ingresos mínimos de los pensionistas, restablecer la paga compensatoria por la pérdida del poder adquisitivo, garantizar la financiación del sistema de pensiones, eliminar la brecha de género en las pensiones, derogar medidas que afectan a la jubilación anticipada y restablecer la edad de jubilación en 65 años, entre otras demandas.

Concluyen afirmando que seguirán movilizándose para lograr sus objetivos, independientemente del gobierno que esté en el poder.

Adjuntamos el comunicado en su integridad

COMUNICADO DEL MPEH (MOVIMIENTO DE PENSIONISTAS DE EUSKAL HERRIA)

El día 4 y 11 de septiembre el EHPM-MPEH reiniciamos las movilizaciones que semanalmente venimos realizando desde hace 69 meses en más de 80 pueblos y ciudades de Euskal Herria.

Se han celebrado las elecciones generales y es muy posible que se vuelva a editar el gobierno PSOE, Sumar con el apoyo de los grupos parlamentarios de la denominada mayoría parlamentaria progresista.

Antes de las elecciones nos dirigimos a los partidos para que incluyeran en sus programas electorales nuestras reivindicaciones básicas. Tras las elecciones lo volvemos a hacer para que nuestras propuestas sean recogidas en el programa de gobierno.

Ha habido elecciones, pero los problemas de las personas pensionistas no han desaparecido; el incremento del coste de la vida está empeorando drásticamente nuestras condiciones de vida. El incremento de los precios nos pone cada vez más difícil acceder a una alimentación sana y a los medicamentos, a unas condiciones habitacionales dignas que garanticen la movilidad y una temperatura adecuada, el acceso a los servicios sociosanitarios de atención a la dependencia etc.

El IPC interanual es del 5% y el subyacente de 2023 del 6,2%. ¿Como es posible mantener y mejorar nuestras condiciones de vida si la pensión mínima es de 743 euros y 167.718 personas (especialmente mujeres) pensionistas en la CAV y 51.306 en Navarra tienen ingresos por debajo de 1080 euros?

Al mismo tiempo la banca, las eléctricas y también las grandes empresas no financieras baten récord de beneficios. Se sigue produciendo un desigual reparto de la riqueza que reduce salarios y pensiones para mejorar la cuenta de resultados de las grandes empresas y el nuevo gobierno tiene que hacer algo al respecto.

Por eso EHPM-MPEH vamos a seguir en la calle exigiendo:

Una pensión mínima de 1080 euros como compromiso inmediato del próximo gobierno con efectos retroactivos a enero de 2023.

Complementar a 1080 euros los ingresos mínimos de las personas pensionistas en los próximos presupuestos, tanto en la CAV como en Navarra.

Restablecer para diciembre de este año la paga compensatoria por la pérdida del poder adquisitivo de las pensiones.

Desde el primer año de vigencia de la reforma de pensiones de 2013 a 2018 incluido, las personas pensionistas hemos perdido 2,8% del poder adquisitivo. De 2019 a 2022, ambos incluidos hemos perdido un 6%. Total 8,8%. En 2023 si el IPC termina por encima del 4% solo recuperaremos un 4%.

Garantizar la financiación del SPP mediante un SMI de 1400 euros, la creación de empleo de calidad y la recuperación del poder adquisitivo de los salarios.

Acabar con la brecha de género (37%) en pensiones estableciendo una compensación para conseguirlo y mejorar la pensión de viudedad hasta el 100% de la base reguladora.

Derogar los coeficientes reductores de la jubilación anticipada con 40 años cotizados y los recortes de las últimas reformas para restablecer la edad de jubilación en 65 años, 15 años de cotización para el cálculo de la pensión entre otras.

Garantizar la tasa de reemplazo de salario y pensión por encima del 90% para salarios inferiores a 1.500 euros y 80% para el resto. Actualmente la tasa en los salarios medios es del 72,3%, con el agravante de que la diferencia salarial en dichos salarios es de menos 21% en relación a la UE27.

Derogar la Ley 2/2022 de Fomento de los planes de pensiones de empleo que persigue la privatización del SPP.

Daremos cuenta de nuestras demandas de inmediato a los grupos políticos del Congreso. A los parlamentos de Navarra y la CAV les demandaremos posicionarse respecto al Informe de complemento a 1080 que les hemos entregado.

Sabemos que la movilización sigue siendo nuestra garantía para conseguir nuestros objetivos y así lo haremos.

Jo ta ke irabazi arte!

¡Gobierne quien gobierne las pensiones se defienden!