Noticias e informaciones de interés                           15-febrero-2025

1.- Acto de apoyo de mujeres a la ILP el 24 de febrero en Bilborock

Las Mujeres del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria han lanzado un manifiesto con motivo de la Iniciativa Legislativa Popular. El manifiesto se ha entregado a asociaciones de mujeres y especialmente a los grupos feministas para que tengan un conocimiento más directo de esta propuesta. Para ello se han mantenido reuniones con algunos de los grupos y a otros se les ha ido informado de forma individual.

A estos grupos de mujeres se les pide que colaboren en el impulso de la ILP, es decir, que en nombre del grupo se adhieran a este manifiesto, así como que sean parte activa en la recogida de firmas.

Este manifiesto dirigido a las mujeres tiene una razón de ser muy clara. Si se aprueba la Iniciativa Legislativa Popular, las beneficiarias serán sobre todo las mujeres. Un porcentaje muy elevado de todas las pensiones insuficientes para tener una vida digna son, en su gran mayoría, pensiones que cobran las mujeres.

Por todo esto, el 24 de febrero, a las 18:00 de la tarde, se celebrará un acto en Bilbao, en Bilborock. El acto, además de alegre, será importante porque podremos escuchar las voces de las mujeres y ver que sus vivencias coinciden con las propuestas de la Iniciativa Legislativa Popular. Ánimo y hagamos del 24 en Bilborock un evento exitoso.

2.- Reforma de pensiones para retrasar de forma voluntaria la jubilación a los 72 años

El Gobierno central con el apoyo del PP y otros partidos ha aprobado la reforma del sistema público de pensiones para permitir que se pueda ampliar voluntariamente la edad de jubilación hasta los 72 años. Los grandes sindicatos estatales y las patronales CEOE y Cepyme han dado su visto bueno a este pacto que permite “complementar” empleo y jubilación.

El pacto incluye incentivos para retrasar de forma voluntaria la edad de jubilación. Si una persona decide seguir trabajando más allá de la edad de jubilación a los 67 años, percibirá un porcentaje cada vez mayor de su pensión ‒partiendo del 45% el primer año hasta llegar al 100% en el quinto año‒ a la vez que recibe el salario por el trabajo que realice.

Ampliar la edad de jubilación con esos incentivos públicos hasta los 72 años, aunque tenga un carácter voluntario, no es nada positivo. En primer lugar, va marcando nuevas referencias para ampliar la edad legal de jubilación. En segundo lugar, reduce los contratos de sustitución de personas jubiladas para que los y las jóvenes puedan ocuparlos, cuando la tasa de paro juvenil en el Estado es del del 26,6%. En tener lugar, en lugar de mejorar las pensiones para las personas más vulnerables en sus condiciones de años de cotización y de salarios, lo único que busca esta reforma es que para mejorar un poco sus pensiones se vean en la necesidad de prolongar su edad de jubilación, aumentando sus riesgos de salud y de no poder disfrutar de sus últimos años de vida con una pensión pública digna.

Esta reforma en realidad lo que busca es reducir el costo global de las pensiones, a costa de empeorar la vida de muchas personas a las que solo se les ofrece seguir trabajando para poder subsistir. 

3.- En defensa de las pensiones mínimas y salarios mínimos dignos en Hego Euskal Herria

La recogida de firmas en apoyo a la Iniciativa legislativa Popular en la CAV ha superado ya la cifra de 30.000, poniendo de manifiesto el respaldo social que está teniendo, muestra de ello son las 289 personas referenciales de la Comunidad Autónoma Vasca que dieron su apoyo al manifiesto que presentaron el día 4 en el Kafe Antzokia en Bilbao. Por otro lado, la demanda de un salario mínimo interprofesional propio en la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) y en Navarra está adquiriendo también un consenso social creciente. 

El día 6 se celebró una reunión en el Consejo de Relaciones Laborales entre los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT y la patronal Confebask, para tratar de poner en marcha una mesa de negociación que tuviera por resultado un acuerdo sobre un salario mínimo interprofesional propio en la CAV, y más alto que el establecido a nivel estatal, acorde a sus condiciones socioeconómicas específicas propias, tales como un salario medio más alto y un coste de la vida superior. 

Según la Carta Social Europea el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debe corresponderse con el 60% del salario medio, y esto no se cumple con el SMI de 1.184 euros establecidos a nivel estatal, y mucho menos si se toma como referencia el salario medio tanto en la CAV como en Navarra. 

La respuesta de Confebask fue dar un portazo a tal pretensión, con la excusa y el consabido argumento de que un SMI superior al estatal pondría en peligro la “competitividad y sostenibilidad de las empresas vascas”. 

El Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria siempre hemos defendido el interés de mejorar los salarios, es especial el SMI, para que los trabajadores y trabajadoras puedan disponer de unos ingresos económicos que las permitan vivir con dignidad. Y no solo por ese motivo, sino que mejorar los salarios permite que sus pensiones en el futuro sean mejores y aumenten los ingresos por cotizaciones a la caja de la Seguridad Social, garantizando así mejor unas pensiones públicas y dignas. Además, un salario mínimo interprofesional digno es imprescindible para los sectores más vulnerables de las clases trabajadoras, sobre todo mujeres y jóvenes, que vienen sufriendo más que nadie precariedad y bajos salarios. 

El Hego Euskal Herria (CAV y Navarra) son centenares de miles las personas pensionistas con pensiones mínimas míseras y trabajadores/as con un salario mínimo interprofesional insuficiente, incluso hay quienes trabajando no perciben el SMI. Hay un ambiente social muy favorable que reconoce y defiende la necesidad de unas pensiones mínimas y salarios mínimos dignos. 

Unir y coordinar esfuerzos entre pensionistas, trabajadores/as con sus sindicatos y otros sectores populares no solo es posible sino necesario, para defender de un modo conjunto ambas reivindicaciones. Cada cual con sus prioridades, ritmos propios e iniciativas, el movimiento de pensionistas con su campaña en favor de la ILP, los sindicatos peleando por el SMI, pero con la vista puesta en impulsar movilizaciones conjuntas, lo más amplias y unitarias posibles. 

Hacerlo así es el mejor modo de que las patronales y los parlamentos y gobiernos de la CAV y de Navarra se avengan a abordar ambas cuestiones y a tener que dar respuestas positivas a las mismas. De no actuar así se mantendrán en posiciones cerradas, buscando que el ambiente y consenso social existente sobre ambas reivindicaciones se vaya debilitando o invisibilizando. Es una situación y un momento propicio que no podemos dejar pasar de largo.  

4.- En defensa del futuro del sector industrial en Navarra

Los comités de siete empresas de la industria navarra llaman a manifestarse el próximo domingo, 16 de febrero, por el futuro del sector. La marcha saldrá a las 12:00 horas desde los cines Golem Baiona, en Iruñea.

La convocatoria la realizan los comités de empresa de Volkswagen Navarra, Nano Automotive, Siemens-Gamesa, Sunsundegui, BSH, Tasubinsa y Tenerías Omega. Afirman que han visto necesario unirse y dar una respuesta conjunta a un problema común. “El ataque por parte de las empresas a nuestros puestos de trabajo, merece una respuesta que entendemos no debe quedarse en el ámbito de nuestras empresas, ya que estos ataques afectan a toda la sociedad navarra, a nuestra tierra”.

Explican que estos comités de empresa representan a miles de trabajadoras y trabajadores de la industria navarra a los que les une la situación de incertidumbre y desmantelamiento del sector, está en juego ahora mismo la situación de miles de familias en Navarra en un sector tan importante como el industrial y, como consecuencia, el drama que ello supone. Por ello hacen un llamamiento a la clase trabajadora de Navarra, a los sindicatos, colectivos sociales y a toda la sociedad navarra a secundar la manifestación. “Todas juntas defendemos el futuro de la industria de Navarra”, han destacado.

Como no podría ser de otra manera, el Movimiento Pensionista de Navarra como clase trabajadora pasiva, pero no inactiva, también nos adherimos a esta manifestación y allí estaremos. Apoyamos a nuestras compañeras y compañeros de clase y hacemos extensivo el llamamiento a toda la población pensionista de Navarra.

5.- Los seis mayores bancos del Estado español ganaron 31.768 millones de euros en 2024

Los seis mayores bancos del Estado español (Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja) obtuvieron en 2024 unos beneficios de 31.768 millones de euros, un 21% más que en el año anterior, a pesar de los 1.500 millones que destinaron a pagar el impuesto extraordinario propuesto por el gobierno. Impuesto al que se oponen y que solo representa un 4,7% de sus beneficios. 

En el año 2024 en el conjunto del Estado español la economía creció un 3,25% y el salario medio bruto un 3,9%.  El aumento de los beneficios bancarios de un 21% (porcentaje que se viene a sumar a crecimientos similares a los últimos años) muestra a las claras que los bancos están acaparando una parte creciente de la riqueza que las/los trabajadores crean anualmente. 

Ninguno de esos beneficios, escandalosos e injustificables, van a parar en manos de las clases populares. Van a los gestores bancarios y a los accionistas, a quienes van a destinar más del 50% de sus beneficios. Solo el BBVA va a pagar unos dividendos de 5.000 millones de euros a sus accionistas. No nos cansaremos de repetir: hay que meter mano y poner límites a los escandalosos beneficios de la banca y de las grande empresas y grupos de poder económico. 

6.- Gara y Berria publican la lista de las 289 personas representativas que apoyan la ILP

Los periódicos Gara y Berria publicaron en sus ediciones del domingo día 9, la lista de las 289 personas representativas de la Comunidad Autónoma Vasca que apoyan con su firma la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH).

Precediendo a la lista, en un corto resumen se recogía el agradecimiento público del MPEH, señalando: 

“El Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria agradecemos públicamente a todas las personas firmantes del manifiesto publicado el pasado día 4 el apoyo recibido para que la ILP que hemos elaborado se debata y se vote en el parlamento de la CAV y contribuir con ello a un debate social fundamental, el reparto equitativo de la riqueza como herramienta para construir una sociedad más justa y solidaria basada en la igualdad de oportunidades para todas las personas que la componen.

El objetivo de esta ILP es regular un Sistema Vasco de Complemento de Pensiones que garantice a cada persona pensionista unos ingresos suficientes para vivir dignamente en la vejez. Consideramos una radical injusticia que miles de pensionistas al final de toda una vida de trabajo, carezcan de unos ingresos mínimos suficientes que les permita acceder a unas condiciones de vida dignas.

Pretendemos también, equiparando la pensión mínima al Salario Mínimo reparar la injusticia histórica contra las mujeres discriminadas y precarizadas en los centros de trabajo y ubicadas en tareas de cuidados que no han sido reconocidas ni retribuidas”.

Para quienes estén interesados/as, el manifiesto completo de apoyo a la ILP y la lista de las personas que lo firmaron están disponibles en la página web del MPEH: ehpentsiodunak.eus

La lista de firmas