Noticias e informaciones de interés 28-octubre-2023
1.- Decálogo de las mujeres pensionistas del MPEH
En la exitosa III Asamblea de Mujeres Pensionistas del MPEH, que se celebró el día 20 de octubre en Bergara, con la participación de más de 130 compañeras, se aprobó un decálogo sobre cuidados, que reproducimos íntegramente por su interés. Es un documento sobre los cuidados que enlaza plenamente con el objetivo central de la Huelga Feminista General del 30 de noviembre
DECÁLOGO
1. EL DERECHO AL CUIDADO DEBE SER UNIVERSAL. Toda persona que necesite cuidados debe tener acceso a los mismos, no puede depender de la capacidad económica.
2. LOS SERVICIOS DE CUIDADOS DEBEN SER DE CALIDAD. Cuando no sea posible tener en casa unos cuidados de calidad, los servicios residenciales deben estar también en nuestro entorno y las personas trabajadoras con condiciones laborales y salariales dignas.
3. CUIDADOS PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS Y LA AUTONOMÍA DE LAS PERSONAS CUIDADAS. Unos cuidados basados en las necesidades y los deseos de las personas que son cuidadas.
4. EL CUIDADO EN CASA DEBE SER PROFESIONALIZADO, INTEGRAL Y DE GESTIÓN PÚBLICA. Se debe basar en el Servicio de Atención Domiciliaria, un servicio que debe ser replanteado, para que sea un servicio de 24 horas.
5. RESIDENCIAS Y CENTROS DE DÍA PÚBLICOS, CON GESTIÓN PÚBLICA, DONDE LO QUE PRIME SEA LA CALIDAD DEL CUIDADO. No pueden ser un negocio del que se lucren empresas privadas y fondos buitre. Las residencias deben ser pequeñas, más bien, pisos o espacios tutelados, y situadas en nuestro entorno.
6. SERVICIOS DE CUIDADOS CERCANOS Y CON PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD. Con participación en planificación, desarrollo y evaluación. REDES COMUNITARIAS. Redes que no sustituyan la labor de las instituciones y que puedan llegar al cuidado emocional.
7. CONDICIONES LABORALES DIGNAS PARA LAS TRABAJADORAS DE CUIDADOS, equiparándolas a las del sector público. Mención especial merece la situación de las trabajadoras del hogar que hacen labores de cuidados, por lo que exigimos el RECONOCIMIENTO DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR COMO CUIDADORAS PROFESIONALES, que su trabajo de cuidado sea reconocido como tal, que sean incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social, como el resto de las trabajadoras y trabajadores y que se elimine Ley de Extranjería que imposibilita su regularización.
8.- EL CUIDADO NO PUEDE SER “COSA DE MUJERES” NI UNA “CUESTIÓN FAMILIAR”. EL CUIDADO NO PUEDE SER UNA OBLIGACIÓN DE LAS MUJERES. Y tendremos que hacer una importante labor ideológica para romper con esa idea de la “mujer igual a cuidadora”, tanto entre las generaciones jóvenes como entre las más mayores.
9.- CORRESPONSABILIDAD DE LOS HOMBRES EN LAS TAREAS DE CUIDADO. Esto exige una revisión del mundo laboral y de su relación con las tareas de cuidado. Reducir la jornada laboral para que todas y todos nos impliquemos en los trabajos de cuidado.
10.- PENSIÓN DIGNA PARA TODAS LAS MUJERES YA QUE HAN SIDO CUIDADORAS NO RECONOCIDAS. ¡MÍNIMO 1.080 €, YA! Como mujeres del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria, y teniendo en cuenta ese papel de cuidadoras que han llevado a cabo las mujeres en esta sociedad patriarcal, trabajo que no ha sido reconocido al realizarse de manera gratuita y en el marco familiar.
2.- Conflicto en torno a la Residencia Francisco Joaquín Iriarte de Elizondo
El contrato de gestión de la residencia Francisco Joaquín Iriarte, en Elizondo, se firmó hace 14 años con la empresa IDEA y termina oficialmente en junio de 2024. No obstante, el Ayuntamiento de Elizondo ha tomado la decisión de rescindir dicho contrato el 31 de octubre del presente año. El 3 de noviembre está previsto que la gestión la asuma la empresa pública Zaintza.
El factor desencadenante de esa ruptura viene dado por los problemas planteados por la empresa IDEA para rehabilitar el edificio, construido a finales del siglo XIX y reformado, por primera vez, hace 40 años. Rehabilitación que conllevaba reducir las plazas de la residencia de 153 a 99, con el consiguiente problema de tener que reubicar en otros servicios a medio centenar de residentes.
Se le pidió en junio a IDEA que realizará un trabajo pormenorizado, personalizado con los usuarios y familiares para ver cuáles estarían dispuestos a reubicarse en otras residencias. No ha facilitado ese trabajo, y como el tiempo va pasando sin haber aportado ninguna solución, el Ayuntamiento decidió rescindir el contrato.
Ahora se ha abierto un proceso judicial que puede durar tres meses. La empresa IDEA ha solicitado la suspensión cautelar de la rescisión del contrato y exige al Patronato del Valle una indemnización “superior a los 300.000 euros” por conceptos como los beneficios previstos para los últimos meses, las inversiones realizadas o el ISO de calidad. El Patronato, sin embargo, plantea el pago de una indemnización de 61.000 euros, a los que se sumarían otros conceptos todavía por concretar.
En Navarra, el 72% de las residencias están gestionadas por una entidad privada. Y según el estudio del Observatorio de la Realidad Social, de aquí a 15 años, se van a necesitar otras 2.600 plazas en residencias. Cada vez son más las voces, incluidas las del Movimiento de Pensionistas de Nafarroa, que consideran que el gobierno de Navarra tiene que fomentar la gestión directa y pública de las residencias, en lugar de ser gestionadas por entidades privadas que solo buscan sus beneficios. Asimismo, que debe proteger a las entidades locales que quieren remunicipalizar las residencias y dar seguridad jurídica a las que ya lo están haciendo.
3.- Exigencia de una nueva línea de autobús desde Aiaraldea hasta el Hospital de Galdakao
En la actualidad el servicio lo cubre la Diputación de Bizkaia mediante una línea de Bizkaibus. Esta línea tiene programadas 62 paradas, empezando en Urduña y terminando en el Hospital de Galdakao, de las que 37 pertenecen a localidades de Bizkaia y 25 a Araba. Esto supone que el viaje desde Urduña, según el tráfico, tenga una duración de más de 2:30 horas, tanto para la ida como para la vuelta.
En febrero de este año el movimiento de pensionistas de Aiaraldea comenzó una campaña para solicitar una nueva línea de autobús que partiendo de Urduña traslade al personal de Aiaraldea directamente de esta comarca al Hospital de Galdakao. Con esa nueva línea (sin paradas en los pueblos de Bizkaia) el viaje se podría reducir en una hora de ida y en otra de vuelta.
La campaña comenzó con la presentación en los ayuntamientos de la comarca de una moción solicitando que éstos se posicionasen a favor de la nueva línea y que presionasen en Juntas de Araba/Álava para que se hiciese un estudio para su implementación. Se aprobó con mayoría absoluta en todos los municipios, con la única discordancia del PSE que se abstuvo en Amurrio y Laudio.
A finales de marzo acudieron a la Comisión de Movilidad de Juntas de Araba/Álava para defender la citada moción. Pero Elkarrekin Podemos-IU presentó una moción alternativa que evitaba la creación de la nueva línea solicitada y pedía, si fuera posible, la mejora de la actual. Se adhirieron todos los partidos políticos a excepción de EH Bildu que se abstuvo.
Actualmente están en plena campaña de recogida de firmas y han pedido una reunión con los Equipos de Gobierno de las localidades de Aiaraldea para pedirles que coloquen en la fachada del ayuntamiento el cartel con el logotipo que han diseñado en apoyo a la nueva línea, y que vuelvan a enviar las mociones aprobadas en marzo con el fin de presionar para que se haga un estudio sobre la creación de esa línea nueva. Asimismo, están inundando los locales comerciales (tiendas, bares, etc.) con ese cartel
El movimiento de pensionistas de la comarca piensa que la campaña para lograr ese objetivo va a ser larga, pero no van a ceder hasta conseguirlo porque cuentan ‒según dicen‒ con el apoyo y la opinión favorable del cien por cien de la población de Aiaraldea.
4.- Exitosa huelga del sector público de la Comunidad Autónoma Vasca
La primera jornada de huelga convocada el miércoles día 28 por los sindicatos ELA, LAB, CCOO, Steilas, Satse y ESK en el sector público de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) fue un éxito. Tuvo su mayor incidencia en el sector de la educación y en el transporte público. En Osakidetza, obviamente fue menor, pues la mayoría de los trabajadores y trabajadoras están impedidos de sumarse a la huelga porque les imponen unos servicios mínimos que alcanzan al 100% en muchos departamentos.
Las manifestaciones que se desarrollaron en las calles de Bilbao, Donostia y Gasteiz fueron masivas y participativas, sumando ‒según los sindicatos convocantes‒ unos/as 30.000 trabajadores/as del sector. En sus pancartas y declaraciones pusieron de manifiesto sus reivindicaciones más importantes: recuperación del poder adquisitivo con una subida salarial del 10%; reducción de las tasas de temporalidad del 40% actual a 8%; fin de las privatizaciones y reforzamiento del sector público; y planes para garantizar la euskaldunización. Asimismo, destacaron y reivindicaron un marco propio en la CAV de decisión y negociación.
Los sindicatos consideran que tras el éxito de esta movilización las instituciones “están obligadas a cambiar sus políticas públicas”. Pero no va a ser fácil tras las posiciones y declaraciones del lehendakari Urkullu, que desde hace algún tiempo y sobre todo con ocasión de esta huelga, ha cargado contra los sindicatos y los trabajadores/as del sector público con acusaciones y desconsideraciones impropias de un lehendakari que se dice defensor de los intereses de toda la ciudadanía vasca y es incapaz de entender y asumir las preocupaciones y necesidades de la mayoría de la sociedad: trabajadores/as, pensionistas y otros sectores populares.
Desde las instituciones públicas dicen estar a favor del diálogo y la negociación y señalan que están dispuestos a hacerlo en unas próximas reuniones con los sindicatos. Pero son poco creíbles visto el comportamiento de bloqueo y negativa a negociar que han mostrado en los últimos intentos de negociación. Urkullu y el gobierno de Gasteiz saben muy bien que, si no atienden a las reivindicaciones de los sindicatos, el 19 de diciembre se verán confrontados a una nueva jornada de huelga. Desde el movimiento de pensionistas saludamos y apoyamos estas movilizaciones tanto por los derechos que corresponden a los trabajadores/as como porque la mejora de los servicios públicos interesa a la gran mayoría de la sociedad y en especial al mundo pensionista y de las personas mayores.
5.- Rueda de prensa del MPEH en Bilbao
El jueves el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH) dio una rueda de prensa en Bilbao. En ella expuso los movimientos e iniciativas que está promoviendo con los grupos políticos de los parlamentos de la CAV y de Nafarroa para que asuman el compromiso de apoyar y defender el complemento a las pensiones mínimas a 1.080 euros, demanda que debe ser reconocida y aplicada por los Gobiernos de Urkullu y Chivite. Asimismo, se informó del plan de iniciativas en la calle que se van a impulsar en los próximos meses, de tal manera que en los próximos presupuestos a aplicar desde el 1 de enero se contemple ese complemento a pensiones mínimas a 1.080 euros. También se informó de la participación de una amplia delegación del MPEH en la manifestación que se celebrara en el día de hoy en Madrid, a la que se hace referencia en otra noticia de este boletín.
6.- Reunión de la iniciativa “Orain 1.080 Ahora” con la Comisión de Asuntos Sociales del Parlamento de Nafarroa
Ayer se celebró una sesión de trabajo en el Parlamento de Navarra con la participación de todos los grupos políticos (UPN, PSN, EH Bildu, Geroa Bai, Zurekin Nafarroa y VOX) y una comisión de la Iniciativa Social “Orain 1080€ Ahora “, promovida por el Movimiento Pensionista de Navarra. La delegación de la Iniciativa Social la compusieron 5 personas.
De un modo resumido la Iniciativa Social en su intervención fundamentó la legitimidad y justeza de una pensión mínima de 1.080 euros en 14 pagas, explicando que ha sido una reivindicación constante del movimiento pensionista desde que inició sus movilizaciones en enero de 2018
Destacó que, aunque no existe aún una cifra oficial del salario medio para el 2022, si se estima un aumento del salario medio en el 2022 del 4,5% sobre el de 2021, el salario mínimo en Navarra debería alcanzar la cuantía de 1.411 euros/mes y en consecuencia la pensión mínima debiera ser de 1.269 euros, es decir, 189 euros mes más que los 1.080 que se reivindican.
Que el pasado mes de septiembre 50.896 personas pensionistas en Navarra tenían pensiones por debajo –o muy por debajo- de los 1.080 euros, en su gran mayoría mujeres, concretamente 33.391. Y que, del total de las pensiones percibidas en Navarra, el 52,9% se situaban por debajo de los 1.080 euros. Por lo que reclama con carácter inmediato que se fije, con efectos al 1 de enero de 2024, un complemento de las pensiones mínimas de la Seguridad Social a cargo de los Presupuestos de Nafarroa hasta 1.080 euros, cifra muy inferior a la que correspondería.
Seguidamente tomaron la palabra las y los representantes de los diversos grupos políticos y en una evaluación de urgencia para este Boletín de Noticias, nuestra delegación reconoce que en la reunión la postura de todos los grupos fue receptiva y sensible, que entienden muy lógico nuestro interés en la reivindicación.
Otra cosa son los compromisos para llevarlo a los presupuestos. El PSN destacó lo hecho por el gobierno del Estado y los avances en las pensiones mínimas y no contributivas. UPN que hay que exigirles a los que van a acordar los presupuestos, que con ellos no cuentan. Geroa Bai y Zurekin Nafarroa que están dispuestos a hablar sobre ello, pero no asumen más compromisos. El PP pidió que se les facilite más información sorprendida por el desconocimiento de los datos que se habían comentado. El de VOX extravagante, “no solo hay que complementar hasta 1.080 habría que hacerlo a 1.500, pero para ello es necesario bajar los impuestos”. Solamente EH Bildu se posicionó claramente por entregarse a fondo en las negociaciones de los presupuestos porque este complemento se materialice.
En definitiva y a primera vista, reunión positiva por lo que supone de extensión de la demanda por los 1.080€, pero que habrá que seguir en la pelea, no se puede bajar la guardia y en este sentido la manifestación del 11 de noviembre tiene que ser una olla a presión hacia los partidos políticos pues ahí está nuestra fuerza. La comparecencia en el Parlamento estuvo acompañada en la calle de una nutrida concentración, en especial de personas pensionistas.
7.- Manifestación pensionista unitaria hoy día 28 en Madrid
Convocada por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria conjuntamente con plataformas y movimientos de pensionistas de otras Comunidades y Pueblos del Estado, hoy se llevará a cabo una manifestación en Madrid que comenzará las 11:30 horas en la Plaza Neptuno y culminará en la Puerta del Sol.
Su objetivo, plantear ante el Gobierno de Pedro Sánchez ‒en funciones en la actualidad‒ o ante quien proceda, sea encabezado por él mismo o por quién le sustituya, la exigencia de que adopte medidas para que atendidas y aplicadas en el plazo más breve posible las reivindicaciones pensionistas unitarias de las plataformas y movimientos de pensionistas de las diversas Comunidades y Pueblos del Estado, entre ellas, de un modo prioritario, la pensión mínima de 1.080 euros.
Se espera una importante participación. La delegación del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria estará compuesta por unas 200 personas, que viajarán en tres autobuses y unos cuantos coches. Se hará presente con sus pancartas, petos verdes con el 1.080, banderas, pañuelos, etc., y hará oír a través de su megafonía consignas reivindicativas y canciones en euskara y castellano.