Noticias e informaciones de interés                            29-julio-2023

1.- Aumenta a 65 años la media de edad efectiva de jubilación

Se acaba de hacer público que, por primera vez desde que hay información registrada, la edad media de acceso a la jubilación ha alcanzado los 65 años frente a los 64,2 años del 2018 y los 63,5 del 2005. La edad legal de jubilación en 2023 es de 65 años solo para quienes hayan cotizado al menos 37 años y 9 meses y de 66 y 4 meses (en el 2027 será a los 67 años) para quienes no lleguen a ese periodo de cotización.

El aumento de la media citada de 65 años resulta, por un lado, de la reducción de quienes se jubilan anticipadamente, obligados a ello además en muchos casos por la pérdida de empleo y teniendo que sufrir una pérdida de sus pensiones por la aplicación de los coeficientes reductores de la pensión. Por otro lado, del porcentaje en aumento (el 8,5% en los primeros seis meses de 2023) de quienes demoran la edad a la que podían jubilarse después de haber cumplido la edad a la que podían y así perciben aumentos del porcentaje aplicable a la base de cálculo de la pensión, del 4% por cada año de demora, o de una sola vez.

A pesar de que existe una brecha de género del 13,4% en la tasa de empleo entre las personas de edades comprendidas entre los 55 y los 64 años, las mujeres superan la edad de jubilación efectiva de los hombres. Ello se debe a tres razones principales: a) tienen menos posibilidades de jubilarse anticipadamente porque no han cotizado el tiempo correspondiente requerido para ello, en general por su mayor dedicación a actividades de cuidados; b) no pueden jubilarse a los 65 años por la misma razón y c) su baja cuantía media de las pensiones de jubilación, resultado de la brecha salarial de género y la menor duración de sus cotizaciones, las presiona a seguir trabajando para mejorar la pensión, incluso aunque su trabajo sea de elevada penosidad.

La situación de las mujeres empeora con el aumento de la edad de jubilación, ya que cuando pierden el empleo  antes de esa edad hasta que acceda a la jubilación, si reúnen la condición de haber cotizado al menos 15 años, cobrarán el subsidio de desempleo de 52 años, de muy baja cuantía (480 euros mensuales ) que ni siquiera será complementada por la RGI si los ingresos de la unidad de convivencia sobrepasan la cuantía de la RGI, lo que es muy posible que ocurra si el cónyuge tiene un salario o percibe una pensión contributiva.

Como han demostrado en el Estado francés las enormes movilizaciones sociales contra el aumento de la edad de jubilación de los 62 a los 64 años, la exigencia de reducir la edad de jubilación en el Estado español, empezando por la vuelta a los 65 años para todo el mundo, debe jugar un papel de primera importancia en las reivindicaciones del mundo sindical y pensionista. 

Una y otra vez se machaca a las trabajadoras/es con el “mantra” de que el aumento de la edad de jubilación es “imprescindible” para mantener los servicios públicos de seguridad y protección social y unas pensiones públicas mínimamente dignas. Mienten con el mayor descaro del mundo, no importan los largos años trabajados, ni las condiciones laborales sufridas, ni la rentabilidad y riqueza creciente generada por su esfuerzo. Solo les importa reducir los gastos de las pensiones y otras necesidades sociales para que se aprovechen las élites capitalistas de los beneficios generados por esa riqueza aportada por los trabajadores/ras.

2.- La derecha y la ultraderecha han fracasado en las elecciones del 23-J

Quienes plantean más recortes en las pensiones y retrocesos en el reconocimiento de derechos sociales y libertades han fracasado en las elecciones de 23-J, más aún cuando sus expectativas de conseguir la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados y de lograr el Gobierno del Estado eran muy grandes.

Aun así, las posibilidades de que se forme un nuevo gobierno, continuidad del que hemos conocido en los últimos cuatro años, presenta ciertas dificultades. Es probable que tarde un cierto tiempo en dirimirse esa cuestión, al menos hasta que pase el verano.

Las largas precampañas y campañas electorales, y los tiempos que les suceden para la formación de los nuevos gobiernos, generan situaciones donde no se suelen tomar medidas o decisiones que afecten a las cuestiones sociales, entre ellas a las pensiones. El movimiento de pensionistas tiene muy claro que “gobierne quien gobierne las pensiones se defienden” y que no podemos estar esperando indefinidamente a que nuestras reivindicaciones sean atendidas. Por ello continuaremos exigiendo a todos los partidos que conformarán el nuevo Congreso de Diputados y al gobierno que salga del mismo que, en cuanto se constituya, responda con la mayor prontitud a nuestras demandas, en especial al reconocimiento de una pensión mínima de 1.080 euros.

3.- Osakidetza aumenta el número previsto de camas a cerrar en verano

En junio adelantaba que el número de camas a cerrar en el verano, sobre todo en el mes de agosto, era de 770. En una respuesta remitida al Parlamento de Gasteiz hace poco más de una semana señalaba que serán 855, lo que supone 85 más que las avanzadas en junio.

Este cierre de camas afectará ‒entre otros centros hospitalarios‒ a Cruces (Barakaldo) con 198 camas cerradas. Al Hospital Donostia con 142. Al Hospital Universitario de Araba (HUA) con 117. Y al de Basurto con 113.

El departamento de Salud también notificó al Parlamento de Gasteiz que el 73% de los 342 ambulatorios de la CAV sufrirán un “reajuste” o reducción de sus horarios de atención y que 44 consultorios no darán servicio de “manera puntual”, es decir que estarán cerrados durante un tiempo.

Una y otra vez el departamento de Salud trata de justificar estas “limitaciones” o recortes con el manido argumento de que en verano se reducen las necesidades de atención sanitaria, negándose a lo que es una necesidad estructural y evidente: hay que aumentar la plantilla de profesionales sanitarios, y llevar a cabo  una mejor planificación, gestión y organización para que se garantice el derecho al descanso de la plantilla y una  adecuada atención a las necesidades de atención sanitaria de la ciudadanía.

4.- Denuncia de la situación en el servicio de Emergencias de Osakidetza

Convocados por los sindicatos ELA, CCOO, LAB, Satse, ESK. SME y UGT, trabajadores/as del servicio de Emergencias de Osakidetza se concentraron el día 21 ante las puertas del Parlamento de Gasteiz para denunciar la deficitaria situación que padecen y que afecta a unos 300 trabajadores/as.

La enfermera del centro coordinador de Gipuzkoa y soporte vital de Emergencias de la provincia, Aroa Hermoso, reclamó a la dirección mayores recursos para poder atender correctamente a la ciudadanía y prestar un servicio de calidad a la ciudadanía. Señaló que “a pesar de que en Emergencias trabajamos las 24 horas de los 365 días del año, desde hace meses no se cumplen los servicios mínimos establecidos. Estamos trabajando con insuficiente personal que garantice la calidad asistencial a los pacientes”.

Mostró, además, su preocupación por la creación de una nueva UVI móvil en Langraitz (Araba), “donde se pretenden crear más plazas, precarizando los derechos de los trabajadores/as con carteleras deficitarias”. Y señaló que la Junta de Personal “lleva meses luchando por los derechos laborales que han de ser respetados en la creación de nuevas plazas, pero la dirección de Emergencias de Osakidetza bloquea permanentemente la negociación y, en consecuencia, ataca y merma las condiciones laborales de los trabajadores/as”.

5.- Plan de mejora de la residencia de Elizondo (Nafarroa)

El 19 de julio el Patronato de la residencia de mayores Francisco Joaquín Uriarte (ubicada en Elizondo) decidió por unanimidad rescindir el contrato de gestión que tenía la empresa IDEA. 

La Comisión de Derechos Sociales del Gobierno Foral ya había cursado en octubre de 2021 una visita al objeto de conocer un proyecto de reforma, que pretende abordar las necesidades de una residencia en situación obsoleta. Su última remodelación data de hace más de 40 años y sus condiciones distan de los criterios actuales de accesibilidad y sostenibilidad. 

Ahora se trata de llevar a cabo una reforma que facilite la transición hacia un modelo de transición centrado en las personas. El centro cuenta en la actualidad con 155 plazas y una vez finalizadas las obras de reforma tendrá una capacidad para 99 residentes, con una mejora de las instalaciones de la residencia y de atención a esas personas mayores. 

El Ayuntamiento de Elizondo recibirá cuatro millones de euros para la primera fase de la reforma de la residencia. Y tendrá un papel activo para facilitar el cambio en el traslado y la atención a las personas residentes mientras se llevan a cabo los trabajos de reforma. 

El Ayuntamiento de Elizondo muestra así su preocupación y compromiso social por una mejora de las condiciones de las personas mayores en la residencia de su pueblo. Es preciso señalar que el logro de esos 4 millones de euros tiene que ver con la fuerza política que lo dirige, que ha llevado a cabo diversas gestiones y que ha posibilitado la consecución del mismo mediante un acuerdo con el Gobierno de Madrid.

6.- Preparando las movilizaciones pensionistas a partir de septiembre

Más allá de algunos pueblos que continuarán haciendo en verano concentraciones los lunes y de la manifestación prevista el lunes de la Aste Nagusia en Bilbao, 21 de agosto, el movimiento de pensionistas de Euskal Herria ha iniciado la preparación de las movilizaciones que tiene previsto impulsar a partir de principios de septiembre.

El lunes 4 de septiembre se reiniciarán las concentraciones en buena parte de los pueblos de las cuatro provincias de Hego Euskal Herria. Pero a diferencia de la formación del nuevo gobierno del Estado, que resulta difícil de prever cuando se va a constituir, en la Comunidad Autónoma Vasca y previsiblemente en la de Nafarroa, a partir de septiembre los parlamentos y los gobiernos respectivos recuperaran su actividad política normal.

El movimiento de pensionistas en la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) tenemos prevista para septiembre una interpelación con la Comisión de Asuntos Sociales del Parlamento Vasco para presentar la ponencia en demanda del complemento a pensiones a 1.080 euros. Asimismo, estamos a la espera de que el lehendakari Urkullu se avenga a recibirnos para tratar de la misma cuestión.

En Nafarroa, nuestros compañeros y compañeras están llevando a cabo reuniones con sindicatos y diversos colectivos sociales para posibilitar un amplio acuerdo social en defensa del complemento a 1.080 euros de la pensión mínima, con el objetivo de presentarlo al Parlamento y al gobierno de Nafarroa en cuanto se constituya. 

Somos plenamente conscientes de que para que nos hagan caso, tenemos que continuar con nuestras, concentraciones, manifestaciones y otras iniciativas o actos de protesta. En este sentido se han empezado a preparar múltiples iniciativas que serán concretadas a inicios de septiembre en la reunión prevista de los y las representantes del movimiento de pensionistas de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. Y dentro de este calendario de iniciativas entra también la celebración del 1 de Octubre, Día Internacional de las Personas Mayores. Con ocasión de esta fecha volveremos a destacar la necesidad de unas pensiones públicas dignas, de unos servicios sanitarios y sociosanitarios públicos y de calidad, así como de unos planes de cuidados comunitarios. 

7.- Exposición itinerante de fotos del Movimiento de Pensionistas de Uribe Kosta (Bizkaia)

Con motivo del V Aniversario del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria los compañeros y compañeras de Uribe Kosta vienen organizando desde el pasado 8 de mayo una exposición de paneles con fotografías que reflejan la actividad del movimiento desde sus orígenes. La han expuesto en plazas, centros de jubilados/as y otros muchos centros sociales de la comarca. En mayo, lo hicieron en Astrabudua y Altzaga. En junio, en Berango, Leioa y Sopela. En julio en Plentzia y en Larrabasterra. Y a partir de septiembre se plantean nuevos espacios para la exposición, por ejemplo, el Aula de Cultura Kurtzio de Sopela.

Esta actividad les ha permitido entrar en contacto y dialogar con muchas personas pensionistas no habituales en las concentraciones de los lunes para plantearles la posibilidad de que les acompañen, porque, como aclara el texto explicativo que reparten como introducción a la exposición conmemorativa del V Aniversario del inicio de las movilizaciones: “Hemos mostrado y hemos dado una lección de dignidad, constancia, firmeza y solidaridad. Esta actividad puede ser un hito más en nuestro camino, en el que cabemos todos y todas y al que está invitado todo el mundo por la consecución de unas pensiones públicas, dignas y suficientes”.

Los compañeros y compañeras pensionistas de Uribe Kosta están contentos porque esta experiencia les servirá para reforzar su actividad y reconocimiento en la comarca.