Noticias e informaciones de interés                           18-enero-2025

1.- Presentación pública de la ILP promovida por el MPEH en el Parlamento de Gasteiz

El lunes día 13, la promotora de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH), llevó a cabo una comparecencia en la sala de prensa del Parlamento de Gasteiz. Se trataba de realizar una presentación pública de la ILP en el propio parlamento, institución a la que le corresponde debatir y resolver sobre la misma.

Dos portavoces pensionistas de la promotora, una compañera y un compañero, hicieron la presentación de la ILP y de la campaña que se va a desarrollar en su apoyo, y estuvieron acompañados/as por varios miembros más de la promotora, que está constituida por 15 compañeros/as, 5 por cada uno de los territorios históricos de la CAV (Araba, Bizkaia y Gipuzkoa).  Dado que el día 15 se cumplían 7 años de movilizaciones ininterrumpidas del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria resaltaron las celebraciones que en torno a ese aniversario se están celebrando estos días, subrayando que el reto fundamental para los próximos meses es el impulso de la ILP presentada. A las puertas de la sede del parlamento se concentraron también 200 pensionistas de Gasteiz arropando a la promotora. 

A la presentación acudieron diversos medios de comunicación, que tanto el día 13 como al día siguiente, dieron información de lo allí expuesto. 

En primer lugar, se hizo constar que se trata de una Iniciativa Legislativa Popular que persigue crear un Sistema Vasco de Complemento de Pensiones que garantice de oficio a todas las personas pensionistas mayores de 60 años, residentes y empadronadas en Euskadi unos ingresos mínimos dignos equivalentes al 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y reducir la brecha de género en las pensiones. Anunciaron, al mismo tiempo, que desde ese mismo día hasta el 24 de abril nuestra actividad principal será dar a conocer y recabar apoyos para la Iniciativa Legislativa Popular que fue admitida a trámite por la Mesa del Parlamento Vasco el pasado 30 de octubre.  La fecha del 24 de abril se corresponde con el final del plazo legal de cuatro meses para recoger firmas, que tuvo su inicio formal el 24 de diciembre.

En el comunicado entregado a los medios de comunicación se exponía un breve resumen del texto articulado de la ILP. Pero lo que merece destacar del mismo son las razones que para la promotora de la ILP y el propio Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria explican y justifican su presentación y defensa.

Motivos y razones para su apoyo 

En la Comunidad Autónoma Vasca una de cada tres personas pensionistas tiene unos ingresos inferiores al SMI y el 70% son mujeres que, en su gran mayoría, ingresan menos de 850 euros mensuales, una cantidad insuficiente para vivir dignamente. La discriminación laboral y la dedicación a tareas de cuidados, de menores y familiares dependientes, que ni han sido valoradas ni retribuidas, explican por qué las mujeres pensionistas tienen los ingresos más bajos.

Consideramos injusto que después de toda una vida de trabajo, en una etapa especialmente vulnerables como es de la vejez, las personas pensionistas no tengamos garantizado un hogar confortable, con las necesidades de movilidad y temperatura cubiertas, o derechos sociales fundamentales como el de la salud, una alimentación saludable o a unos servicios de atención a la dependencia adecuados. 

Planteamos, también, que cada persona pensionista tenga derecho a que se le considere como una unidad económica unipersonal, independientemente de sus relaciones de convivencia. Cuando el complemento de las pensiones se condiciona a los ingresos de la unidad convivencial, como si no hubiera desigualdades internas, se penaliza a la mujer y se potencia el concepto de familia con sustentador masculino y pareja dependiente que hay que erradicar.

La Comunidad Autónoma Vasca tiene la competencia y tiene los recursos para aprobar esta ley. EL MPEH hemos remitido comunicación a todos los ayuntamientos de la CAV para que colaboren en esta iniciativa tal y como les exige la ley, e igualmente a las secretarias o secretarios Municipales que tienen la obligación de hacer de fedatarios públicos. 

Todas las personas mayores de 18 años, empadronadas en cualquier municipio de la CAV, y en situación administrativa regular, pueden firmar esta iniciativa. Aunque el mínimo de firmas es de 10.000 aspiramos a conseguir muchos miles más. 

Apoyos e iniciativas en favor de la ILP

Resaltaron que ya hemos estado con todas las organizaciones sindicales y partidos políticos, y ninguno se ha posicionado en contra de nuestra iniciativa. Durante esta campaña volveremos a estar con cada uno de ellos para que sean consecuentes y voten en el Pleno del Parlamento a favor de su admisión a trámite.  Igualmente, durante esta campaña vamos a mantener las movilizaciones de los lunes y desarrollar otras actividades complementarias.

Próximamente daremos a conocer un acto público en Bilbao en el que más de doscientas cincuenta personas relevantes de la CAV manifestarán su apoyo a nuestra iniciativa. Igualmente, pensamos organizar una gran concentración en Gasteiz el día en que vayamos a presentar las firmas. Al mismo tiempo estamos organizando charlas y todo tipo de actos por los diferentes municipios vascos y hacemos un llamamiento al Gobierno Vasco para que cumpla la ley que regula la ILP que le mandata para que dé a conocer con todos los medios a su alcance, incluidos los medios de comunicación pública como EITB, nuestra iniciativa legislativa y para que propicie el debate social.

Y concluyeron que hemos demostrado, después de siete años de lucha que la movilización social consigue resultados y esta proposición de ley que hemos presentado es justa, es necesaria, y es urgente. Por ello hicieron un llamamiento a todas las personas mayores de 18 años, trabajadoras, pensionistas, mujeres, hombres y jóvenes empadronados en la CVA a firmar esta ILP para que sea discutida y votada en el Parlamento de Gasteiz. 

2.- Manifestaciones hoy en Eibar y Bilbao con motivo del 7 Aniversario del MPEH

El pasado lunes día 13, en buena parte de las concentraciones pensionistas impulsadas por el MPEH ocupó un lugar importante la celebración de los 7 años de lucha ininterrumpida llevados a cabo. Una lucha que nos llena de orgullo y es referencial para trabajadores/as y otros sectores populares de la sociedad vasca. Y hoy, sábado día 18, se resaltará aún más ese aniversario con sendas manifestaciones en Eibar y Bilbao. En Eibar, la manifestación tendrá carácter comarcal y arrancará a las 12:00 de Unzaga. Y para culminar bien la jornada a las 14:00 celebrarán una comida.

En Bilbao, la manifestación tendrá carácter provincial y partirá a las 17:30 de la plaza Elíptica para culminar ante el Ayuntamiento. En ambas manifestaciones se lucirá el nuevo peto del MPEH, destacando la demanda central para los próximos meses: Pensión Mínima = Salario Mínimo.

3.- Iniciativas sindicales en defensa de un salario mínimo interprofesional en la CAV y en Navarra

A lo largo de las dos últimas semanas se han hecho públicas diversas iniciativas sindicales en defensa del reconocimiento de un salario mínimo interprofesional (SMI) para la CAV y para Navarra, diferenciado y superador del establecido a escala estatal.

Por un lado, los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru presentaron el día 8 sendas Iniciativas Legislativas Populares en defensa del derecho al reconocimiento de un salario mínimo interprofesional propio en la CAV y en Navarra.  Anunciaron, al mismo tiempo, que se trataba de una iniciativa que iba acompañada de la solicitud de una convocatoria de una mesa de negociación con las patronales Confebask en la CAV y CEN en Navarra para tratar de llegar a un acuerdo interprofesional para el establecimiento de un salario mínimo interprofesional en ambas comunidades. 

Por otro lado, el día 14 los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT registraron cada uno por su cuenta ante el Consejo de Relaciones Laborales de la CAV la convocatoria de una reunión para el 6 de febrero de la Mesa deNegociación Colectiva con Confebask para tratar de negociar y llegar a un acuerdo sobre un salario mínimo interprofesional para la Comunidad Autónoma Vasca. La patronal, ha manifestado estar dispuesta a participar en esa reunión.

Más allá de las diferencias sindicales en torno al interés de las ILP presentadas, o de actuar conjuntamente tanto en la CAV como en Nafarroa, no cabe duda el interés social de conseguir un SMI diferenciado para ambas comunidades, teniendo en cuenta las condiciones socioeconómicas específicas de Hego Euskal Herria que permiten disponer de unos SMI superiores al SMI estatal y adecuado a las condiciones de ambas comunidades.

Por ejemplo, tal como se recoge en la exposición de motivos de las ILP presentadas, los SMI de varios países europeos en 2024 son los siguientes: Alemania 2.054 euros, Francia 1.766,9 euros, Gran Bretaña 2.230,9 euros, Bélgica 2.070,5 euros Luxemburgo 2.570,9 euros, Holanda 2.134,1, Irlanda 2.146,3 euros o Islandia 2.493,2 euros. Mientras tanto, el SMI del Estado español en el 2024, fue el equivalente de 1.323 euros (en doce pagas), lejos de países con una estructura similar a la de Euskal Herria y lejos de las necesidades de sus trabajadores y trabajadoras.  Estos datos dejan a las claras el injustificado SMI impuesto a los y las trabajadoras vascas.

La consecución de un SMI propio en la CAV y Nafarroa, acorde a su situación económica y social es, en primer lugar, positivo para los y las trabajadoras con los sueldos más bajos. Pero no solo eso, sino que esto posibilita unas cotizaciones e ingresos mayores a la Seguridad Social, y una mejora de sus pensiones y del propio sistema de pensiones público. El Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria siempre hemos defendido el interés conjunto de mejorar salarios y pensiones, pues están totalmente entrelazados. Por ello, conseguir un SMI adecuado a las condiciones de la CAV y de Nafarroa solo puede ser valorado como positivo. 

Otra cosa es que, para conseguirlo, ante una patronal que va a presentar fuertes resistencias, se van a necesitar mayores marcos de unidad sindical y voluntad de movilización, presión y pelea para lograrlo. Asimismo, el gobierno vasco tampoco puede ponerse de perfil ante una demanda social tan elemental que afecta a muchas decenas de miles de trabajadores y trabajadoras vascas, en especial a éstas últimas.

4.- Iniciativas de solidaridad con acusados de prestar ayuda a personas migrantes en la frontera del Bidasoa

El paso de la frontera del Bidasoa para poder acceder al Estado francés ha traído consigo la muerte de varios personas migrantes y devoluciones en caliente de muchas de ellos por la policía francesa. La solidaridad y apoyo de diversas redes sociales a ambos lados de esa frontera que divide Euskal Herria a las personas migrantes ha sido una constante. Y ello es algo que no pueden aceptar ni consentir los estados, en especial en este caso el estado francés.  Por ese motivo quieren juzgar y condenar a 7 activistas por haber acompañado a 36 personas en su proceso migratorio durante la Korrika.

Ante este intento de juicio y condena se han organizado diversas iniciativas de solidaridad. El domingo día 26, una manifestación que se iniciará con una concentración a las 11:30 en Fíkoba (Irun) pasará por el Puente Santiago y se dirigirá hasta la comisaria de Hendaya. Y el martes día 28, otra manifestación a las 13:00 frente al Juzgado de Bayona.

Estas convocatorias vienen apoyadas por redes sociales de ayuda a personas migrantes, sindicatos y diversos colectivos sociales. Y se han organizado autobuses desde diversas localidades de Euskal Herria para que se sumen más personas, sobre todo a la movilización solidaria del domingo 26. El Movimiento de Pensionistas de Txingudi, siempre muy atento y solidario con toda iniciativa de apoyo a las personas migrantes, ya ha expresado su apoyo y compromiso con las iniciativas previstas.

5.- El servicio de atención a domicilio en Iruña ha aumentado en usuarios y horas de asistencia.

El Servicio de Atención a Domicilio (SAD) del Ayuntamiento de Pamplona realizó el año pasado 144.343 horas de asistencia, un incremento del 12,8% con respecto a 2023 y supone darle cumplimiento al acuerdo programático que firmaron las fuerzas progresistas para revitalizar el SAD y unificar el servicio, que pasó a ser atendido de forma directa mediante gestión pública, por personal municipal, buscando mejorar la calidad del servicio y la del empleo de las trabajadoras.

Según información dada por el concejal delegado de Acción Social, se ha pasado de una a cuatro las trabajadoras familiares para atender a las personas residentes en los apartamentos para personas mayores que gestiona el Ayuntamiento. Y en la atención a domicilio, se han ampliado 18 plazas de jornada parcial a jornada completa. También se ha incrementado el complemento del puesto de trabajo en un 3,5% para corregir la brecha de género en el Ayuntamiento.

Recordó que “que frente a la privatización parcial utilizada durante los mandatos de UPN, que trajo desigualdades laborales y un empeoramiento del servicio, el actual sistema ha realizado 16.360 horas más de atención en el primer año desde la moción de censura, se ha completado la unificación de un solo servicio municipal para la atención directa y se ha reforzado la plantilla para atender el incremento de horas de atención domiciliaria”.

El concejal confirmó la intención de impulsar un cambio en la ordenanza municipal para incrementar las horas de atención a las personas con mayor grado de dependencia, también puso en valor que se trata de uno de los servicios que cuenta con más personal propio del conjunto del Ayuntamiento y adelantó que se va a poner en marcha un programa piloto para poder hacer formación y acompañamiento a personas mayores en situación de dependencia que reciben prestaciones para el cuidado por parte de un familiar en su domicilio. De cara a 2025 señaló que “vamos a seguir esta senda de mejora del servicio, que va a ser posible gracias a que contamos con el mayor presupuesto de la historia de la ciudad”.

Son positivos estos pasos, pero limitados.  Se necesita la ampliación de la capacidad de los SAD para ofrecer atención integral en los domicilios. Hay que tener en cuenta la cada vez mayor carga de horas necesarias para atender las situaciones de dependencia reconocida, a la que se le da prioridad, lo que origina desatención a situaciones de fragilidad y, reduce la función preventiva del SAD.

Detectamos que al Gobierno de Navarra le falta comprometerse más en el desarrollo de los SAD municipales, durante años los está dejando a la deriva sin aportar los recursos adecuados con la financiación necesaria a las necesidades crecientes. Listas de espera, tasas elevadas que hace que las familias tengan que rechazar el servicio y se acojan a una ayuda económica que en absoluto son una solución y además la asistencia recae principalmente en las mujeres y éstas a su vez mayores. Existen un sinfín de necesidades y por lo tanto carencias.