Noticias e informaciones de interés                            29-octubre-2022

1.- Rueda de prensa del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria en Bilbao

Pasado mañana, lunes 31, el movimiento de pensionistas de Euskal Herria dará una rueda de prensa, a las 11:30 horas, ante las escaleras del Ayuntamiento.  Dará cuenta en ella de las movilizaciones convocadas y compartidas con la mayoría de los sindicatos vascos y numerosos colectivos sociales para el 19 de noviembre en Bilbao (Plaza Elíptica), Donostia (Alderdi Eder) e Iruña (Baluarte) a las 17:30 de la tarde y en Gasteiz (Artium) a las 12:00 del mediodía para exigir un equitativo reparto de la riqueza que permita a todas las personas acceder a unas condiciones de vida dignas.

En un manifiesto que se presentará a todos los medios de comunicación, ante el escandaloso aumento de la inflación y de los precios que está conduciendo a un grave deterioro de las condiciones de vida de los y las pensionistas y de las clase trabajadoras y populares, se destacará la necesidad urgente de recuperar el poder adquisitivo de las pensiones y salarios revalorizándolos en función cómo mínimo del IPC acumulado anual; establecer una pensión mínima en referencia a un Salario Mínimo Interprofesional del 60% del salario medio; acabar con la brecha de género en salarios y pensiones, y garantizar y mejorar servicios públicos universales.

Asimismo, mismo se subrayará que el 19 de noviembre se movilizarán coincidiendo con nosotros y nosotras en todos los Pueblos y Comunidades del Estado, apoyando la convocatoria realizada por la unidad de acción de las plataformas y movimientos de pensionistas de la que formamos parte. Están invitados/as a dar su apoyo a esta rueda de prensa, los compañeros y compañeras pensionistas de Bilbao que participarán a continuación en la concentración habitual ante el ayuntamiento

2.- Entrega de firmas y de cartas a los grupos parlamentarios del Congreso de Diputados

El jueves se hizo entrega en el Congreso de Diputados de las firmas recogidas en el conjunto de las Comunidades y Pueblos del Estado. Fueron 220.000 firmas, de las cuales 145.000 recogidas presencialmente (70.000 en Hego Euskal Herria) y 75.000 telemáticamente. Para que quede constancia se registraron en el Congreso, ante la presencia de un amplio grupo de parlamentarios y de medios de comunicación. Asimismo, se registró una carta dirigida a todos los grupos parlamentarios –salvo a VOX– en las que se les explica las razones de las reivindicaciones que demandamos y el interés y la necesidad de entrevistarnos con todos los grupos políticos para que asuman la defensa de nuestras peticiones.

De un modo resumido estas se centran en:  actualización de las pensiones del 2021 y 2022 según el IPC interanual acumulado; devolución de los retroactivos correspondientes a los años 2021 y 2022, mediante una paga antes del inicio del 2023; una pensión mínima que se equipare al Salario Mínimo Interprofesional, y éste situarse en el 60% del salario medio como recomienda la Carta Social Europea.

Al término del registro de las cartas se intentó dar una rueda de prensa en el patio del Congreso de Diputados. Pero fue negada alegando que en ese lugar sólo pueden hacer declaraciones o ruedas de prensa las parlamentarias y parlamentarios o los grupos formados por éstos.

Finalmente se llevó a cabo en el exterior, ante las puertas del Congreso. Ante un elevado grupo de medios de comunicación intervinieron representantes de las 6 plataformas y movimientos de pensionistas que han llevado a cabo conjuntamente esta campaña y el impulso de la movilización del 15 de octubre en Madrid. Se explicó las demandas planteadas a los grupos parlamentarios, así como los problemas y exigencias de superar la brecha de género en pensiones y salarios; la necesidad de que las personas prejubiladas con 40 o más años de cotización no se vean penalizadas en sus pensiones; que se lleve a cabo la auditoria de los gastos indebidos realizados  por el Estado con dineros de la caja de la seguridad social y que el 19 de noviembre se llevará a cabo una movilización general de un modo autónomo y soberano en todas las Comunidades y Pueblos del Estado, abierta y compartida con sindicatos, colectivos de mujeres, jóvenes, grupos ecologistas y todo tipo de organismos populares que deseen sumarse a la misma.

En el registro de las firmas y en la rueda de prensa los representantes de la seis plataformas y movimientos de pensionistas estuvieron acompañados por parlamentarios y parlamentarias de ERC, EH Bildu, BNG, Unidas Podemos y la parlamentaria canaria María Pita. Llegada con un pequeño retraso, una representación del Partido Socialista tuvo un contacto con el grupo pensionista, indicando que estaban dispuestos a realizar una entrevista con la representación del movimiento, al igual que lo habían manifestado antes todos los partidos anteriores. El próximo paso es fijar los contactos y entrevistas de un modo urgente con todos los partidos que lo deseen, teniendo en cuenta que se están tratando y negociando los presupuestos generales del Estado para el 2023.

3.- Conflictos en las residencias y en la atención a domicilio en Nafarroa.

Residencias. Tras más de un año de reivindicaciones, protestas, huelgas y manifestaciones de las trabajadoras de residencias de Nafarroa para la negociación y logro de su primer convenio sectorial, y visto el bloqueo de las patronales del sector y la inhibición del Gobierno para dar una salida negociada justa al conflicto, los sindicatos del sector se han visto obligados a convocar y llevar a cabo durante esta última semana tres días de huelga (24, 25 y 26) con manifestaciones. En Nafarroa, alrededor de 4.500 trabajadoras, en su gran mayoría mujeres se ocupan de atender y cuidar a 6.100 personas mayores en 76 centros residenciales, 19 públicos y 57 privados.

Las huelgas y manifestaciones han sido convocadas por ELA, UGT y LAB, aunque también las han apoyado USO y Satse.  Solo CCOO no lo ha hecho. La incidencia de las huelgas ha sido limitada por los altos servicios mínimo establecidos por la administración, pero a lo largo de estos días las manifestaciones llevadas a cabo el 24 en Tudela, el 25 en Lizarra (Estella) y el 26 en Iruña contaron con una alta participación y disposición pasa seguir en la pelea hasta conseguir su primer convenio, con unas condiciones salariales y laborales dignas.

La mayoría sindical han demandado una vez más a las patronales del sector ANEA y LARES y al gobierno de Nafarroa que sean responsables, acaben con el bloqueo y negocien y acuerden este primer convenio que debe dar una respuesta justa a un sector de gran interés social, altamente feminizado, en el que la precariedad, las cargas de trabajo sin límite y los bajos salarios reinan sin límites. Al igual que en la Comunidad Autónoma Vasca, el gobierno y las diputaciones se lavan las manos, miran para otro lado y trasladan las responsabilidades a las patronales, a las que financian con dinero público.

Servicio de Ayuda a Domicilio en Iruña. El alcalde de Iruña, Sr. Maya, miembro de UPN-Navarra Suma, ha recibido un revés judicial por el que está obligado a incorporar en un mes a las 199 trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) a la Plantilla Orgánica. En abril de 2021, el Pleno del Ayuntamiento, con los votos de Navarra Suma y el PSE, acordó desviar este servicio a una sociedad mercantil, de carácter municipal.

El pasado siete de junio la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra dictó una sentencia, estimando el recurso presentado por CCOO, Talde, LAB y Solidari, en la que se declaraba que el cambio de modelo de gestión del Equipo de Atención Domiciliaria aprobado en el pleno de abril del 2021 contravenía el convenio colectivo del Ayuntamiento de Iruña, al tiempo que ratificaba la relación laboral de estas trabajadoras como personal de la Plantilla Orgánica del mismo.

Con diversas tretas, Maya ha tratado de eludir y no cumplir esa sentencia. Ahora, cuatro meses después, el Juzgado de lo Social nº3 acaba de dictar un nuevo auto en el que desestima el recurso del Ayuntamiento contra la ejecución de la sentencia que le obliga a reincorporar en la Plantilla Orgánica a esas trabajadoras y que se lleve en el plazo de un mes, manteniendo las mismas condiciones laborales existentes con anterioridad. Constituye una pequeña victoria producto de las protestas que han contado con el apoyo y solidaridad del movimiento de pensionistas de Iruña. Aun así, no cabe cantar victoria definitivamente pues esta sentencia puede ser recurrida ante el mismo juzgado.

Continúan los problemas con el ambulatorio de Altsasu.  A lo largo de los últimos meses han sido continuas las concentraciones y protestas por las condiciones del ambulatorio de Altsasu, que afectan a varios pueblos más de la comarca de la Sakana.  El día 13 dieron una rueda de prensa donde exigían una vez más una solución a los problemas del ambulatorio, entre otros el de la falta de plantilla y las difíciles condiciones con que se encuentran las trabajadoras para atender a toda la población que les corresponde. Dieron lectura a un manifiesto que cuenta con el apoyo de sindicatos, partidos políticos y numerosos agentes sociales.  Asimismo, están haciendo un gran esfuerzo de explicación y propaganda en las calles para hacer partícipe a toda la población de la necesidad de defender y exigir una buena Atención Primaria Pública y de Calidad.  

4.- Huelgas y movilizaciones en el Metal de Bizkaia.

Los sindicatos CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT y CNT, que conforman la mayoría de la mesa de negociación del Metal de Bizkaia, esta semana han llevado a cabo dos jornadas de huelga, los días 27 y 28, que se prolongarán con otra jornada el próximo 2 de noviembre. Esta convocatoria de huelgas se viene a sumar a otros tres días de huelga que llevaron a cabo en junio y julio porque la patronal continúa bloqueando cualquier salida digna al convenio.

El convenio del Metal de Bizkaia es el más referencial e importante de Hego Euskal Herria. Afecta directamente a 52.000 trabajadores y trabajadoras, pero este número de personas afectadas se multiplica exponencialmente porque la mayoría de ellos y ellas tienen familias con hijos e hijas y en bastantes ocasiones solo cuentan con el ingreso de esos trabajadores/as. Al mismo tiempo este convenio del metal es un elemento fundamental de referencia para todos los convenios sectoriales en el país vasco.

Las huelgas que sumaron 8 días y las importantes movilizaciones de calle que llevaron a cabo en la negociación del último convenio, posibilitaron unas mejoras significativas en salarios y condiciones laborales que se habían venido deteriorando desde hace años. En la conciencia de los trabajadores y trabajadoras quedó grabado que solo con la movilización y la pelea la patronal se aviene a hacer “concesiones” que mejoran las condiciones de vida de la clase trabajadora.

Al igual que con el anterior convenio, las nuevas huelgas, movilizaciones y protestas en la calle están siendo reprimidas por la Ertzaintza, pero los trabajadores y trabajadoras muestran la voluntad de continuar con la pelea hasta conseguir un convenio del metal digno. La solidaridad y el apoyo social a movilizaciones de este tipo es sumamente importante. Por ello el movimiento de Pensionistas de Bizkaia hizo público el miércoles un comunicado en el que expresa todo su apoyo y ánimo a los compañeros y compañeras del metal hasta conseguir un buen convenio, pues no solo es importante para sus salarios y condiciones laborales, sino para mejorar sus cotizaciones a la seguridad social y con ello ayudar a garantizar las pensiones públicas de hoy y las de su futuro.

5.- Nuevos Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública

El 18 de octubre, el Gobierno del Estado dio el pistoletazo de salida de su Anteproyecto de Ley de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo. Ahora se inicia su tramitación parlamentaria, se constituirán los fondos de pensiones de empleo de promoción pública (FPEPP) y se realizará el concurso público entre entidades privadas para la adjudicación de su pensión. Prevén que el proceso puede demorarse hasta finales del 2022 o inicios de 2023.

Por otro lado, los fondos de pensiones en la Comunidad Autónoma Vasca solo han invertido un 5% en la propia comunidad y desde 2018 han reducido a la mitad el porcentaje que dejan aquí. Más de nueve de cada diez euros del patrimonio que gestionan las EPSVs de la CAV se invierten fuera, con el objetivo de sacar el máximo de rentabilidad sin importarles a costa de qué.  Estos fondos alcanzan 49.079 millones de euros, equivalente al 57% del Producto Interior Bruto (PIB) autonómico. Una de las coartadas con las que se ha pretendido justificar las EPSVs es que sus fondos se iban a dedicar casi en exclusiva a la inversión en proyectos de interés social y productivo en el país vasco. La realidad es que eso no es verdad. Y si el movimiento de pensionistas de Euskal Herria está en contra de planes de promoción de pensiones de empleo con ayudas públicas, o EPSVs, porque debilitan el sistema público y generan divisiones dentro de la clase obrera y del mundo pensionista, esa en una razón más que justifica nuestra posición.