Noticias e informaciones de interés                             17-septiembre-2022

Divulgamos estas noticias del movimiento pensionista por su interés

1.- Con más razón que nunca el día 26 a protestar ante la banca

Llevamos tiempo movilizándonos y protestando ante la banca por el recorte de servicios (cierres de sucursales y cajeros), reducción de horarios de atención, elevado cobro de comisiones por cualquier operación bancaria…con repercusiones negativas para toda la ciudadanía y en especial para pensionistas y personas mayores.

En los últimos meses hemos impulsado una amplia campaña de presentación de mociones  en los Ayuntamientos de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, denunciando los recortes injustificados de la banca y solicitando pronunciamientos y compromisos para que  se dirijan y presionen a los gerentes y directores de las entidades bancarias para poner freno a los recortes y restaurar unos servicios de atención presencial, cercanos físicamente a la ciudadanía y con un abaratamiento, e incluso gratuidad en algunos casos, de los costos de las comisiones.  Al igual que a los ayuntamientos también nos hemos dirigido para que tomen cartas en el asunto a Eudel (Asociación de Ayuntamientos de la CAV), a las Juntas Generales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa y a los Parlamentos de la CAV y Nafarroa.

Presentamos mociones en 187 ayuntamientos, de los cuales 121 aprobaron la moción, 23 lo hicieron en contra, 8 optaron por otras mociones y en 33 estamos a la espera de que puedan pronunciarse, aunque se trata de municipios con muy poca población. Los 121 municipios que apoyaron la moción representan a 856.000 habitantes, prácticamente un 30% (29,8%) de la población total de Hego Euskal Herria, 2.875.938 habitantes.

Con la representatividad social del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria y el aval de esos 121 ayuntamientos, el próximo día 26 haremos entrega de un documento, en el que se recogerán los apoyos de los citados ayuntamientos y las demandas recogidas en las mociones, a los gestores o directores de las entidades bancarias y a los representantes institucionales de Eudel, la Federación Navarra de Municipios y Concejos (FNMC) y las Diputaciones de Araba y Gipuzkoa. Además de esa entrega, dirigiremos cartas a los gestores o equipos de dirección de los bancos y a algunos representantes institucionales, solicitándoles entrevistas o reuniones presenciales para abordar los problemas que estamos sufriendo y las soluciones a los mismos.

La entrega de ese documento estará apoyada y acompañada de concentraciones y manifestaciones el día 26, hacia las doce del mediodía, en las cuatro capitales (Gasteiz, Bilbao, Donostia e Iruña) y en todos los pueblos de Hego Euskal Hehria donde está presente el movimiento de pensionistas,  Lo haremos ante las entidades bancarias y, además, en Bilbao ante la sede de Eudel, en Iruña  ante la sede de la Federación Navarra de Municipios y Concejos, en Donostia ante la  Diputación de Gipuzkoa y en Gasteiz ante la de Araba.

Con más razón que nunca para protestar ante los escandalosos beneficios de la banca y sus medidas

.  El primer semestre de 2022 los grandes bancos han tenido 10.297 millones de euros de beneficios en el Estado español.

. En la CAV desde el 2008 se han cerrado 305 sucursales y 60 municipios no tienen servicios bancarios. En Nafarroa, en el mismo periodo, se han cerrado 296 sucursales y 42.000 habitantes no tienen atención bancaria. En Hego Euskal Herria suman 601 sucursales cerradas.

.  Desde 2017 Kutxabank ha expulsado a 294 trabajadores/as y cerrado 86 sucursales.

.  Laboral Kutxa desde el 2017 tiene 156 trabajadores/as menos y ha cerrado 24 oficinas.

. BBVA, Banco Santander, Caixabank, Banco Sabadell y Unicaja han cerrado 5.250 sucursales desde el inicio de la pandemia.

. En la Banca del Estado español, en el año 2021, los despidos y pérdidas de empleo han sido 18.957. Y desde el año 2008, 124.000.

¡Vale ya!: Reducción y abaratamiento de las comisiones. Mejor atención a las personas mayores y a la ciudadanía. Más sucursales y cajeros, más servicios, más personal.

2.- A vueltas con una inflación que no baja

La inflación interanual en el Estado español ha sido en agosto del 10,5%. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la CAV se ha situado en el 10,3% (dos décimas menos), pero en Nafarroa ha subido hasta el 11%. Nadia Calviño (vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Economía) anuncia que de aquí a final de año se atenuará, pero no se atreve a precisar hasta dónde. Ni los más optimistas se atreven a pronosticar que vaya a bajar del 9%.

El problema se agrava no solo porque los precios de la electricidad, el gas, el petróleo y todos los carburantes se siguen manteniendo altísimos, sino porque, por ejemplo, productos básicos de la cesta de la compra, imprescindibles siquiera para comer y alimentarse, tales como aceite, patatas, huevos, leche…, están en los supermercados vascos un 15% más caros que en el mismo periodo del año pasado. Es decir, más arriba de la inflación.

Tal como están las pensiones, la pérdida de nuestro poder adquisitivo este año va a ser enorme. Si hemos tenido una subida del 2,5% y el IPC se coloca a finales de año entre un 9% y un 10%, la pérdida va a ser solo este año de entre un 6,5% y un 7,5%. Lo lógico, siguiendo el criterio que habíamos conocido hasta el 2020, es que el año pasado nos hubieran devuelto en una paga retroactiva la diferencia entre el 5,5% de inflación de noviembre y el 1,6% que nos habían adelantado a inicios del 2021. Solo nos devolvieron un 0,9 con lo que nos chuparon un 3%.  Con el mismo criterio y derecho, este año, teníamos que haber arrancado con la pensión del 2021 actualizada con el 5,5% y luego con el IPC previsto.  Y a final de este año nos correspondería cobrar el retroactivo entre el IPC real e interanual a noviembre y el 2,5% que nos impusieron.  Te roban como bellacos y encima nos dicen que no nos quejemos, que hay muchos jóvenes trabajando y con salarios más bajos que nuestras pensiones. ¡Hay que ser sinvergüenzas y pensar que las y los pensionistas somos tontos!

3.- La ilusión de la propuesta de poner topes a los precios de 25 o 30 productos básicos de la cesta de la compra

La propuesta de Yolanda Diaz de poner topes a los precios de 25 o 30 productos básicos de la cesta de la compra ha estado estas últimas semanas en el centro del debate social y político. Parece que se va desinflando la posibilidad de que se asuma esa propuesta.

La posibilidad de que se aplicara dependía de “convencer” a las grandes multinacionales que controlan y dirigen los supermercados de que pusieran “voluntariamente” topes a los productos básicos de la compra, bajando un poquito su tasa de beneficios. Tras el primer anuncio de que el grupo Carrafour estaba dispuesto a asumir topes, el grueso de las multinacionales del sector ha anunciado que no están dispuestas a hacerlo. Por otro lado, era evidente que sí las grandes empresas eléctricas y proveedoras de energía no bajaban los precios de sus productos, las multinacionales de los supermercados no estaban dispuestas a reducir sus márgenes de beneficios asumiendo ese tope.

Como es natural, buena parte de la población, sobre todo aquel sector que más dificultades está sufriendo para cubrir siquiera una parte de su cesta de la compra, dentro de él muchas personas pensionistas, en especial mujeres, veía con buenos ojos y expectativas esa propuesta. Pero todo parece indicar que se va a quedar en agua de borrajas.

El movimiento de pensionistas hubiera defendido sin duda un tope al precio de productos básicos, pero no podemos dejar de considerar que era un “parche”, que no puede desviarnos de las exigencia de las demandas que venimos planteando y que responden realmente a las necesidades del momento para intentar paliar, de un modo serio, los graves problemas de pérdida de poder adquisitivo al que nos vemos enfrentados.

Hay que defender en la calle y también las fuerzas de izquierda en las instituciones, unas reivindicaciones básicas y claras que pongan freno al deterioro de nuestras condiciones de vida. Y eso pasa, en primer lugar, por defender y exigir con fuerza y de un modo consecuente: Subida o actualización de las pensiones con el IPC real. Pensión mínima de 1.080 euros. Actualización de los salarios también con el IPC real y un SMI de 1.200 euros en 14 pagas. Reivindicaciones mínimas que ya demandábamos en 2018, cuando iniciamos el movimiento de pensionistas, y que deberíamos actualizarlas, teniendo en cuenta su pérdida de su capacidad adquisitiva tras el aumento enorme del IPC, o inflación, sobre todo en los dos últimos años.

4.- Bloqueo de los empresarios a la negociación colectiva y subida de los salarios con el IPC real

Cerca del 60% de los convenios en Hego Euskal Herria están sin renovar, con lo que los salarios de los trabajadores/as afectados/as por ellos permanecen congelados, frente a la escalada de la inflación. Esto viene dado porque la patronal no quiere ni oír hablar de subidas similares al IPC, ni siquiera de que se aproximen al mismo, por lo que mantiene un bloqueo, que “comparten” los gobiernos de

Urkullu en la CAV y Chivite en Nafarroa, provocando así la devaluación salarial.

Ejemplos importantes de ese bloqueo son las propuestas inadmisibles que la patronal está presentando y defendiendo en la negociación de los convenios provinciales del metal de Bizkaia y Araba, que afectan sucesivamente a cerca de 50.000 trabajadoras/es vizcaínos y a unos 20.000 alaveses. En ambos casos, se han llevado a cabo ya varios días de huelga.

Pero la patronal no cede. El día 13, la propuesta planteada por la Federación Vizcaína de Empresas del Metal fue de unas subidas del 3,25% para este año, del 3% para el 2023 y del 2,5% para el 2024. Además, insiste en poder disponer de mayor flexibilidad, es decir disponer del horario de trabajo a su antojo y según sus intereses, importándole un bledo los horarios de descanso, de vida colectiva, de conciliación, o puramente individual de las trabajadoras y los trabajadores.

Con estas “subidas”, ante entre un 9% o 10% de inflación este año y lo que subirá entre los años 2023 y 2024, no hay que hacer muchas cuentas para saber la grave devaluación que pueden sufrir los salarios en estos tres años. Siempre alega la patronal que actualizar los salarios con el IPC no solo va a reducir mucho sus beneficios y capacidad de inversión, sino provocará el cierre de bastantes empresas. Y esto se atreven a decirlo cuando las empresas del IBEX 35 batieron en el 2021 todos los récords de beneficios, superando los 60.000 millones de euros, un 64% más que la media de los 5 años anteriores, entre los cuales han estado –además– los dos años de pandemia.

5.- El Gobierno de Gasteiz a la cabeza de la defensa de un Pacto de Rentas

La propuesta de un Pacto de Rentas a escala estatal ha tenido en los últimos meses un recorrido como el Guadiana, unas veces en el foco de los medios de comunicación y otras veces medio escondido. Parece que ahora le ha tocado el turno de su interés y defensa, al lehendakari Urkullu y a su consejero de Hacienda, Azpiazu. El propio consejero Azpiazu se ha atrevido a recordarnos los Pactos de la Moncloa del año 1977, poco después de la muerte de Franco y al inicio de lo que se llamó la Transición modélica en España. En nombre de avanzar hacia la consolidación de la democracia y de sacar del atasco a la maltrecha y poco productiva economía del Estado español, con una inflación del 26,4% en aquel momento, se firmaron esos pactos con el apoyo –entre otros– del Gobierno de Adolfo Suárez, UCD, PSOE, PCE, CCOO, UGT y el PNV. El efecto que tuvieron para los trabajadores y trabajadoras fue demoledor: se pararon todas las luchas reivindicativas obreras y de exigencia de libertades democráticas que fueran más allá de una reforma democrática que dejaba intactos buena parte de los aparatos heredados del franquismo y permitía la restauración borbónica con el Rey “emérito” Juan Carlos a su cabeza.

Lo que Urkullu y Azpiazu quieren rescatar de aquellos Pactos de la Moncloa, es la alternativa consensuada de un Pacto de Rentas entre Gobierno, partidos políticos, empresariado y ciertos sindicatos para salvar, en una situación descontrolada y de cierta emergencia social como la actual, los beneficios de las multinacionales, el empresariado y la banca, a costa de las pensiones, salarios y otros derechos sociales de la mayoría de la sociedad. No es fácil prever en qué va a quedar esta propuesta, pues uno de los dirigentes de Confebask ya ha manifestado que la patronal vasca ya la está aplicando con convenios a la baja, es decir con subidas salariales muy por debajo del IPC. La banca, CEOE y compañía quieren meter en ese saco de Pacto de Rentas a las pensiones, claro está con el ánimo de reducirlas. Ya veremos en qué queda todo esto. Hay que estar alertas y responder con fuerza para defender nuestras pensiones y los salarios de las y los trabajadores.

6.- Nueva movilización en defensa del Hospital de Basurto

La consejera de Salud y la dirección de Osakidetza se mantienen inamovibles en su decisión del traslado de la Cirugía Cardíaca de Basurto al Hospital de Cruces. Ayer se llevó a cabo una nueva movilización a las 12 del mediodía, que comenzó con una concentración ante Consultas Externas y, tras una corta manifestación, culminó ante la entrada principal del Hospital. Fue convocada por el Comité de Empresa conjuntamente con la asociación vecinal Basurto Bizirik y reunió a cientos de trabajadoras y trabajadores y otras gentes solidarias del entorno, entre ellas personas del movimiento de pensionistas de Bilbao.

7.- Un avance en las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar

Se calcula que unas 370.000 personas –el 95% mujeres, buena parte de ellas emigrantes– trabajan en el servicio doméstico en el Estado español. Unas 34.000 en Hego Euskal Herria. No se sabe con exactitud cuantas mujeres emigrantes lo hacen en situación “irregular” pues no disponen de papeles que les niega la Ley de Extranjería.

Se trata de un importante sector de la sociedad muy vulnerable económica y socialmente, compuesto en su inmensa mayoría por mujeres y que constituyen un sector fundamental, diríamos que imprescindible, en las tareas de atención y cuidados, especialmente de las personas mayores.

Después de largos años de pelea, bastante aisladas, sin contar con apoyos y organización sindical, que les prestaran la atención que necesitaban, ahora se ha conseguido que puedan cotizar a partir de octubre para luego poder cobrar el desempleo. Asimismo, que no puedan ser despedidas con total impunidad por sus empleadores. Pero están aún lejos de disponer de los mismos derechos laborales    y de los que corresponden a quienes están acogidos al régimen general de la seguridad social. Es un paso positivo el que se ha logrado, también el que algunos sindicatos desde hace un tiempo se hayan tomado en serio ayudar y organizar a trabajadoras del hogar. Se lo merecían y se merecen tener los mismos derechos que cualquier otro trabajador o trabajadora. Luchar y solidarizarse con ellas, es tarea de partidos políticos, sindicatos y también del movimiento de pensionistas. 

Una respuesta a «Noticias e informaciones de interés                             17-septiembre-2022»

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *