Pentsioen sistema publikoa defendatzeko.
Ez pentsioa kalkulatzeko zenbaketa-aldiaren luzapenari
2022ko urte hau erabakigarria izango da pentsio publikoen etorkizunerako. Abenduaren 31 baino lehen sartuko da indarrean Gobernuak Europar Batasunarekin Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren 30. Osagaian hitzemandako erreformaren bigarren zatia.
Lehen zatian ikusi dugunez, Plan honen barruan 2021ean Gizarte Elkarrizketan adostutako neurriek, oro har, balio izan dute aurreko erreformetan pentsioei egindako murrizketak betikotzeko, eta neurri positibo batzuk, hala nola KPI errealari ez dagokion batez besteko KPIarekin pentsioen balioa handitzea, edo gastu desegokien aitortzea, eta abar, 2018tik kalean etengabe egon garelako lortu dira.
Aurten, Gobernuak Europar Batasunarekin egindako itunaren gidoiari jarraituz, eta Europako Funtsak entregatzearen nahitaezko kontraprestazio gisa, lehen zatian eta Lan Erreformaren negoziazioan gertatu den bezala, neurri erregresibo gehiago ezartzen saiatuko dira, hala nola zenbaketa-aldia igotzea, luzaera hori zehartu gabe, edo plan pribatuak sartzea, etorkizuneko pentsioak gehiago pobretuko dituztenak.
EBrekin sinatutako planean adostutako neurrietako bat da zenbaketa-aldia lan-bizitza osora zabaltzea, erretiro-pentsioa kalkulatzeko. Escrivá Ministroak adierazpen publikoak egin ditu, eta jasotako kritiken aurrean atzera egin behar izan du. Baina itunaren testuak argi eta garbi aipatzen du zenbaketa-aldiaren luzapena, oro har. Zenbaketa-aldiaren igoera izan da, tradizioz, pentsioen zenbatekoa debaluatzeko erabilitako metodoetako bat. Zenbat eta urte gehiago zenbatu, orduan eta urte gehiago sartzen dira gure lan-karrerak hasi zirenetik, urte horietan gure soldatak txikiagoak izan baitziren, eta ateratzen den batez bestekoa pentsio txikiagoa da. Hori da kontua, pentsioa murriztea azken soldatari dagokionez, eta ez sistemaren kontribuzio-mailari edo iraunkortasunari dagokionez, argudiatzen duten bezala.
2011ko pentsioen erreformaren ondorioak oso argiak dira, zenbaketa-aldia 15 urtetik 25era luzatu baita. Adituek diotenez, igoera horregatik bakarrik, pentsioa % 10 murriztu da. Pentsioaren eragin pobretzailea imajina dezakegu 35 urtera arteko kalkulu-aldia, pertsona baten ia lan-bizitza osoa, txertatuko balitz. Horri gehitu behar dizkiogu kaltearen efektu biderkatzaile gisa, lan-bizitzako aldi garrantzitsuetako prekarietate orokortua, orain, adibidez, 3 milioi pertsona baino gehiagok pairatzen duten langabezia-egoera, etab.
Duela lau urtetik hona salatu dugunez, neurri horiekin Gizarte Segurantzaren eredu publikoa aldatu nahi da. Pentsioak errakitikoak izatea nahi dute, babes soziala murriztea, merkatu bat sortzeko, behar horiek ekimen pribatuak estaliko dituen negozio bat, Pentsio Plan Pribatuak, aurten sartu beharreko helburu nagusietako bat. Dagoeneko martxan jarri du Jaurlaritzak hori garatzeko makineria, eta guztien dirua jarri du pentsio-funts pribatuetarako. Ezin dugu onartu.
Neurri horiek ezartzea saihestea, Europako Gutun Soziala sinatzeak eskatzen duen konpromisoarekin bat datorren 1080ko gutxieneko pentsioa bezalako borrokan ari garen hobekuntzak lortzea gure esku dago. Bizirik mantendu behar dugu borroka hau irabazteko eta gizarte osoa inplikatzeko dugun erabakia, ez baita arazo bakarra, gizarte osoarena baizik.
BERDIN DIO NORK GOBERNATU, GUK PENTSIOAK GOBERNATU
Pentionistak aurrera
Vitoria-Gasteiz, 2022ko otsailaren 7a