Sareak ehuntzen: komunitatea zaintzak birbanatzeko indar eraldatzaile gisa.
“Ainara Bilbao Euskal Herriko Unibertsitateko (UPV/EHU) Erizaintzako Graduko ikaslearen artikulua bereziki interesgarria da zaintzan dauden genero-desberdintasunak aztertzeko eta estrategia eraldatzaileak proposatzeko, hala nola autozaintza eta sare komunitarioak. Ikuspegi kritiko eta propositiboa lagungarria da osasun-ekitateari eta zainketen eremuko rol tradizionalak birplanteatzeko beharrari buruzko eztabaidan.
Zainketen eremuko genero-desberdintasuna ez da pertzepzio bat, ezta gehiegikeria bat ere. Errealitate neurgarria da, eta gure gizarteetan sakonki errotuta dago. Lanaren Nazioarteko Erakundearen datuen arabera, emakumeek ordaindu gabeko zainketa-lan guztiaren % 76,2 egiten dute mundu mailan. Horrek esan nahi du gizonek baino 3,2 aldiz denbora gehiago ematen dutela haurrak, adinekoak, gaixoak edo desgaitasuna duten pertsonak zaintzen, etxeko lanez gain.
Zifra horiek desoreka baino zerbait gehiago islatzen dute: milioika emakumeren sakrifizio isilean oinarritzen den sistema erakusten dute. Erizaintzako ikasle gisa egin dudan prestakuntzan eta hausnarketa komunitarioko espazioetan partekatutako esperientzien bidez, ikusi ahal izan dut desoreka horrek akidura fisikoa, estres emozionala eta, kasu askotan, laneko, prestakuntzako eta norberaren aukerei nahitaez uko egitea dakarrela.
Familia askotan, zaintza gauza “natural” gisa ikusten da emakumeetan, amatasun-instintuaren edo etxeko rolaren hedapen gisa. Sinesmen horrek, bidegabea izateaz gain, emakumeen askatasuna eta ongizatea mugatzen dituen egitura betikotzen du. Askotan errudun sentitzen gara geure burua lehenesteagatik, atsedena, plazerra edo hazkunde pertsonala ez dagozkigun luxuak balira bezala.
Errealitate horren aurrean, autozaintza ez da moda bat, ezta apeta bat ere. Premia bat da. Eguneroko erresistentzia modu bat da, eta ahalduntzeko tresna bat. Geure burua zaintzeak esan nahi du elkarri entzutea, gure garaiak errespetatzea, mugak jartzea, errurik gabe “ez” esatea, eta baita laguntza eskatzea ere. Horrek esan nahi du gure ongizatea baliotsua dela eta inork ez lukeela bakardadean eraman behar besteak sostengatzeko erantzukizuna.
Parte hartu nuen tailerretako batean, “Sareak ehuntzen” izeneko ariketa kolektiboa proposatu genuen. Parte hartzeko dinamiken bidez, gure burua zaintzeko moduak, emozioak, nahiak eta trebetasunak partekatzen ditugu. Sinbolikoa benetakoa bihurtu zen: hari bat eskuz esku igaro zen, lotzen gintuen sare bat sortuz. Metafora argia zen: batek haria askatzen badu, sarea ahuldu egiten da.
Denok gara garrantzitsuak. Keinu bakoitzak balio du. Eta inor ez dago bakarrik denon artean zaintzen bagara.
Laguntza-sare horiek ez dira emozionalak soilik: ekintza zehatz bihur daitezke. Janaria prestatzea gustatzen bazaizu, tailerren buru izan zaitezke. Beste batek oinez ibiltzea gozatzen badu, taldekako ibilaldiak antola ditzake. Norbaitek osasunari buruzko ezagutzak baditu, orientazioa eskain dezake. Horrela, zaintza partekatzeko, aitortzeko eta ospatzeko gune bihurtzen da komunitatea.
Baina egiturazko aldaketa bat ere behar da. Zaintzak ikusezina izateari utzi behar dio. Politika publikoetan, osasun-zerbitzuetan eta ekonomian aitortzea. Gizonek erantzukizunak har ditzatela. Erakundeek susta dezatela. Ez dadila beti bizkar berera erori.
Erantzunkidetasuna, zereginen birbanaketa, nork bere burua zaintzeko espazio seguruetara sarbidea eta laguntza emozionala eraldaketa handiago baten parte dira: gizarte bidezkoago bat, non zaintza ez den zama edo tranpa bat, baizik eta ekintza kontziente eta partekatu bat.
Zaintzak ez duelako preziorik, baina kostu handiegia izan du emakumeentzat. Aldatzeko ordua da.
