Noticias e informaciones de interés 8-octubre-2022
1.- Importantes movilizaciones pensionistas en Hego Euskal Herria la semana pasada
Millares de pensionistas vascos y vascas nos movilizamos el lunes y el sábado de la semana pasada por las calles de las capitales y pueblos de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. El lunes 26 lo hicimos ante los bancos en las cuatro capitales y en 70 pueblos. Asimismo, ante diversas instituciones. En Gasteiz ante el Ayuntamiento y la Juntas Generales de Araba. En Bilbao ante Eudel (Asociación de Ayuntamientos de Bizkaia). En Gipuzkoa ante la Diputación Foral y en Iruñea ante la Federación de Municipios y Concejos de Nafarroa.
Denunciamos los cierres de sucursales y cajeros, la liquidación de miles de puestos de trabajo, el cobro altísimo de comisiones, etc., con especial incidencia negativa y regresiva en las personas mayores y pensionistas. A los responsables bancarios se les hizo entrega de una carta y a las instituciones una carta similar y un amplio informe resaltando los graves problemas que estamos sufriendo con la banca. Son ya 125 los ayuntamientos que han apoyado la moción que presentamos el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria.
El sábado 1 de octubre, Día Internacional de las Personas Mayores, concentramos las movilizaciones en las cuatro capitales y en algunos pueblos como Eibar, Bergara y Arrasate. Planteamos y exigimos unos servicios públicos de atención y calidad en hospitales, ambulatorios y en especial en residencias y en la atención a domicilio; de igual modo, unas pensiones públicas dignas, en especial una mínima de 1.080 euros para poder vivir con un mínimo de dignidad. Alto y claro se manifestó que los derechos no caducan con la edad, que merecemos los mismo derechos y respeto que el resto de la sociedad.
2.- El 15 de octubre a Madrid
El Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria, junto con plataformas y movimientos de pensionistas del resto de las Comunidades y Pueblos del Estado, llevaremos a cabo el sábado 15 de octubre una movilización conjunta y unitaria en Madrid que partirá a las 12 de mediodía de la plaza Neptuno y culminará en Callao. Allí se visualizarán las firmas recogidas y se pondrán de manifiesto las demandas que planteamos.
. Garantizar para 2022 y años sucesivos el poder adquisitivo de las pensiones revalorizándolas con el IPC interanual y compensar la pérdida del 3% de las pensiones en 2021.
. Garantizar que no haya pensiones por debajo del umbral de la pobreza, eliminando la brecha de género en salarios y pensiones y aumentando la pensión mínima hasta equipararse al SMI, que debe situarse en el 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea.
. Garantizar pensiones públicas y dignas y el carácter público del Sistema de Pensiones. Derogar los recortes de las reformas de 2011, 2013 y 2021. Rechazar la privatización total o parcial del mismo, bajo cualquier fórmula.
De Euskal Herria partirán nueve autobuses (1 de Araba, 5 de Bizkaia, 2 de Gipuzkoa y 1 de Nafarroa) con la previsible asistencia de unas 500 personas pensionistas. Quedan aún algunas plazas libres para quienes se animen y quieran sumarse a esta movilización.
3.- En septiembre un 9% de inflación interanual
El dato adelantado de la inflación interanual en el Estado español a finales de septiembre se ha situado en el 9%. Un 1,5% por debajo del de agosto. Se estima que las causas de este descenso están en la reducción ‒muy limitada‒ de los costos y precios de la electricidad, los combustibles y el transporte de viajeros por ferrocarril. La reducción de costos y precios de la electricidad viene dada por la “excepción ibérica” asumida por la Comisión Europea para el Estado español y Portugal. La de los precios del transporte de viajeros por ferrocarril debido a los descuentos establecidos por el gobierno central.
Aun así, en Hego Euskal Herria los precios en los supermercados de los productos básicos de la compra en septiembre con respecto al mismo mes del año pasado, se mantienen en torno al 14%. Ello significa que la pérdida de poder adquisitivo para la adquisición de los productos básicos de la bolsa de la compra es incluso mayor que la tasa de inflación.
4.- El aumento salarial medio de los convenios actualizados en la CAV es de un 3,78%
La subida salarial media de los convenios actualizados a finales de agosto en la Comunidad Autónoma Vasca era de un 3,78%. En los negociados y firmados aquí el aumento era del 4,77%. Pero en los de carácter estatal aplicados en la CAV era del 2,48%. De ahí la media del 3,78%. Por otro lado, a finales de agosto solo contaban con convenios renovados 218.478 trabajadores y trabajadoras y según el Consejo de Relaciones Laborales de la CAV 321.909 (54,7%) continúan con sus convenios prorrogados.
De estos datos se desprende con claridad que los convenios estatales, con aplicación también en la CAV, negociados y acordados en Madrid por los sindicatos mayoritarios del Estado ‒aunque minoritarios aquí‒ son peores que los negociados y acordados en la CAV.
No es casual que los trabajadores y trabajadoras de algunas empresas y sectores afectados por esos convenios estatales quieran desligarse de los mismos y negociar y acordar aquí convenios propios. Tampoco que partidos como EH Bildu y PNV se opusieran en Madrid a la estatalización de los convenios. De todos modos, es preciso resaltar que las subidas salariales, tanto en los convenios acordados aquí como los de carácter estatal están muy por debajo de la inflación o IPC.
5.- Presentación del proyecto de presupuestos generales del Estado
El martes el presidente del Gobierno y la ministra de Trabajo presentaron las líneas maestras del proyecto de presupuestos generales para el 2023. Entre otras medidas se contempla una revalorización de las pensiones según la inflación media interanual, que prevén sea, décima arriba o abajo, del 8,5%. Que las pensiones mínimas se actualicen en el mismo porcentaje que el resto. Y se demora la subida del SMI.
Hay algunas medidas parciales de cierto interés. Pasar del 50% al 60% la cuantía del cobro del desempleo a partir de los seis meses desde el inicio. O que el Fondo de Reserva de las Pensiones va a recibir una partida estimada por el Gobierno de 2.957 millones de euros a partir de 2023 y durante diez años a cuenta de la cotización adicional de 0,6 puntos (0,5 a cargo de los empresarios y el 0,1 a cargo de los trabajadores/as). Claro está, no se contempla la Auditoria de la Seguridad Social que reconocería la importante deuda del Estado con la Caja de la Seguridad Social por los gastos impropios.
Ante el anuncio a bombo y platillo de la revalorización del 8,5% en 2023, no pocas personas pensionistas pensarán que está bien y que así nos resarciremos de las pérdidas de los dos últimos años. Pero desgraciadamente no es así, tal como se comprueba en el cuadro que exponemos a continuación. También hay que señalar que la adopción de esta medida está motivada por la presión que venimos ejerciendo desde hace 5 años el movimiento de pensionistas, en una buena parte por las iniciativas impulsadas por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria. Los intereses electorales tampoco están al margen.
Veamos el ejemplo concreto de una persona que tenía una pensión mensual 1.200 euros a 31 de diciembre de 2020 y lo que ha perdido entre los años 2021 y 2022.
Año 2021
Subida de pensión. 2,5% en el 2021 mientras le correspondía el IPC interanual del 5,5%. Cobró una pensión de 1.230 euros, mientras que le correspondían 1.266 euros.
Retroactivo. Percibió un total (incluido lo que cobró con el 0,9%) de 420 euros, cuando le correspondían 924 euros.
Año 2022
(Suponiendo que el IPC interanual sea del 8,5%, aunque solo lo sabremos en noviembre)
Subida de pensión. Con el 2,5% en el 2022 se ha quedado en 1.260,75 euros. Con el 8,5% le correspondería una pensión de 1.373,61 euros. Total, 112,86 euros más al mes.
Retroactivo. A partir de este a año ha desaparecido. Pero le corresponderían 1.580,54 euros
Pensión mínima contributiva prevista para 2023 para una persona sola
En el año 2022 ha sido de 675,2 euros. Con la subida del 8,5% será de 732, 39 euros.
Conclusión. Con un 8,5% de subida en el 2023, no se recupera la pérdida acumulada de la pensión nominal de los años 2021 y 2022, ni los retroactivos correspondientes. Y la pensión mínima continuará siendo una birria.
6.- Las trabajadoras del hogar deben tener los mismos derechos laborales que el resto de los trabajadores y trabajadoras
El lunes en la concentración de Bilbao una compañera pensionista intervenía para señalar que hace un mes el Gobierno español reconocía a las trabajadoras del hogar el derecho a cobrar el paro. Pero añadía que es un avance parcial y un tanto decepcionante, pues solo podrán empezar a cotizar en octubre y no tendrán derecho a la prestación de desempleo hasta octubre del año que viene.
Las trabajadoras del hogar, aunque tengan contrato, cotizan en un régimen especial sin apenas derechos. Y denunció que el Gobierno ha retrasado un año (de 2023 a 2024) la integración de las trabajadoras del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, lo que repercute negativamente, entre otras cosas, en el cálculo de las pensiones de este colectivo porque tienen muchos vacíos de cotización.
Añadía que, según los datos de la Asociación de las Trabajadoras del Hogar de Bizkaia, en base a las consultas atendidas, un 57% son de países no comunitarios. El 73% de estas trabajadoras son internas, y de ellas casi la mitad no tiene papeles, está en situación “irregular”. Y el 98% de las internas realizan tareas de cuidados, fundamentalmente de personas mayores. Esta tarea de cuidado supone, entre otras cosas, quedarse sin trabajo cuando fallece la persona a la que cuidan, con solo un mes de indemnización.
Por ello hay que exigir que se derogue la actual Ley de Extranjería y que todas estas personas migrantes que cuidan a las personas dependientes en su casa tengan un contrato que les garantice derechos.
7.- Movilizaciones y paros en el Estado francés en defensa de los salarios, los servicios públicos y la edad de jubilación
El jueves 29, en el Estado francés, se llevaron a cabo unas 200 movilizaciones y paros en los aeropuertos, transporte ferroviario y autobuses, en la enseñanza y en correos y oficinas de empleo. Fueron convocadas por los sindicatos CGT, FSU y Solidaires, a los que se sumó LAB, en Ipar Euskal Herria (País Vasco norte) compartiendo unitariamente la convocatoria de las movilizaciones. En la enseñanza se sumaron también a la movilización los sindicatos de educación Snuipp-FSU y Sud Education. En la capital labortana, Bayona, la manifestación reunión a más de 1.000 personas. Otra más limitada se llevó a cabo en Donapaleu convocada por LAB. Las tres reivindicaciones principales demandadas fueron:
Salarios y jornada de trabajo. Subida de los salarios acorde con la inflación o el IPC, que en agosto era del 5,9% y la subida media de los salarios era del 2,3%. Pasar del salario mínimo interprofesional que a día de hoy está en 1.329 euros netos, a 1.662 euros también netos.
Mejora de los servicios públicos y en la enseñanza. Ampliación de las plantillas y mejora de las condiciones laborales, así como de las prestaciones sociales, frente a la precariedad creciente que están conociendo.
Edad de jubilación. A día de hoy está en los 62 años y el gobierno de Macron, al estilo de lo que se ha hecho aquí pasando de los 65 a los 67, pretende pasar a los 65 de años de un modo escalonado. A día de hoy para alcanzar la pensión del 100% a los 62 años es necesario haber cotizado 172 trimestres (equivalente a 43 años). En las pancartas y banderolas de las manifestaciones se demandaba no solo el rechazo a la prolongación de la edad de jubilación, sino que ésta sea a los 60 años.
El movimiento de pensionistas de Euskal Herria no podemos por menos que solidarizarnos con las personas pensionistas, prejubilables y los/las trabajadores/as de Ipar Euskal Herria y de todo el Estado francés. No estaría mal que iniciativas convergentes como ésta de Iparralde y el Estado francés ‒aunque algunos sindicatos importantes no se sumaran a la misma‒ pudieran concretarse y compartirse en Hego Euskal Herria en noviembre, tal como está proponiendo el MPEH (Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria). Estamos esperanzados en ello.