HAGAMOS UN PCR A LAS EPSV VASCAS

Tal como reza la Memoria 2019, en Geroa Pensiones, habia 114.627 socio-as aportantes; el 37% del total de personas trabajadoras de Gipuzkoa. Además apunta que tiene otras 162.040 personas socias no aportantes (beneficiarias). Ciertamente si se contaran también esas 162.040 no aportantes, supondrían el 86% de todas las personas trabajadoras de Gipuzkoa, y todas ellas de GEROA.
El Gobierno Vasco por su parte, informa de 486.247 EPSV de Empleo en 2019. Lo que hace es sumar a los socios beneficiarios. Con estos datos, uno concluye que tendríamos a unos 130.000 trabajadores con EPSV que no las declaran a Hacienda (según los números de la Agencia Tributaria Vasca). Eso no es cierto. Lo que hay es un total de 317.776 EPSV de Empleo. Porque engañarse jugando al solitario. Si la Seguridad Social contara los beneficiarios, y los llamara afiliados, el número andaría por los 43 millones (eso sí diríamos que 25 millones no son cotizantes). A qué viene eso. Más seriedad señores.

Si queremos tener una fotografía fidedigna de esta realidad, hay que ser trasparentes y desagregar esos datos por sectores. Así tenemos:
- 130.581 de los socios aportantes de las EPSV de Empleo son trabajadores de la Administración Vasca (Gobierno Vasco, Diputaciones y Ayuntamientos). Suponen el 41% de todas las EPSV de Empleo Vascas.
- 43.900 son trabajadores de cooperativas.
- Pues va a ser que sólo nos quedan 143.295 trabajadores del sector privado con EPSV de Empleo (114.627 de GEROA y otros 28.668 de diversas entidades (entre ellas las de las empresas grandes como Mercedes, CAF, etc.). La cacareada implantación de las EPSV en la CAV es una realidad construida tan interesadamente como el déficit de la Seguridad Social. Una falsedad
- Con estos datos La población trabajadora que tiene una EPSV de Empleo en la CAV es el 32%. Ese porcentaje se desglosa así: en el sector público son el 100% (funcionarios y trabajadores de las Administraciones vascas) y en el sector privado un 16,2% de los trabajadores.
Por mucho que se repita desde el Pacto de Toledo que la mentira de que la mitad de la población trabajadora vasca tiene una EPSV de Empleo, no se hace verdad.

Si vamos al patrimonio las desigualdades son aun más evidentes. La mitad del patrimonio que acumulan las EPSV de Empleo vascas es de LAGUN ARO (43.900 socios cooperativistas), que representa el 13,8% de todas las EPSV Empleo y como población trabajadora representa el 4,4% del conjunto de la CAV.
Si vamos al número de EPSV Individuales tenemos que hablar de casi 850.000 y que están en manos de unos 360.000 declarantes lo cual nos da una media de 2,3 EPSV Individuales por declarante. Y encima tienen trato fiscal favorable. Al pan, pan, y al vino, vino,
Pues va a ser que este test, por mucho que suene bonito escuchar al Sr. Ministro Escrivá vendiendo los planes privados de pensiones al estilo vasco, tiene más aspectos negativos que positivos. Me refiero para la población trabajadora, no para los bancos.
Resultado del test PCR: Negativo, negativo.

Las EPSVs son producto de negociación, a cambio de una no subida salarial.
Beneficio para administracion y empresarios.
Perjuicio para el trabajador, ya que no esta en su base de cotización.
Los trabajadores por encima de la base máxima están más beneficiados,ya que la aportacion de la empresa o administración es
propircional a la categoría, cuanto más ganas más te aportan.
EL GRAN BENEFICIADO LA BANCA.
La rentabilidad no esta acreditada…algunos planes han perdido capital…la banca sigue ganando ya que se lleva un porcentaje.