Noticias e informaciones de interés                        21-junio-2025

1.- Acreditación de las 10.000 firmas necesarias para que el proceso de la ILP siga adelante

Hace unos días la Oficina del Censo Electoral de la CAV acreditó que se han superado las 10.000 firmas necesarias (sin más precisiones sobre las 145.142 entregadas) para continuar con el proceso de la ILP.  Acreditación que también se ha remitido al Gobierno para que manifieste su criterio y a la Sección de Plenos y Comisiones, y publicar en el Boletín Oficial del Parlamento Vasco. Asimismo, se ha enviado a todos los grupos parlamentarios para su conocimiento. 

Este era un paso imprescindible para que la ILP vaya adelante. Pero no significa que con ello la ILP vaya a ser admitida a trámite, debate y votación, sino que esto dependerá de la decisión de un Pleno del Parlamento. Cuestión que está aún por dilucidar y ya veremos cuándo se llevará a cabo éste. 

Por otro lado, el pasado lunes 16 en muchas localidades de la CAV, tanto ante los ayuntamientos como ante las sedes de los partidos PNV y PSE-EE, se llevaron a cabo concentraciones y manifestaciones haciendo llegar a todos los partidos y en especial al PNV y PSE-EE la petición de que apoyen o accedan a que la ILP sea admitida a trámite, debate y votación en el Parlamento Vasco. 

Buena parte de las concentraciones y manifestaciones fueron muy activas y coloridas, llamando positivamente la atención de los y las viandantes. En Gasteiz volvieron a manifestarse 250 pensionistas hasta el Parlamento. En Bilbao se movilizaron unos 500, que recorrieron varias calles con paradas y entregas de las cartas ante las sedes centrales del PNV y PSE-EE, donde registraron la petición de sendas reuniones con Aitor Esteban, presidente del PNV y Eneko Anduerza, secretario general del PSE-EE. Aún se continúa pendientes de que el lehendakari Pradales y el vicelehendakari Torres concreten las fechas para que el MPEH se entreviste con ellos. 

2.- El sueldo más frecuente en la CAV en 2022 rozaba los 17.900 euros

En una noticia publicada por El Correo el 8 de junio, se destacaba que el salario más frecuente en la CAV en el 2022 era de 17.892 euros, habiendo crecido solo un 6 % desde 2016. Y añadía que esa era la base de ingresos sobre la que tributaron ese año 86.121 ciudadanos. Y que quienes lo habían hecho por debajo de los 30.000 euros constituían algo más del 70 % de los asalariados/as.

Frente a quienes nos hablan de que en la Comunidad Autónoma Vasca ‒y también en Navarra‒ contamos con unos salarios dignos, de los que “no podemos quejarnos”, no pueden ocultar la realidad de unas importantes diferencias salariales, que en los últimos años se han acentuado y que la mayoría de los trabajadores/as cuentan con unos salarios bajos o muy bajos. 

El dato más llamativo es la pérdida de poder adquisitivo del salario más frecuente, puesto que   desde el 2016 hasta el 2022 había crecido solo un 6 %, situándose en 17.892 euros, mientras que los precios entre esos años habían aumentado un 19,5 %. Simplemente con que ese salario hubiera crecido en el mismo porcentaje que los precios, se habría situado en 2022 en 20.046 euros. Esto significa que la pérdida del poder adquisitivo de ese ya bajo salario fue enorme en esos seis años.

Por otro lado, el número de trabajadores/as asalariados con salarios medios bajos o muy bajos es muy alto. Tomando con referencia las declaraciones de IRPF que presentaron sus ingresos (una vez deducida la cotización a la Seguridad Social) por debajo de los 30.000 euros, en 2022 ascendieron a más de 850.000 asalariados, algo más del 70 % de total de la CAV. Pero de esa cifra, 269.000 (un 22 % del total) declararon por unos ingresos que no llegaban a los 12.000 euros y 586.000, un 49 % entre esos 12.000 y los 30.000 euros. 

En cuanto a las rentas más altas, entre 31.000 y 60.000 euros de ingresos declararon 268.678 contribuyentes, el 23 % del total. Entre 61.000 y 90.000 euros 39.050 ciudadanos, un 3,3 %. Y, por encima de los 90.000 euros 22.249 personas, un 1,9 %. Y es de resaltar que entre 2016 y 2022 el número de quienes declararon entre 31.000 y 60.000 euros aumentó un 38 %, y que quienes lo hicieron por más de 90.000 el incremento fue de un 48%, lo que viene a mostrar la creciente desigualdad salarial. Por otro lado, el tope de cotización a la Seguridad Social está en 58.914 euros, por lo que quienes tienen unos ingresos salariales superiores a esa cantidad solo cotizan por esta cantidad, debilitándose así los ingresos a la Seguridad Social. 

Estos datos muestran a las claras que en la CAV bastante más de la mitad de los trabajadores/as perciben salarios por debajo de los 30.000 euros anuales, y que un porcentaje muy alto de estos cobran salarios muy por debajo de esa cantidad.

Cuando pretenden dibujarnos un panorama laboral positivo por el nivel de afiliados/as a la seguridad social y del salario medio, la realidad salarial y laboral de la mayoría de los trabajadores/as deja mucho que desear, afectando sobre todo a mujeres y a jóvenes. Y esto es así porque el crecimiento del empleo y del número de afiliados/as a la Seguridad Social viene sobre todo de sectores como la hostelería y servicios, con salarios bajos, jornadas parciales y contratos temporales y precarizados, ocupados fundamentalmente por mujeres, jóvenes, siendo migrantes una parte importante de esas personas.

La lucha por la mejora de los salarios y en especial por un salario mínimo digno en Hego Euskal Herria cobra una importancia social de primer orden. Un salario mínimo de 1.500 euros en 14 pagas, como el que demandan los sindicatos, aplicable con carácter universal a todos los trabajadores/as, es imprescindible para poder vivir con un mínimo de dignidad. Cifra que se viene a corresponder con el 60 % del salario medio de la CAV, criterio defendido por la Carta Social Europea a la hora de establecer el salario mínimo. 

Se estima que cerca de unos 300.000 trabajadores/as vascos/as podrían verse favorecidos por este salario mínimo. De ese modo, no solo verían mejoradas sus condiciones de vida, sino sus condiciones de cotización para sus futuras pensiones y la mejora de los ingresos a la caja de la Seguridad Social.  

3.- Respuesta sin compromiso por parte del presidente del Gobierno a la petición de los compañeros/as de ASJUBI40

Animados por ASJUBI40 numerosos trabajadores/as que se jubilaron anticipadamente ‒muchos de ellos/as forzosamente‒ y que vienen sufriendo una fuerte penalización por vida en sus pensiones, hace unos meses se dirigieron por carta individualmente al presidente del Gobierno, señalando: 

“Como usted sabe, se registró en mayo de 2024 una Propuesta de Ley ante el Congreso de Diputados para debatir en el Parlamento la eliminación total e inmediata de los coeficientes reductores que penalizan, de por vida, la pensión del colectivo de personas jubiladas antes de la edad ordinaria a pesar de contar con más de 40 años cotizados. La Mesa del Congreso la admitió, publicó y fue remitida al Gobierno. Pues bien, sin embargo, esa Propuesta de Ley, transcurridos ya 10 meses desde su registro todavía está esperando ser debatida, y permanece bloqueada y olvidada en el fondo de un cajón. 

Le ruego desbloquear ese proceso de forma inmediata y, en consecuencia, permita su debate democrático en el Congreso de Diputados”.

Estas últimas semanas, como respuesta, están recibiendo una carta desde el Departamento de Atención y Respuesta a la Ciudadanía (Gabinete de la Presidencia del Gobierno) en la que se recoge:

“Gracias por escribir al presidente del Gobierno. Le contestamos en su nombre.

Apreciamos su confianza al compartir con él sus consideraciones en relación con los coeficientes reductores en la jubilación anticipada de personas que han cotizado más de 40 años.

Tomamos nota de sus comentarios y damos traslado a su petición al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y al Ministerio de Hacienda para su conocimiento.

De nuevo, le agradecemos que haya escrito al presidente. Para él es muy importante conocer de primera mano las inquietudes de la ciudadanía”.

El enfado de los compañeros/as jubilados/as afectados por esa discriminación es mayúsculo, consideran “una tomadura de pelo esa respuesta”. Y demandan que de una vez por todas la Propuesta de Ley remitida por la Mesa del Congreso al Gobierno sea debatida y votada. 

4.- Una pequeña victoria de las personas mayores del Casco Antiguo de Iruñea

La semana pasada informamos de la decisión que había tomado la Fundación Caja Navarra de cerrar los centros Convive de las calles Estafeta y Larrabide de Iruñea, además del Club de jubilados de Sangüesa. Pues ahora nos toca informar de que el enfado y movilización de los usuarios del local de la calle Estafeta ha dado sus frutos, han producido una reacción positiva y por lo tanto mantendrá su actividad como centro de referencia para las personas mayores del Casco Antiguo, al haber alcanzado un acuerdo el Ayuntamiento de Iruñea y la Fundación Caja Navarra.

Este compromiso se formalizará próximamente, mediante la firma de un convenio de cesión temporal del local, por parte de la Fundación al Ayuntamiento. El objetivo de ambas entidades es garantizar la continuidad de actividades y el fomento del asociacionismo entre personas mayores de este céntrico espacio de la ciudad, mientras se exploran nuevas alternativas.

Desde estos locales, el Ayuntamiento impulsará iniciativas vinculadas al trabajo comunitario y en red, en colaboración con la Red de Mayores del Casco Viejo y con otras entidades sociales del entorno. Fundación Caja Navarra, por su parte, pospondrá el desarrollo de un nuevo proyecto de impacto social previsto para este centro y con ese mismo criterio, continúa su actividad en sus centros de Pamplona, gestionados con su modelo ‘Convive’.

5.- Nutrida manifestación pensionista el día 16 en Iruñea

El Movimiento de Pensionistas de Iruñea llevó a cabo el pasado lunes una manifestación ruidosa, nutrida y muy vistosa por las calles de la capital navarra. Partió a las 12 horas de la Plaza del Ayuntamiento, hasta la sede del Gobierno de Navarra, donde tras una parada de 5 minutos, se dirigió hacia el Parlamento Foral donde finalizó. Allí se leyó un comunicado dirigido al Gobierno de Navarra y a los Grupos Parlamentarios.

En el comunicado se les advertía que el Movimiento Pensionista de Navarra está mirando ya a los presupuestos para el año 2026 y que en ese sentido mantiene el firme compromiso de continuar con las movilizaciones hasta que acuerden complementar las pensiones mínimas hasta equipararse con el salario mínimo interprofesional. Asimismo, que continuará con su compromiso en la defensa del sistema público de salud y servicios sociosanitarios públicos, comunitarios y universales.

También se hizo mención al otro objetivo que tenía la manifestación: lanzar un grito de rabia y exigir a todas las instituciones, tanto locales como estatales, la ruptura inmediata de todo tipo de relaciones con el gobierno sionista de Israel por el genocidio que está perpetuando sobre el pueblo palestino. Finalmente se quiso simbolizar la solidaridad con Palestina con un minuto de silencio.

6.- Numerosas concentraciones ante hospitales y centros de salud el pasado jueves día 19

Convocadas por las OPA Herri Plataformak y sindicatos de Osakidetza, el jueves se llevaron a cabo numerosas concentraciones en Hospitales y Centros de Salud de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV). A éstas se sumaron asimismo las convocadas por la Federación de Asociaciones de Vecinos de Bilbao ante los Centros de Salud de los diversos barrios de la capital vizcaína.

Mientras tanto, el consejero de Salud sigue manteniendo que la inversión privada es la más baja de Europa (5,8%), lo que permite “garantizar” una sanidad pública fuerte. Nos dice que han logrado reducir el dinero destinado a la sanidad privada. Sin embargo, el dinero destinado a la concertación son 300 millones, un 11,3% más que el año anterior. A lo que hay que sumar 1,4 millones del helicóptero y 143 millones más de los servicios privatizados no sanitarios, por lo que se invierte en las empresas privadas supera el 9%. 

Un estudio de la universidad de Oxford, ha subrayado que externalizar otros servicios no relacionados estrictamente con la sanidad como la limpieza también disminuye la calidad de los servicios sanitarios. Asimismo, en otro estudio ha demostrado de forma contundente que los periodos de mayor derivación a la sanidad privada (2012-2018) se han correspondido con un aumento de la mortalidad evitable de la población.

De igual modo, una investigación realizada en una extensa área de Italia demostró cómo el aumento de financiación en la sanidad pública se asociaba a una notable disminución de la mortalidad evitable de la población atendida. Por el contrario, una financiación mayor a centros sanitarios privados asociados no suponía ningún beneficio en términos de mortalidad.  Veremos en qué queda este tema tan crucial en las negociaciones del Pacto vasco de Salud, que se pretenden concluir con acuerdo el próximo día 27.

7.- Denuncia contra la Cumbre de la OTAN que se celebrará en La Haya los días 24 y 25

El próximo miércoles día 25 se van a realizar concentraciones en Bilbao, Donostia, Gasteiz e Iruña para denunciar la carrera armamentística que la OTAN pretende imponer a la sociedad europea en la Cumbre de La Haya que se celebrará los días 24 y 25.

Han sido convocada por diversas organizaciones sociales y sindicales para denunciar que el anuncio de la Comisión Europea de crear una partida de 800.000 millones de euros para compra de armamento hasta el 2030 no es más que la punta de iceberg de la escalada armamentística. Y que en La Haya pretender fijar que para 2032, los estados europeos miembros de la OTAN eleven su gasto militar hasta el 5% de su PIB.

Las carreras armamentísticas no solo generan mayores riesgos de guerras. Conllevan unos enormes gastos públicos, que vienen acompañados de políticas de recortes sociales y de derechos democráticos. Vivimos en un contexto internacional y europeo muy preocupante, con riesgos crecientes de conflictos militares frente a los que hay que movilizarse y decir con fuerza: ¡No a la guerra! ¡Gastos militares para gastos sociales!