Noticias e informaciones de interés                             23-abril-2022

1.- Numerosos ayuntamientos asumen la moción del MPEH sobre la banca

La campaña del MPEH (Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria) de presentación de mociones en los Ayuntamientos, para que hagan suyas y planteen y exijan a las entidades bancarias el cumplimiento de una serie de demandas que resuelvan los graves problemas que venimos sufriendo por su parte, está teniendo un amplio eco y aprobación en numerosos municipios grandes, medianos y pequeños de Araba. Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa.

Se han presentado en algo más de 150 ayuntamientos y en unos 75 se han dado ya pronunciamientos, con una gran mayoría en favor y apoyo a la moción presentada por el movimiento de pensionistas. Entre los municipios de más entidad, por la dimensión de su población, que han aprobado la moción, podemos citar: ARABA (Vitoria-Gasteiz, Amurrio, Agurain, Dulantzi, Legutio). NAFARROA (Lizarra-Estella, Huarte-Uharte, Lesaka, Ilunberri-Lunbier, Altsasu, Lakuntza. GIPUZKOA (Ordizia, Urretxu, Renteria). BIZKAIA (Durango, Galdakao, Bermeo, Ondarroa, Sopela, Erandio, Trapagaran).

A finales de este mes, serán muchos más los municipios donde se hayan dado pronunciamientos e informaremos con más detalle de los posicionamientos adoptados por los ayuntamientos y los diversos grupos políticos municipales. Pero si bien esto es importante y expresión de la implantación y eco social del movimiento de pensionistas de Euskal Herria, tan importante o más será comprobar las gestiones que han hecho o van a hacer los ayuntamientos ante las entidades bancarias y los compromisos reales adoptados por éstas.

A través de los medios de comunicación algunos de los grupos bancarios más fuertes señalan que están tomando diversas medidas, entre otras la de la restitución de la atención horaria y presencial hasta las 14:00 horas para personas mayores de 65 años. Esto es una pequeña victoria parcial de la denuncia y presión social ejercida.  Pero esta medida no es generalizada y continúa sin cesar el cierre de sucursales y cajeros, dejando pueblos pequeños y barrios de los extrarradios de las capitales y grandes localidades sin atención. Asimismo, sin modificar y reducir el precio de las altas comisiones que siguen imponiendo a todas las personas usuarias, entre ellas a las personas mayores y pensionistas con bajos ingresos.

La denuncia de este comportamiento y la exigencia a los bancos de que atiendan nuestras demandas, va a ser larga y permanente, pues van a continuar buscando aumentar sus beneficios a costa de prestar peores servicios, o reducirlos, al grueso de la ciudadanía,

2.- La campaña de recogida de firmas para que se actualicen las pensiones con el IPC real marcha a buen ritmo

Hace poco más de tres semanas, el movimiento de pensionistas de Euskal Herria en coordinación con plataformas y movimientos de pensionistas del resto de los Pueblos y Comunidades del Estado, inició una campaña de recogida de firmas para hacérselas llegar al gobierno del Estado y a todos los grupos políticos parlamentarios del Congreso, para que las pensiones no pierdan poder adquisitivo ante el aumento escandaloso de la inflación y de los precios de las cuestiones básicas para el sostén de la vida de las personas pensionistas. Se demanda:

Garantizar para 2022 y años sucesivos el poder adquisitivo de las pensiones revalorizándolas en función del incremento del “IPC real” (el “IPC acumulado anual”), tal como se venía haciendo antes de la reforma de 2011, y compensar la pérdida del 3% del poder adquisitivo de las pensiones en el 2021.

Garantizar que no haya pensiones por debajo del umbral de pobreza, eliminando la brecha de género en salarios y pensiones y aumentando la pensión mínima hasta equipararse al SMI, y este situarse en el 60% del salario medio, como recomienda la carta Social Europea.

Garantizar pensiones públicas dignas justas y suficientes y el carácter público del Sistema de Pensiones, derogando los recortes de las reformas 2011, 2013 y 2021, y rechazando la privatización total del mismo, bajo cualquier fórmula.

En las cuatro capitales y en todos los pueblos de Hego Euskal Herria se están recogiendo firmas en las concentraciones habituales y en la calle. Se distribuyen a las y los compañeros pensionistas hojas completas para que en sus barrios y entornos recojan firmas. En no pocos pueblos se sacan mesas a la calle, acompañadas de música y otros elementos que llamen la atención para que la gente se acerque a informarse y firmar. También se distribuyen hojas de recogida en bares y pequeñas tiendas populares. Asimismo, se están recogiendo firmas, tanto individualmente como con mesas en algunos actos multitudinarios, tales como manifestaciones masivas, etc.

En los actos del 1 de Mayo, el movimiento de pensionistas solicitará a los sindicatos y colectivos convocantes que anuncien la importancia de defender los salarios, las pensiones y otros derechos laborales y sociales e inviten al apoyo y firma de esas demandas que afectan a los pensionistas de hoy, a los de mañana y a los del futuro. La campaña marcha bien, está teniendo una buena acogida tanto en Hego Euskal Herria como en el resto de Pueblos y Comunidades del Estado. Se quiere culminar hacia la primera quincena de junio y recoger de forma directa y presencial centenares de miles de firmas.

3.- 1 de Mayo: Día Internacional de la Clase Obrera

Esta fecha, símbolo internacional de la lucha de la clase obrera y de todos los sectores oprimidos para la conquista y defensa de sus derechos frente a las élites y clases explotadoras, cobra de nuevo una importancia de primer orden. Nos enfrentamos a una situación en Euskal Herria, en Europa y en todo el mundo donde las grandes multinacionales, oligopolios y las élites de las grandes potencias económicas, políticas y militares nos están conduciendo a un desastre. Nos bajan los salarios y pensiones, restringen y recortan derechos laborales y sociales, mantienen todo tipo de marginaciones y subordinaciones de las mujeres, desprecian a las minorías y pueblos indígenas, explotan sin límite todas las fuentes de vida del planeta, conduciéndolo a su agotamiento, y aprovechan las guerras para meter miedo a las poblaciones e imponer recortes sociales y sistemas totalitarios solamente para defender e incrementar sus intereses.

La guerra de Ucrania no es sino el último eslabón de una cadena de guerras sin fin, acompañada por las de Palestina, Yemen y diversos países de África, y precedida en los últimos años por las de Chechenia, Irak, Siria, Afganistán. Todas ellas provocadas por los intereses geopolíticos, económicos y militares de las grandes potencias, a veces en colaboración con élites locales a las que les importa un pimiento las poblaciones de sus países. En Euskal Herria, en el Estado español y en Europa estamos comprobando los efectos de una crisis que viene de lejos y que se ha visto agudizada por la pandemia y la crisis de la guerra de Ucrania.

El próximo 1 de Mayo es una fecha importante para que volvamos a salir a la calle trabajadores, trabajadoras, pensionistas, mujeres, jóvenes, personas migrantes que han venido a vivir a nuestro país para expresar públicamente nuestras demandas y reivindicaciones y exigir que sean atendidas y resueltas.

El jueves, el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria decidió hacer un llamamiento a participar en los actos y manifestaciones del 1 de Mayo, de la forma que cada pensionista crea conveniente, pues somos un movimiento plural y unitario en el que se recogen diversas inquietudes y referencias sociales, sindicales y políticas. Al mismo tiempo, en un manifiesto destacamos las demandas de pensiones y sociales que más nos preocupan en estos momentos, incluyendo nuestra solidaridad y apoyo a todas las clases y pueblos oprimidos del mundo. En las concentraciones del próximo lunes haremos una invitación a todas las personas pensionistas a participar en el 1 de Mayo y allí estaremos en las calles manifestando con orgullo que fuimos y somos de la clase obrera y solidarios con todos todas las personas que están explotadas y oprimidas.

4.- Movilización pensionista en Gasteiz el 12 de mayo

Como informamos la semana pasada, los días 7 y 8 de abril delegaciones del movimiento de pensionistas de Euskal Herria tuvieron entrevistas bilaterales con los grupos políticos PNV, EH Bildu, PSE y Elkarrekin-Podemos ‒con el PP-Ciudadanos no pudo llevarse a cabo por cuestiones de agenda derivados del congreso recién celebrado del PP‒ que forman parte del Parlamento de Gasteiz. En ellas se planteó a todos los partidos el impulso de una PONENCIA que estudie y promueva el reconocimiento, con la mayor celeridad posible, de un complemento de las pensiones mínimas hasta 1.080 euros, que pueda ser incorporado en los presupuestos de la CAV (Comunidad Autónoma Vasca) para el próximo año 2023.

En próximas fechas está prevista una segunda ronda de contactos. Con objeto de dar fuerza y apoyo social a esa demanda, el 12 de mayo se llevará a cabo una manifestación en Gasteiz, que recorrerá varias calles y rodeará simbólicamente el Parlamento. En ella convergerán compañeras y compañeros del movimiento de pensionistas de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Desde inicios de la semana que viene se iniciará la presentación de la iniciativa en todas las concentraciones de los pueblos y la organización de autobuses para la participación más amplia posible de pensionistas en la citada manifestación.

5.- Preparación con ánimo e ilusión de la Marcha Ciclista Pensionista por todo Euskal Herria

Constituirá una marcha ciclista de pensionistas en 13 etapas, entre los días 13 y 25 de junio, que recorrerá Gipuzkoa, Bizkaia, Araba, Nafarroa y la provincia de Lapurdi en Iparralde con el objeto de ampliar y extender en la sociedad las reivindicaciones pensionistas en un ambiente deportivo-festivo.  El reto es importante, pero los equipos de pensionistas que están precisando el recorrido, la logística de la carrera (servicios médicos y de seguridad, infraestructuras para comer, dormir y descansar al final de cada etapa, elementos de atracción y publicidad, medios de prensa y audiovisuales…) están desarrollando un amplio trabajo con mucha ilusión y confianza de que será segura y exitosa.

Paralelamente a ese trabajo, se están preparando en diversos pueblos por donde pasará la carrera diversas iniciativas de recibimiento y apoyo social, en las que también tomarán parte pensionistas de cada comarca, aunque no pase la carrera por todos sus pueblos. Asimismo, se está preparando una rifa de carácter nacional para su sostén económico.

6.- Todavía no hay fecha para que el Congreso vote definitivamente el Proyecto de Ley para el Impulso de los Planes de Pensiones de Empleo

Estas dos últimas semanas prácticamente no han trascendido ni información, ni debates sobre este Proyecto de Ley. Es más, ni siquiera tiene fecha ‒cuando escribimos estas líneas‒ de cuándo va a reunirse, o de si lo va a hacer, la Comisión Parlamentaria prevista para debatir y resolver las enmiendas presentadas por los diversos grupos parlamentarios, en especial por parte de quienes votaron la enmienda de rechazo a la totalidad. El movimiento de pensionistas de Euskal Herria en coordinación con plataformas y movimientos de pensionistas de los Pueblos y Comunidades del Estado, tiene previsto el lunes previo a la celebración del Congreso para resolver finalmente el Proyecto de Ley llevar a cabo una denuncia y protesta generalizada exigiendo su rechazo. Asimismo, se ha previsto llevar a cabo una concentración significativa a las puertas del Congreso el día en que se vaya a votar.

7.- Avanzan los contratos indefinidos pero las tasas de eventualidad se mantienen en unos niveles muy altos e injustificables en la CAV

A finales de marzo, después de tres meses de la reforma laboral, en la Comunidad Autónoma Vasca había 980.000 cotizantes a la seguridad social. 405.000 eran trabajadores/as con contrato indefinido a tiempo completo. 82.000 indefinidos a tiempo parcial. Y unos 16.000 fijos discontinuos.

CCOO y UGT, sindicatos firmantes de la reforma laboral, estimaban que en el mes de marzo el 22% de los nuevos contratos serían indefinidos. Y a pesar de que el 78% eran eventuales se mostraban satisfechos y esperanzados con que, en abril, con la aplicación ya definitiva de la reforma laboral, ese porcentaje de indefinidos iba a aumentar de un modo importante.

Pero la realidad es muy tozuda y deja poco lugar para balances tan optimistas. Para empezar, en estos tres primeros meses del año, según El Correo, se han sumado en la CAV poco más de 12.300 contratos indefinidos, de los cuales solo 6.171 han sido fijos a tiempo completo, 4.711 a tiempo parcial y 1.500 los fijos discontinuos.  

Cabe pensar que las estadísticas oficiales en los próximos meses, a no ser que la crisis económica actual se acentúe más, anuncien aumentos de la contratación fija o indefinida y una cierta reducción de la eventualidad, con contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos.  Pero no podemos olvidar que los empleos a tiempo parcial no permiten salir a mucha gente de la miseria y que muchos trabajadores y trabajadoras fijas discontinuas, pueden conocer a lo largo del año periodos importantes en paro, percibiendo ingresos muy bajos.

Yolanda Díaz podrá hablarnos de un proceso “espectacular e inédito” y que CCOO y UGT canten alabanzas a la bondad de la reforma laboral. Pero la pelea, frente a las resistencias de los empresarios para reducir la eventualidad y las desigualdades que sufren las nuevas generaciones de trabajadores/as en las empresas, hay que situarla principalmente en la negociación colectiva y por los sindicatos dispuestos firmemente en acabar con estos problemas, que afectan principalmente a mujeres y a jóvenes. Y desde luego, aquí, en la CAV y en Nafarroa, hay que movilizarse y exigir con fuerza acabar de inmediato con la elevadísima eventualidad que se da en la empresa privada y entre las plantillas de las instituciones y todos las áreas o servicios públicos que dependen de ellas.

8.- Los salarios se deterioran a marchas forzadas con la inflación

Tres de cada cuatro trabajadores y trabajadoras en la CAV se encuentran con sus salarios congelados, consecuencia de no haber sido negociados sus convenios colectivos. El empresariado no solo se niega a actualizar los salarios con el IPC real, sino que está bloqueando conscientemente las negociaciones, no ofertando nada o miserias imposibles de asumir por los sindicatos y las y los trabajadores, a pesar de la inflación desbocada. Eso sí, aumenta los precios de sus productos para mantener o ampliar sus beneficios. En el Metal de Araba, los sindicatos ya han convocado tres días de huelga. En el Metal de Bizkaia, las negociaciones están empantanadas y algunos de los sindicatos han comenzado a plantear la necesidad de movilizarse con huelgas. Los convenios del sector entre las dos provincias afectan a unos 70.000 trabajadoras y trabajadores. Actuando coordinadamente y con fuerza la patronal va a tener que menear ficha.