TAPONAR LA BRECHA DE GÉNERO CON UNA PENSIÓN MÍNIMA DE 1080€
El próximo domingo, 1º de Mayo, la clase trabajadora se moviliza en todo el mundo, y el movimiento pensionista vamos a participar también, en las distintas manifestaciones convocadas, porque nuestros intereses son comunes. Han pasado mas de cuatro años ya desde que salimos a la calle; denunciando el 0,25%, el Factor de Sostenibilidad que vinculaba nuestras pensiones a la esperanza de vida, el vaciamiento de la “hucha de las pensiones”, el aumento de la brecha de genero, pensiones mínimas de miseria, o el deterioro y privatización de nuestro SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES. Quedan lejos los comienzos, pero nuestra lucha es de largo aliento, y sabemos que nuestra presencia en las plazas, todos los lunes, es la única garantía para conseguir pensiones públicas que nos permitan vivir dignamente nuestra vejez, a las personas actualmente pensionistas y a las futuras.
En enero de este año ha entrado en vigor una REFORMA DE PENSIONES que persiste en la que se hizo en 2011, bajo la amenaza y la mentira de que la Seguridad Social estaba en quiebra. Se sigue retrasando la edad de jubilación hasta los 67 años, se castiga la jubilación anticipada en algunas circunstancias. Según el Sr. Escrivá habría qué aumentar el tiempo de cálculo de las pensiones. Rechazamos las declaraciones del ministro Sr.Escrivá en este sentido. También estamos en contra de que se premie el alargamiento de la edad de jubilación. Bancos y Aseguradoras Europeas quieren acrecentar su negocio a costa de los sectores mas vulnerables de la sociedad. Debilitan el sistema público y exigen fortalecer el privado. El nuevo proyecto de ley para promover públicamente FONDOS Y PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO, impuestos mediante la negociación colectiva sectorial que gobiernan las cúpulas sindicales, y gestionados por la Banca y Fondos de Inversión, contarán con ayudas públicas mediante incentivos fiscales, beneficiarán a empresarios y rentas mas altas, y reducirán las cotizaciones sociales en perjuicio de las pensiones públicas.
El mundo del trabajo, el feminista, el juvenil, el que lucha contra los desahucios, son parte de una clase trabajadora cuyas condiciones salariales y de trabajo, degradadas por la REFORMA LABORAL impuesta por el PP en 2012, siguen precarias e inestables. .Millones de personas trabajadoras afrontan una pérdida generalizada de poder adquisitivo debido a la falta de actualización salarial, (tablas salariales de 2017). Las pensiones se han aumentado un 2,5%, muy por debajo de la subida de los precios. La pandemia, la guerra de Ucrania, y el capitalismo, están agravando una situación en la que se llevan la peor parte jóvenes y mujeres, nativas o emigrantes, con mayor tasa de paro que los hombres, un 24% menos de sueldo, y una pensión media un 37% inferior.
En Euskadi, según el 11º INFORME INDICADOR AROPE, hay mas de 153.000 pensionistas que están por debajo del umbral de pobreza, ingresando menos de 688 € mensuales, y mas de 72.000 en pobreza severa, con pensiones inferiores a 458 € mensuales. La inmensa mayoría son mujeres, y muchas de ellas tienen más de 80 años y están solas. Por eso defendemos que se complemente hasta ese mínimo por el GOBIERNO VASCO, mientras se eleva la pensión mínima en el estado, porque necesitamos unos ingresos que nos permitan vivir con dignidad, y porque es la medida más eficaz para taponar la brecha de género. Tenemos más objetivos. Que se actualicen nuestras pensiones conforme al IPC real. Que se auditen las cuentas de la SS y se sancione el desvío de fondos de las cotizaciones para gastos distintos de las pensiones. Que se supriman todo tipo de ayudas públicas para Fondos de Pensiones Individuales o de Empleo, incluyendo a las EPSV vascas. Que la pensión de viudedad se eleve al 100% de la base reguladora. Que quienes se jubilaron anticipadamente de forma involuntaria, y tenían carreras de más de cuarenta años, no sean penalizados. Y también queremos un sistema de salud y unas residencias que sean públicas, con condiciones decentes para la plantilla, y con participación social en su gestión.
Somos de una generación que hemos aprendido por la experiencia que sólo la lucha paga, y por eso vamos a seguir en la pelea, fortaleciendo la unidad de acción con otros movimientos de pensionistas en el Estado, y con el conjunto de la clase trabajadora de la cual somos parte.
¡VIVA EL PRIMERO DE MAYO¡ ¡PENTSIONISTAK AURRERA¡
PENTSIONISTAK ARABA
(25/4/2022)