Noticias e informaciones de interés                             14-enero-2023

1.- Actos y celebraciones del V Aniversario del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria

El jueves, en el Kafe Antzokia de Bilbao, el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria presentó en rueda de prensa los actos e iniciativas que tiene previsto desarrollar con ocasión de la celebración del V Aniversario del inicio de sus movilizaciones el 15 de enero de 2018. Constituyó un acto al que acudieron bastantes medios de comunicación y que estuvo arropado por un centenar de pensionistas, mayoritariamente de Bizkaia, pero también de Araba, Gipuzkoa y Nafarroa. ‒

La mesa de presentación de la rueda de prensa estuvo ocupada por los compañeros y compañeras pensionistas Xabier Lareki (Nafarroa), Jesus Soubies (Araba), Maritxu Serrano e Iñaki Elduaien (Gipuzkoa) y Ana Mezo (Bizkaia). Junto a ellos el cantante Iñaki Ruiz de Villalba del grupo Modus Operandi y Xabier Amuriza, junto con Amaia Zubiria, autores de la letra y música de la canción que acompañará a todos los actos de la campaña.

Maritxu Serrano e Iñaki Elduaien actuaron de primeros presentadores/as de la rueda de prensa. Ana Mezo, hizo un resumen en euskara y castellano del manifiesto del MPEH en el que se hace un recorrido de estos cinco años de movilización, de sus logros y de las reivindicaciones pendientes, subrayando que continuaremos con nuestras protestas y movilizaciones hasta conseguir unas pensiones públicas y dignas, en especial una pensión mínima de 1.080 euros. Jesús Soubies, presentó el cartel de la campaña y la revista editada al efecto. 

Finalmente, primero, Iñaki Ruiz de Villalba y Xabier Amuriza explicaron la función y el carácter de la canción preparada, resaltando el corazón que inunda la misma: Pentsionistak Aurrera! Luego, se presentó un montaje audiovisual de las movilizaciones más importantes llevadas a cabo durante estos cinco años en las cuatro capitales y numerosos pueblos de Hego Euskal Herria, acompañado de la canción, que fue recibida con un gran aplauso y emoción por parte de todos y todas las asistentes al acto. A lo largo del día diversos medios de comunicación televisiva, de radio y digitales se hicieron eco del acto, algunos con una dimensión limitada, otros con una cobertura mayor.

2.- Reunión de una delegación del Movimiento de Pensionistas de Bilbao con la Junta de Portavoces del Ayuntamiento

El mismo jueves, a la una del mediodía, tuvo lugar en la sede del Ayuntamiento de Bilbao una reunión entre la Junta de Portavoces del Ayuntamiento, presidida por el alcalde Sr. Aburto y una delegación de tres miembros del movimiento de pensionistas de la capital vizcaína. 

Al inicio de la reunión se hizo entrega a todos y todas las presentes del manifiesto del MPEH preparado para el V Aniversario, así como de la revista editada al efecto. Fue una reunión cordial, que duró algo más de una hora, en la que tanto el alcalde como los y las portavoces de los grupos municipales que forman parte del consistorio, prestaron atención a las informaciones y explicaciones de la delegación pensionista. 

Manifestaron su reconocimiento y respeto al movimiento de pensionistas y a sus reivindicaciones. Se les pidió que el lunes colgaran de la balconada del Ayuntamiento alguna de las banderas del Movimiento de Pensionistas de Bizkaia y a través de los y las presentes se invitó para que todos los grupos municipales hicieran acto de presencia el lunes día 16, al inicio de la concentración en las escalinatas del Ayuntamiento. El acalde manifestó que solo colocan algunas banderas o elementos referenciales a ciertos actos, que se correspondan con hechos simbólicos o de denuncia de algunas cuestiones con una dimensión social muy amplia e importante para la sociedad como el día internacional contra el Sida, el 8 de marzo, 25 de noviembre y cuando el Athletic gana alguna competición importante. En cuanto a su presencia al inicio de la concentración del lunes señalaron que llevaran la propuesta a sus respectivos grupos municipales para que allí decidan qué hacer, aunque alguno de los grupos ya nos adelantó que estarán presentes.

El propio alcalde, a la petición de la delegación pensionista, anunció la posibilidad de poder tener una comparecencia con el pleno de la corporación municipal, sugirió que solicitemos dicha comparecencia lo antes posible, de tal modo que en el pleno de finales de febrero se pueda llevar a cabo. Al término de la reunión la delegación pensionista hizo también entrega de un sencillo regalo (el pañuelo rojo del MPB) al alcalde y a todos y todas las portavoces de los grupos municipales.

3.- Pasado mañana, día 16, fecha central para la celebración del V Aniversario

Tanto en las cuatro capitales como en los 75 pueblos de Hego Euskal Herria donde el movimiento de pensionistas vasco estamos presentes e implantados, el próximo lunes, 16 de enero, constituye una fecha con gran simbolismo en conmemoración del V Aniversario en que nos pusimos en marcha para frenar los recortes y prácticas congelaciones de nuestras pensiones. Pasamos de aceptar la situación con una cierta resignación, a decir: ¡basta!, aquí estamos los y las pensionistas, orgullosos, altivos y activos ,  dispuestos/as a defender y exigir con uñas y dientes unas pensiones públicas para hoy y para el futuro y, sobre todo, unas pensiones mínimas que permitan vivir con un mínimo de dignidad en especial  a los centenares de miles de mujeres pensionistas en el país vasco y de millones en el Estado español que se ven obligadas a sobrevivir en condiciones de miseria.

El lunes, para celebrar el V Aniversario, colgaremos de nuestros balcones y ventanas nuestros pañuelos y banderolas, volveremos a estar en las plazas, recorreremos las calles, realizaremos kalejiras con txisturalis u otros animadores musicales y, al final de las mismas,  en las capitales y  en la mayoría de los pueblos, disfrutaremos de unos sabrosos  pinchos acompañados de cuidadas bebidas, incluso en muchas localidades se llevarán a cabo comidas populares a las que se han apuntado varios cientos de pensionistas. Serán actos de relación social libre, fraternal y alegre mostrando las relaciones de amistad, de ilusión y dignidad compartida que hemos forjado a lo largo de estos años en las concentraciones, manifestaciones, viajes solidarios a Gasteiz, Madrid, Bruselas, etc. Será otro día, sin duda, en el que repondremos fuerza e ilusión para seguir adelante en la pelea por las reivindicaciones que garanticen una vida digna para las personas mayores y pensionistas.

4.- Exitoso reparto y venta del libro de la Bizikleta Martxa Pensionista y de la revista V Aniversario

Se han editado 550 libros de la Bizikleta Martxa Pentsionista que recorrió Euskal Herria a principios del pasado verano (del 13 al 25 de junio). Casi sin llegar a ver la luz del sol prácticamente se han agotado y en las capitales y en muchos pueblos la demanda de los mismos supera con creces el número de ejemplares editado.  En cuanto a la revista, con un precio módico de dos euros, se han editado 2.500 ejemplares. El mismo lunes día 16 se expondrán y podrán adquirirse en las concentraciones y actos que se lleven a cabo. Exposición y venta que se prolongará en las próximas semanas. Al igual que con el libro, es bastante probable que las peticiones superen la cantidad editada. Quienes han tenido ya ocasión de verlos y salsear un poco entre sus páginas y fotografías, hacen una valoración muy positiva de ambos ejemplares por lo que cabe suponer que quizás haya que ir a una segunda edición del libro y de la revista.

5.- El progresivo avance de la jubilación legal a los 67 años y las penalizaciones por jubilarse anticipadamente fuerzan a la gente a jubilarse cada vez más tarde

A inicios de este año la jubilación ordinaria estará en los 66 años y cuatro meses, salvo que tengan 37 años y 9 meses de cotización en cuyo caso será a los 65 años. En el 2027 en 67 años. Quienes pretendan jubilarse tan solo dos años antes, la penalización que van a sufrir por vida es muy fuerte y aunque esta penalización para quienes se vayan jubilando anticipadamente se atenúa a medida que se acerquen al tiempo legal para la jubilación ordinaria, cada vez más gente se ve en la necesidad de jubilarse cumpliendo el total de los años establecidos para percibir el 100% de la pensión.

Producto de estas medidas, en los últimos años el porcentaje de jubilaciones anticipadas se ha venido reduciendo de un modo significativo. En el 2016, el porcentaje de jubilaciones anticipadas en relación al total era de un 44%. En el año 2022, se ha reducido hasta un 34%. De tal modo que, en el año 2022, la edad media real de jubilación se situaba en los 64,8 años.  

Hasta el año 2027, en que la edad de jubilación ordinaria será a los 67 años, este proceso de aumento de la edad media de jubilación se va a acentuar, acercándose cada vez más al límite de los 67. Luego, a partir del año 2025, previsiblemente, además, asistiremos al aumento progresivo de los 25 a los 30 años para el cálculo de la base reguladora de la pensión. 

Es importante que las próximas generaciones de jubilados y jubiladas pensionistas tomen conciencia de lo que les espera. No es algo que no se pueda parar. El movimiento de pensionistas estamos mostrando que protestando y movilizándonos se pueden conseguir logros. Uniendo esfuerzos podemos lograr que las pensiones públicas de hoy y del futuro, en especial las mínimas, sean mejores que las que nos quieren imponer. 

Las personas jubiladas anticipadamente con 40 o a más años de cotización, organizadas o alentadas por la asociación ASJUBI/40, presentaron una demanda ‒que ha sido admitida a trámite‒ ante las instituciones europeas para que no sean discriminadas y puedan ver eliminadas las penalizaciones que continúan sufriendo. No es casualidad que hayan tenido que recurrir a Europa, pues el gobierno y las instituciones del Estado, después de muchas promesas fáciles, no aceptaron su reivindicación de eliminación de sus penalizaciones. Haberlo hecho, hubiera constituido una referencia positiva que no han querido aceptar, pues les habría conducido a no tener que penalizar ‒o a no hacerlo tanto‒ en las nuevas jubilaciones anticipadas, sobre todo con largas carreras de cotización, como son, por ejemplo, las que han cotizado 40 a más años.

6.- Alargar la edad de jubilación le viene muy bien al sistema para gastar menos en las pensiones

No les importa que después de largos años de trabajo la gente pueda disfrutar de unos años de vida con una jubilación digna y sana. Los único que les interesa es gastar lo menos posible en pensiones. Utilizan la coartada del aumento de la esperanza de vida para imponer más años de trabajo y cotización con el chantaje de que de otro modo el sistema público de pensiones es insostenible. Pero los datos nos dicen que en las últimas décadas y especialmente en los últimos años no solo ha habido una desaceleración en el aumento de la esperanza media de vida, sino que se ha dado una reducción. Por ejemplo, entre los años 2019 y 2020, según el propio INE, hubo una caída de 1,25 años. Las razones, entre otras, que explican esta caída y que pueden mantenerse en el tiempo, son: las crisis económicas con sus secuelas de estrés por las pérdidas de empleo y menores salarios, desahucios y mala alimentación, la pandemia de la Covid-19, el deterioro de la atención primaria y la sanidad pública, el cambio climático… Si a esto unimos  que con la prolongación del tiempo de trabajo y de la edad de jubilación, no solo se reducen los años de disfrute sino los del tiempo de  vida de las personas jubiladas, especialmente para quienes han tenido peores condiciones de trabajo y vida, el resultado es muy claro: blanco y en botella, los gastos globales en pensiones se reducen porque el tiempo de vida de las persona jubiladas pensionistas disminuye y son menos las personas que van a disfrutar de ese tiempo de jubilación.

7.- Los problemas de Osakidetza no son solo temporales sino estructurales

La dirección de Osakidetza y la consejería de Salud se limitan a poner parches en Osakidetza que no resuelven los grandes problemas a que se enfrenta y que solo conducen a que la atención sanitaria pública se deteriore, creando cada día mayor desconfianza y hartazgo en la población, parte de la cual, la más pudiente o la que puede económicamente, se apunta a los servicios privados.

Los cierres de los PAC (Puntos de Atención Continuada), limitaciones de horarios en los ambulatorios, eliminación o limitación de consultorios médicos, retrasos crecientes en las citas de los hospitales y en la atención primaria se han convertido en el pan de cada día, que se va acrecentando sin fin. Lo único que se les ocurre es que, todas las capas de profesionales de la sanidad pública se vean obligadas a trabajar a más ritmos, reducir el tiempo de atención a los y las pacientes y tener que estar cada día cubriendo más bajas o huecos de atención.

Ya no valen las coartadas de la pandemia, o pandemias. Lejos de superar los problemas o deficiencias detectadas estas no hacen sino agudizarse y de continuar así podemos enfrentarnos a una situación cada vez más angustiosa. La falta de previsión y planificación de medidas para abordar y resolver los problemas actuales y a más largo plazo, los que se llaman estructurales, es cada vez más llamativa, aunque desde la dirección de Osakidetza, la consejería de Salud y el propio Gobierno de Lakua tratan de ocultarlos o de ponerles paños calientes.

Si ya todo el mundo reconoce una falta de personal importante, las jubilaciones en los años inmediatos, las bajas naturales que se están dando, la fuga de personal profesional al sector privado o al extranjero hacen que las previsiones a corto plazo se agraven. Sin citar a otros sectores profesionales como personas auxiliares, celadores/as, personal administrativo, etc. desde la actualidad hasta el cercano año 2025 unos 1.400 médicos y más de 900 enfermeras alcanzarán la edad de jubilación, afectando de un modo especial a la Atención Primaria. La mayor OPE de la historia, anunciada a bombo y platillo por el Servicio Vasco de Salud no incluye los puestos que quedarán desiertos en el próximo trienio, que solo podrán ser ocupados de forma parcial con las plazas MIR previstas para ese periodo.

La escasez de estudiantes que optan por la Medicina de Familia o de la Pediatría agravará el problema. Los intentos de Osakidetza de prolongar la actividad hasta los 68 años en el caso de los médicos y a los de 67 la enfermería, no solo hará aumentar la edad media del conjunto de esos sectores profesionales, sino que ni siquiera paliarán significativamente la actual necesidad de personal. No planificar el impulso y sostenimiento de un servicio esencial de sanidad pública para una población cada vez más envejecida, es una total irresponsabilidad social y política, solo explicable por el interés de impulsar un modelo generalizado de sanidad privada.

8.- Una pequeña victoria en el ambulatorio de Beraun de Errenteria-Orereta

Después de las importantes manifestaciones del 26 de noviembre y 27 de diciembre contra la reducción de tres médicos en la plantilla del ambulatorio de Beraun que da asistencia primaria a unas 15.000 personas de los barrios altos de Errentería, la plataforma de pensionistas Duintasuna – que forma parte del MPEH- y las asociaciones implicadas en el llamamiento a las manifestaciones continuaron con el impulso de movilizaciones. El día 30 de diciembre, cientos de personas se personaron en el ambulatorio para presentar hojas de reclamación individuales contra las restricciones de horario y, una vez en el interior, se recibió una llamada de Osakidetza confirmando que a partir del 16 de enero su sustituirán ‒se cubrirán‒ las bajas de los tres médicos y se añadirán dos enfermeras más, además de restituir el horario hasta las ocho de la tarde, por lo que se dejó sin efecto la acción.

Se trata de una pequeña victoria producto de la protesta y movilización social. La Asamblea de Pensionistas de Oarsoaldea, junto con las demás asociaciones que han impulsado estas movilizaciones, felicita a todos los y las que han participado en ellas y advierte de que las políticas actuales de Osakidetza se aplican y reproducen en otros centros de la comarca y considera necesario mantener la alerta para enfrentarlos. También es importante comprobar que esas sustituciones y cuberturas no sean en detrimento de las plantillas de otros ambulatorios de la provincia. La movilidad de personal a la que está acudiendo Osakidetza para cubrir los huecos o puntos más calientes, puestos en evidencia por las protestas sociales, es algo que no se puede admitir. Promover y crear nuevos empleos que cubran las necesidades existentes en el conjunto de Osakidetza es algo que debe acometer con urgencia la dirección de Osakidetza, la consejería de Salud y el gobierno de Lakua. 

9.- Continúan con fuerza y mayor apoyo social las movilizaciones en Altsasu para mejorar la atención en el ambulatorio y en toda la comarca de la Sakana

En las últimas semanas se están llevando a cabo movilizaciones más amplias y participativas que en ocasiones anteriores en Altsasu para denunciar el problema de plantilla y falta de atención debida en el ambulatorio, situación que se extienda a las deficiencias de la sanidad pública en toda la Sakana. El lunes 11, fueron unas 300 personas quienes se movilizaron convocadas por la Plataforma de Salud de Sakana, reivindicando cada vez con más fuerza una sanidad pública de calidad y gratuita.

10.- Macron toma la directa para sacar adelante su proyecto de recorte del sistema de pensiones.

El martes el gobierno francés, presidido por Macrón, presentó el contenido del proyecto de la reforma de las pensiones al que previsiblemente de luz verde el Consejo de ministros y ministras el 23 de enero y que pretende enviar de inmediato al parlamento. A partir de ahí se abrirá el debate parlamentario con la esperanza de que se apruebe el proyecto antes de que expire el mes de marzo. Los Republicanos, partido francés conservador de derechas ya ha manifestado su disposición para dar su apoyo a ese proyecto y sacarlo adelante en el parlamento junto a la bancada parlamentaria de Macrón. De igual modo, la potente patronal francesa Medef ha mostrado su satisfacción con el mismo.

Los dos puntos fuertes de la reforma son: retrasar la edad de jubilación de 62 a 64 años y aumentar en un año más (de 42 a 43) los años cotizados para lograr una pensión sin recortes. Para tratar de apaciguar las duras críticas y respuestas que iba a recibir se propone una pequeña subida de la pensión mínima que podría alcanzar los 1.200 euros (brutos) en 13 pagas. 

Ante semejante despropósito todas las organizaciones sindicales han llegado a un acuerdo unitario y llaman ya a una primera jornada de movilización el próximo jueves día 19. Movilización a la que seguirán manifestaciones convocadas por organizaciones juveniles y partidos políticos, junto a personalidades de la cultura y profesores de la universidad para el próximo sábado día 21. También se suma a esas movilizaciones el Grupo de los 9 (pensionistas organizados en 9 sindicatos que trabajan de forma unitaria), a pesar de que esta reforma no les afecta, pero lo harán bajo la consigna de “las personas jubiladas junto a las activas”. Seguramente estas tomas de posición se irán ampliando y desarrollando a nivel local, donde ya existen llamamientos para impulsar dinámicas unitarias que permitan extender esta lucha al conjunto de la población, más allá del mundo sindical.

Este proyecto de reforma de recorte de las pensiones en el Estado francés, al igual que los que estamos conociendo en el Estado español, forman parte de un proyecto más global impulsado desde la Unión Europea (con el acuerdo de todos los gobiernos miembros, que son quienes toman las decisiones en el Consejo de ministros y ministras Europeo) con el objetivo de debilitar ‒incluso de cargarse‒ los actuales sistemas de pensiones y allanar el camino a la implantación de los sistemas privados de pensiones.