Entrevista a Ana Mezo: “La Lucha de los Pensionistas y el Futuro de las Pensiones en Euskal Herria” (Parte 1)

Larrabetzu 10 de agosto de 2024

Conversación entrevista con Ana Mezo Basaras, miembro del MPEH, dinamizadora de las asambleas de mujeres del MPEH, actúa de dinamizadora en ruedas de prensa del MPEH, reconocida por su participación en el Movimiento de Pensionistas

Debido a que la entrevista es larga, la vamos a publicar en 2 partes, la segunda parte se publicará el proximo jueves día 15

1 ) Pregunta – El detonante de las movilizaciones por los pensionistas fue el Real Decreto de Ley del 28 de julio de 2017, cuando Mariano Rajoy estaba en el gobierno.

Respuesta –  El detonante de las movilizaciones fue la carta que envió Fátima Báñez a todas las personas pensionistas, comunicando que la subida de la pensión iba a ser de un 0,25% para el año 2018. Esta fue la gota que colmó el vaso. Las pensiones ya venían siendo indignas para un número considerable de pensionistas, y además, la gestión de los años anteriores las había empeorado.

Ante semejante despropósito, el 15 de enero de 2018, de manera espontánea y mediante las redes, la gente empezó a concentrarse en Bilbao, y casi siete años después seguimos haciéndolo todos los lunes en alrededor de 70 pueblos y barrios de Hego Euskal Herria.

2 ) Pr. – Desde esas fechas ha llovido mucho, pero antes de eso, ¿ya había movimientos? ¿Intuían algo?

R. – Antes de esas fechas sí hubo preocupación, malestar y muchas más cosas. Había más que algo. Había enfado porque la situación de las pensiones iba en regresión, sobre todo desde las dos reformas ( tanto la de 2011 de José Luis Rodríguez Zapatero como la de 2013 de Mariano Rajoy).

En este contexto, una de las iniciativas más importantes fue la recogida de firmas en todo Hego Euskal Herria hacia el año 2015. Esta recogida de firmas avalaba una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) y se pedía la complementariedad de las pensiones a 1.080€.

En mi caso, yo todavía no era pensionista, pero creo recordar que también firmé en una mesa que se puso uno de los muchos días en el puente que sube del Arriaga a la Plaza Circular en Bilbao.

3 ) Pr. – ¿Nos puede hacer una pequeña síntesis sobre los hitos más importantes de este recorrido? Aunque resumir seis años de lucha…

R. – Son seis años y medio de lucha. Desde mi punto de vista, es una lucha no solo interesante, sino que puede contribuir a una mejora sustancial del bienestar de las personas. 

La lucha tiene una tabla reivindicativa muy conocida y tiene aspectos muy relevantes. Hay una parte de estas reivindicaciones que atañen a las personas pensionistas actuales:

Pensión mínima de 1.080€, Pensión de viudedad del 100%, La no penalización de la pensión con 40 años de cotización, etc. Pero hay otra parte que atañe a la ciudadanía en general.

Si en Hego Euskal Herria hay aproximadamente 220.000 pensionistas que están cobrando menos de 1.080€, y si la mayoría son mujeres, estamos hablando de brecha de género. Una de las razones por las que existe la brecha de género es porque estas mujeres se han dedicado a los trabajos de cuidados y han cotizado poco o nada.

La actual precariedad en el mundo laboral y la no resolución del tema de cuidados seguirá manteniendo la brecha de género. Hay que tomar medidas urgentemente. 

Pero también hemos estado o apoyado otras luchas. Durante la pandemia denunciamos las deficiencias institucionales. Hemos denunciado los recortes en sanidad y en los servicios socio-sanitarios, así como la subida del precio de la luz.

En cuanto a los recortes de los servicios bancarios, nos hemos manifestado en diferentes pueblos y espacios y hemos presentado mociones en más de 200 ayuntamientos.

Hay una unidad de acción a nivel estatal en la que participamos junto a pensionistas de otros pueblos y comunidades.

 Este último año hemos realizado iniciativas de gran calado: 

• BertsoPentsioa, con la participación de casi 60 pensionistas haciendo versos, y una celebración final donde se hizo el acto de entrega de los premios y diplomas a los participantes, además de una comida popular en Tolosa con una asistencia de 400 personas.
• Se han presentado mociones en ayuntamientos y JJGG para exigir que se presione al gobierno de la CAV para la complementariedad de las pensiones a 1.080€. 

• El 23 y 24 de mayo realizamos unas jornadas de los pueblos y comunidades de la Unión Europea.
• Y, como hasta ahora, hemos continuado apoyando movilizaciones de trabajadores y trabajadoras y participando en las movilizaciones por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres y contra la violencia de género.

4 ) Pr.- 1.080€ de pensión mínima. Hay voces, personas que dicen que la cifra se debería actualizar (1.237€ de pensión mínima).

R. – Sí, eso es así y constatamos esa petición en las diferentes concentraciones de los lunes. Con respecto a los criterios de la Carta Social Europea, es una cuestión que ha quedado obsoleta desde hace tiempo, y por lo tanto se va a plantear y llevar a debate. 

Ocurre que el 1.080€ ha ido tomando cuerpo y parece que tiene “vida propia”. En cuanto se da la cifra, la ciudadanía sabe de lo que estamos hablando. 

Por otro lado, y mucho más importante, como ya lo he mencionado antes, hay 220.000 personas que perciben una pensión por debajo de esa cifra. 

Hemos luchado y exigido en Madrid que todas las pensiones sean mínimamente de 1.080€. Y mientras no se consiga, estamos pidiendo a los gobiernos de Iruña y Gasteiz que complementen a 1.080€ las pensiones que no llegan a esa cantidad. 

De todas maneras, hay una Iniciativa Legislativa Popular (I.L.P.) que pondremos en marcha este otoño para una petición más formal al gobierno de Gasteiz. Esta petición no hablará de cantidades concretas, sino de criterios a poner en práctica para que, de un año a otro, la pensión mínima no quede obsoleta.

5 ) Pr. – En ese contexto, los sindicatos deberían decir o hacer algo, ya que la pensión va unida al salario mínimo y al salario medio (según la Carta Social Europea). ¿Mantienen contactos con los sindicatos?

R. – Somos un movimiento que tiene contactos con los sindicatos con cierta asiduidad. 

Nos solemos reunir con los que forman parte de la Carta de los Derechos Sociales de Euskal Herria y con algunos más que no pertenecen a dicha carta. 

En este sentido, la función de los sindicatos y la nuestra es diferente, pero siempre coincidimos cuando abordamos el tema de la precariedad, por ser un tema en el que las personas pensionistas no están libres, o cuando hablamos del Salario Mínimo Interprofesional, porque salario y pensión son un binomio interrelacionado. 

También abordamos otros temas y ámbitos que nos preocupan. Tenemos que estar muy al tanto de lo que Europa dice, y Europa presiona mucho a los estados para que no sean demasiado “amables” en la mejora de las pensiones. 

En términos generales, en la mayoría de los países europeos, el número de pensionistas va en aumento, y este gasto hace disminuir las inversiones que se pudieran hacer de manera directa o indirecta para lucro de empresarios y otros poderes. Y no lo pueden permitir, claro.

6 ) Pr. – El mundo de los pensionistas (las pensiones) y las personas mayores ha sido como objeto de deseo por parte de la banca, etc. (llamémosles negociantes), ¿no es nuevo, o sí?

R.- Esto no es nuevo en absoluto. Lo escribíamos en la revista que se publicó en el 5º aniversario del Movimiento de Pensionistas. Hay pruebas objetivas para afirmar lo que decimos. Desde siempre, la gran banca ha perseguido el objetivo de gestionar los recursos financieros del Sistema de Pensiones para hacer negocio con ello.

La forma de conseguirlo es reduciendo las pensiones públicas y ofreciendo planes privados de pensiones con ventajas fiscales para las personas que entran en dichos planes. Las reformas de 2011 y 2013 contribuyen a este planteamiento de la banca.

7 ) Pr. – Hace unos meses se congregaron en Bilbao diferentes asociaciones y movimientos de pensionistas del estado. ¿Una valoración?

R. – Las diferentes plataformas y movimientos de pensionistas y las organizaciones sindicales pertenecientes a diferentes pueblos de la Unión Europea valoramos positivamente el encuentro realizado en la UPV/EHU de Sarriko en Bilbao.

A sabiendas de que el sistema de pensiones en los diferentes territorios europeos no es igual, hay coincidencias muy claras en el diagnóstico:

Problemas de reducción de las prestaciones de los servicios públicos, con pérdidas clarísimas del poder adquisitivo, aumento de la precariedad, establecimiento de pensiones mínimas insuficientes, existencia de la brecha de género de una manera generalizada, etc. Por lo tanto, ante este diagnóstico, quedó clara la determinación de hacer frente a los recortes y, dentro de nuestras posibilidades, de una manera conjunta, con alguna iniciativa a nivel europeo que queda por concretar en los próximos meses.

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